Gaur, maiatzak 20, Correoseko Lan Segurtasuneko Estatu Batzordea (CESL) bildu da, ohiko bilkuran. LABek parte hartu du bileran, segurtasun- eta osasun-neurriak bete daitezela eskatzeko.
Langileen aurkako erasoak: Enpresaren zerbitzu juridikoak (Estatuko Abokatutza) une oro epaitegira bertaratzea, eta laguntzea eskatzen dugu, eta arreta medikoa eta psikologikoa bermatzea.
Iparraldeko zonaldea: Estatuko daturik txarrenak, arriskuen ebaluazioen betetzeari
dagokionez. Ebaluazio errealak eta neurri zuzentzaileak eskatzen ditugu, adibidez, Lan Ikuskaritzak eskatuta, Jundizko TAZko tenperaturen kasuan.
Lan istripuak :Behin-behineko langileak dira istripu gehien jasaten dituztenak. Nahikoa dira "istripuetan" amaitzen diren presioak, presak eta prestakuntzarik eza.
"Absentismoa": Benetako absentismoa kontratazioan eta prebentzioan murrizketak egiten dituen enpresarena da. Correosek lanbide-gaixotasunen katalogo bat sortu behar du, mutuek kontingentzia arrunt gisa sailka ez ditzaten.
Berregokitzeak: EAEn eta Nafarroan kalteberak diren 10 langiletik 1 bakarrik egokitu da. Egokitzapen-programa zertarako dago orduan?
Jazarpen-protokoloa: Salaketa gehienak artxibatu egiten dira, eta ez da jakinarazten isuna ezartzen zaien. Protokoloak askoz gardenagoa izan behar du, eta ikerketak enpresatik kanpokoa izan behar du, langileek salatzeko beldurrik izan ez dezaten.
Bide-segurtasuna: Protokoloek zonalde bakoitzeko baldintza klimatikoetara egokituta egon behar dute. Ur-esprai aldaratzaile gehiago, eskularruak, eskularru-estalkiak eta bota desberdinak behar dira negurako eta udarako, baita aterkiak eta horiek egokitzeko gailuak ere.
Behin-behinekoen arropa: Auzitegi Gorenaren epaia berehala betetzea eskatzen dugu, Correos behin-behineko langileei uniformeak ematera behartzen duena.
LABeko esku-hartze osoa eskuragarri dago eskatzen duenarentzat. Osasunerako arriskurik izanez gero, jakinaraz iezaguzu zalantzarik gabe. Gure osasunarekin ez da jolasten.
Hoy 20 de Mayo se ha reunido el Comité Estatal de Seguridad Laboral (CESL) de Correos, en sesión ordinaria. LAB ha participado en la reunión para exigir el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud.
Agresiones a la plantilla: Exigimos que los servicios jurídicos de la empresa (Abogacía del Estado) se personen, acompañen y asistan en todo momento a la persona agredida en el juzgado, en las denuncias, y que se garantice la atención médica y psicológica.
Área Norte: Los peores datos del Estado en cumplimiento de Evaluaciones de Riesgos. Exigimos evaluaciones reales y medidas correctoras, por ejemplo con el requerimiento de la Inspección de Trabajo por las temperaturas en el CTA de Jundiz.
Siniestralidad: El personal eventual es el que más accidentes sufre. Basta ya de presiones, prisas y falta de formación que terminan en “accidentes”.
“Absentismo”: El verdadero absentismo es el de la empresa que recorta en contratación y prevención. Correos debe crear un catálogo de enfermedades profesionales, para evitar que las mutuas las clasifiquen como contingencias comunes.
Readaptaciones: De 10 solicitudes de personal sensible en la CAV y Navarra solo se ha readaptado 1. ¿El programa de readaptaciones para qué está entonces?
Protocolo acoso: La mayoría de las denuncias se archivan y no se informa de si terminan en sanción. El protocolo debe ser mucho más transparente, y la investigación ha de ser externa a la empresa, para que las personas no tengan miedo a denunciar.
Seguridad vial: Los protocolos deben estar adaptados a las condiciones climáticas de cada zona. Hacen falta más sprays repelentes de agua, guantes, cubremanetas y botas diferentes para invierno y verano, así como de paraguas y dispositivos adaptadores para el mismo en el carro de reparto.
Ropa eventuales: Exigimos que se cumpla inmediatamente la sentencia del Tribunal Supremo que obliga a Correos a proporcionar uniformes al personal eventual.
Estos son solo algunos de los temas tratados. La intervención completa de LAB está
disponible para quien la solicite. Ante cualquier riesgo para la salud, no dudes en
comunicárnoslo. Con nuestra salud no se juega.
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