NO AL ACUERDO MARCO EN CORREOS
El Sindicato LAB se opone al Acuerdo Marco de Correos “Acuerdo Correos y Sindicatos de las líneas básicas a trasladar al IV Convenio Colectivo y Acuerdo General”, firmado por CCOO, UGT y CSIF. Este acuerdo contiene diferentes aspectos muy negativos para la plantilla. Tanto en materia salarial como en conciliación familiar, contratación, etc, representando un serio retroceso en derechos conquistados.
Trasladar los contenidos de este acuerdo a un nuevo Convenio Colectivo, puede suponer la destrucción de miles de puestos de trabajo al pasar los gastos de personal del 85% actual al 70% en 2 años, un régimen retributivo individual vinculado a la producción sin subidas por el IPC, implantar un calendario laboral en el que un 10% de las horas por jornada serán variables en función de la carga prevista, y dar otra vuelta de tuerca más en la movilidad funcional, geográfica e intercentros o acabar con las Bolsas de Empleo. Todo esto influirá directamente en la cantidad y calidad del empleo así como en la prestación de un servicio público de calidad en favor de la comunidad que realiza la empresa pública.
LAB ha manifestado su apuesta decidida por un Correos público y de calidad, y por decidir aquí en Euskal Herria nuestras condiciones laborales, por eso nos plantamos ante este nuevo atropello a los y las empleadas públicas de Correos. GUK ERE PLANTO!
CORREOSen MARKO AKORDIOARI EZ
LAB CCOO, UGT eta CSIF sindikatuek sinatutako "IV. Hitzarmen Kolektibo eta Akordio Orokorrera eraman beharreko oinarrizko ildoei buruzko Correosen Akordio Markoaren" aurka agertzen da. Akordio honek hainbat puntu oso negatibo jasotzen ditu plantillarentzat. Bai soldatei dagokienez, bai familia-kontziliazioari, kontratazioari eta abarri dagokienez. Lortutako eskubideetan atzerakada handia izango da.
Akordio honen edukiak Hitzarmen Kolektibo berri batera eramateak milaka lanpostu suntsitzea ekar dezake, langileen gastuak gaur egungo % 85etik 2 urteko % 70era igaroko baitira; ekoizpenari lotutako banakako ordainsari-araubide bat ezartzea, KPIarekiko igoerarik gabe; lanegutegi bat ezartzea non lanaldi bakoitzeko orduen % 10 aurreikusitako kargaren arabera aldatuko diren; eta bultzada berria ematea mugikortasun funtzionalari, geografikoari eta zentro artekoari, edo Enplegu Poltsekin amaitzea. Horrek guztiak eragin zuzena izango du enpleguaren kantitatean eta kalitatean, baita enpresa publikoak egiten duen komunitatearen aldeko kalitatezko zerbitzu publikoan ere.
LABek kalitatezko posta publiko baten aldeko apustu irmoa eginten duela adierazi nahi du, eta Euskal Herrian gure lan-baldintzak erabakitzearen aldekoa. Horregatik, Correoseko langile publikoen aurkako eraso berri honen aurrean planto egiten dugu. GUK ERE PLANTO!
Euskal Herrian, 2025eko irailaren 19an
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