Plazas en Bilbo y Gasteiz

 Auxiliar de Organización
Localidad: Bilbo
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Personal Funcionario: Comisión de servicio.
Personal Laboral: Movilidad funcional.

Funciones:Realización de seguimientos y análisis de tareas de puestos de reparto de las Unidades de Reparto.
Proponer medidas organizativas para la mejora en la prestación del servicio en el ámbito de las Unidades de Reparto. Adaptar las cargas de trabajo de las secciones de la Unidad de Reparto de acuerdo con la plantilla establecida. Determinación y clasificación de procesos, cargas y puestos de trabajo, para conseguir los objetivos marcados.

DESTINATARIOS: Todos los empleados de Correos de la Zona 2ª.

Los empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, PREFERENTEMENTE a través de laWEB o INTRANET CORPORATIVA, hasta el día 1 de marzo de 2019. 


 Jefatura Distribución 3
Localidad: Gasteiz

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:19.476€ / 20.379 € (Nivel de ocupación 3).
No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia.
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Personal Funcionario: Comisión de servicio.
Personal Laboral: Movilidad funcional.

Funciones: Dirigir y supervisar al personal adscrito. Organizar y controlar las actividades de la Unidad. Gestionar y controlar todos los medios materiales para realizar las funciones asignadas (vehículos, contenedores/envases, carretillas, jaulas, etc.). Analizar los procesos operativos de sus funciones y actividades para proponer acciones de mejora.
Analizar y proponer acciones para optimizar los recursos de la unidad (tanto en medios humanos como materiales). Realizar todas las actividades necesarias para mantener un buen clima laboral y una buena motivación (recogida de sugerencias, reuniones, etc.). Analizar las quejas y reclamaciones presentadas por los clientes y atenderlas en caso necesario.

DESTINATARIOS: Todos los empleados de Correos de la Zona 2ª.

Los empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, PREFERENTEMENTE a través de laWEB o INTRANET CORPORATIVA, hasta el día 1 de marzo de 2019.

Volvemos a ganar en los juzgados los pluses de vacaciones

Volvemos a ganar los pluses que la empresa no abona a los/as trabajadores/as del CTA de Jundiz en Gasteiz, durante el periodo vacacional.

Esta sentencia, firme y sin recurso posible, corresponde a la cantidad no abonada por Correos en el periodo vacacional de 2017.

Ya han pasado muchos años desde la primera sentencia positiva que ganamos, correspondiente a los pluses de las vacaciones de 2014. Desde esa sentencia, todos los años volvemos a ganar.

La sección sindical de LAB en Correos recurre todos los años y deja al descubierto que el tercer convenio colectivo firmado por Correos junto a los sindicatos CCOO, UGT, Sindicato Libre y CSIF, no se recogía el pago de diferentes pluses a los trabajadores, como la nocturnidad, la automatización, los festivos, los sábados, etcétera, durante su mes de vacaciones. Y esto es ilegal.

LAB estará al lado de los/as trabajadores/as a pesar de los convenios firmados en contra de la legalidad vigente y no modificado, a pesar de las decenas de sentencias al respecto y años que han pasado.

Puesto de GESTIÓN APOYO CORPORATIVO 2 SEGURIDAD

Localidad: Bilbo
 
PUESTO/RETRIBUCIÓN:
Personal Funcionario Nivel de ocupación 2. Sistema decobertura: Comisión de servicio.Retribución bruta anual estimada: 17.292 €/año
Personal Laboral. Sistema de cobertura:
Movilidad funcional. Retribución bruta anual estimada: 18.081€/año *
No Incluye productividad, ni complemento de producción y asistencia.

Funciones: Realizar las labores asignadas al Área de Seguridad bajo las órdenes y coordinación del Coordinador/a de Seguridad de la Zona. Inspección y recepción de obras e instalaciones de Seguridad. Realización y redacción de Planes de Emergencia.

DESTINATARIOS: Todos los empleados de Correos de la Zona 2ª.

Los empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, PREFERENTEMENTE a través de laWEB o INTRANET CORPORATIVA, hasta el día 15 de febrero de 2019.

SOLICITAMOS TEMARIOS OFICIALES ELABORADOS POR CORREOS

LAB, ESK eta ELA sindikatuek temario ofizialak argitaratzea eskatu dute, izan ere, hainbat temario eta irabazi asmorik ez izateko.

Los sindicatos LAB, ESK y ELA, solicitan a correos que publique temarios oficiales con el fin de que no haya tanta diversidad de temarios y tanto negocio lucrativo en torno a estas convocatorias.

PUESTO DONOSTIA COORDINACION COMERCIAL

LOCALIDAD: DONOSTIA-SAN SEBASTIÁN
PUESTO/RETRIBUCIÓN:
Personal Funcionario Coordinación de Ventas. Nivel de ocupación 3. Sistema decobertura: Comisión de servicio.Retribución bruta anual estimada: 28.336 €/año
Personal Laboral: Coordinación de Ventas. Nivel de ocupación 3. Sistema de cobertura:
Movilidad funcional. Retribución bruta anual estimada: 30.044€/año *
RETRIBUCIÓN VARIABLE: (*) Incluye complemento de producción y asistencia. Además, este puesto conlleva una retribución variable de hasta 8.000 €/año (escenario al 100% cumplimiento de objetivos comerciales).Se podrán percibir comisiones adicionales (Paquetería Correos, Paquetería Correos Express...)
SE OFRECE: Programa Formativo asociado a las responsabilidades y funciones del puesto.DESTINATARIOS: Todos los empleados de Correos.
Los empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, PREFERENTEMENTE a través de laWEB o INTRANET CORPORATIVA, hasta el día 9 de febrero de 2019.

Curso online' El compromiso medioambiental

20.000 plazas para el curso online "El compromiso medioambiental en Correos" para todos/as los/as empleados/as que en el momento de la convocatoria  y la impartición del curso tengan una relación laboral o de servicio activo con la empresa.

 Plazo de inscripción, en la web de formación, hasta el 5 de febrero. 

http://formacion.correos.es/apps/reservaInscripcionesTP/

CORREOS PUBLICA LOS MERITOS DEFINITIVOS Y PRESELECCIONAD@S DEL ULTIMO PROCESO DE INGRESO

Correos ha publicado en su web los meritos definitivos y l@s preseleccionad@s del proceso de ingreso fijo del 2016. Este examen se realizo en septiembre de 2018.
Durante el mes de febrero, l@s selecionad@s aportaran la documentación necesaria para la realización de los nuevos contratos.

ENLACE A LA WEB DE CORREOS

Mañana, 29 de enero, reunión ingreso fijeza

Os informamos de la convocatoria por Correos  para el Proceso de ingreso personal fijo 2016 para mañana martes  29 de enero, a las 12:00 horas, con el siguiente orden del día:

·        Publicación de méritos definitivos y preselección de candidatos que superan el proceso.

CAUSAS POR LAS QUE SE REALIZAN LOS CONTRATOS

Anuncios de puestos en la Zona 2ª

JEFATURA DE UNIDAD DISTRIBUCIÓN
LOCALIDAD: MONDRAGÓNRETRIBUCIÓN BRUTA
ANUAL:
18.469 € / 19.320 € (Nivel de ocupación 4).
No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia.
SISTEMA DE COBERTURA: Personal funcionario: Comisión de servicio.
Personal laboral: Movilidad funcional.
DESTINATARIOS: Los empleados destinados en Zona 2.

Los empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, PREFERENTEMENTE a través de la
WEB o INTRANET CORPORATIVA, hasta el día 1 de febrero de 2019.



JEFATURA DE UNIDAD DISTRIBUCIÓN
LOCALIDAD: PAMPLONA

RETRIBUCIÓN BRUTA
ANUAL:
19.476 € / 20.379 € (Nivel de ocupación 3).
No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia.
SISTEMA DE COBERTURA: Personal funcionario: Comisión de servicio.
Personal laboral: Movilidad funcional.
DESTINATARIOS: Los empleados destinados en Zona 2.


Los empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, PREFERENTEMENTE a través de la
WEB o INTRANET CORPORATIVA, hasta el día 1 de febrero de 2019.


JEFATURA DE UNIDAD DISTRIBUCIÓN

LOCALIDAD: SAN SEBASTIÁN
RETRIBUCIÓN BRUTA
ANUAL:
19.476€ / 20.379 € (Nivel de ocupación 3).
No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia.
SISTEMA DE COBERTURA: Personal funcionario: Comisión de servicio.
Personal laboral: Movilidad funcional.
DESTINATARIOS: Los empleados destinados en Zona 2.

Los empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, PREFERENTEMENTE a través de la
WEB o INTRANET CORPORATIVA, hasta el día 1 de febrero de 2019.


DIRECCIÓN OFICINA CORELLA(NAFARROA)

LOCALIDAD: CORELLA- NAVARRA
RETRIBUCIÓN BRUTA
ANUAL:17.398 € / 18.192 € (Nivel de ocupación 6).
No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia.

SISTEMA DE COBERTURA: Personal funcionario: Comisión de servicio.
Personal laboral: Movilidad funcional.

DESTINATARIOS: Los empleados destinados en la Dirección de Zona 2.

Los/as empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, hasta el día 31 de enero de 2019.


 DIRECCIÓN OFICINA SANTURTZI(BIZKAIA)

LOCALIDAD: SANTURCE – VIZCAYA
RETRIBUCIÓN BRUTA
ANUAL:20.147 € / 21.085 € (Nivel de ocupación 4)
No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia

SISTEMA DE COBERTURA: Personal funcionario: Comisión de servicio
Personal laboral: Movilidad funcional

DESTINATARIOS: Los empleados destinados en la Dirección de Zona 2.

Los/as empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, hasta el día 31 de enero de 2019.


DIRECCIÓN OFICINA ARETXABALETA(GIPUZKOA)

LOCALIDAD: ARETXABALETA- Guipúzcoa
RETRIBUCIÓN BRUTA
ANUAL:17.398 € / 18.192 € (Nivel de ocupación 6).
No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia.

SISTEMA DE COBERTURA: Personal funcionario: Comisión de servicio.
Personal laboral: Movilidad funcional.

DESTINATARIOS: Los empleados destinados en la Dirección de Zona 2.

Los/as empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, hasta el día 31 de enero de 2019.


JEFATURA DE EQUIPO TARDE LAUDIO(ARABA)

LOCALIDAD: LLODIO- Álava
JORNADA: TARDE
RETRIBUCIÓN BRUTA
ANUAL:17.362 € /18.154 € (Nivel de ocupación 2)
No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia

SISTEMA DE COBERTURA: Personal funcionario: Comisión de servicio.
Personal laboral: Movilidad funcional.

DESTINATARIOS: Los empleados destinados en la Dirección de Zona 2.

 Los/as empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, hasta el día 31 de enero de 2019.

MUFACE. -CAMBIO DE ENTIDAD -CUADROS MEDICOS ... EN LA WEB

DOS CAMBIOS ORDINARIOS EN 2019:

- Los asegurados/as de MUFACE que quieran cambiar de entidad podrán hacerlo durante el mes de enero de 2019 y también en el mes de junio.

- Desde el 1 de enero en la web de MUFACE (www.muface.es) están colgados los cuadros médicos de todas las compañías sanitarias. 

PROCEDIMIENTO DE CAMBIO DE ENTIDAD:

- El mutualista deberá dirigirse al Servicio Provincial o a la Oficina de MUFACE más próxima y presentar su solicitud y el documento de afiliación o, en su caso, el documento asimilado al de afiliación. Si el mutualista tiene certificado digital o DNI electrónico, puede hacerlo a través de la página web de Muface.

- Igualmente, los mutualistas y beneficiaros/as, a través de la página web de MUFACE, pueden solicitar los talonarios de recetas, partes de baja y maternidad, tarjeta de afiliación, tarjeta sanitaria europea, acceder a un asistente para cumplimentar las solicitudes de prestaciones y consultar el estado de las solicitudes que se hayan realizado por internet.

DIRECCIÓN DE OFICINA DONOSTIA

Personal Funcionario: NIVEL 18. Dirección de Oficina. Nivel de ocupación
2 Sistema de cobertura: Definitivo.
Retribución bruta anual estimada: 26.215 €/año
Personal Laboral: Dirección Oficina Nivel de ocupación 2
Sistema de cobertura: Definitivo
Retribución bruta anual estimada: 27.473 €/año

Los empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, PREFERENTEMENTE a través de la WEB o
INTRANET CORPORATIVA, hasta el día 31 de enero de 2019.

9ª Resolución concurso de traslados de 2015 y ampliación de 2018

 Se resuelve la última adjudicación del concurso de traslados de 2015 y de la ampliación de 2018.

 Esta asignación se hará pública en los tablones de anuncios, así como en la intranet corporativa. https://conecta.correos.es/personas/Paginas/Convocatoria.aspx.  

Así mismo, también se publicarán en la intranet corporativa los listados de méritos actualizados. Estos pueden ser consultados exclusivamente en el Canal Personas de Conecta.

El cese en los puestos de trabajo de los empleados que obtienen destino en esta adjudicación, se realizará el  31 DE ENERO DE 2018. La incorporación efectiva a los destinos adjudicados se efectuará a partir del 1 de Febrero.

Recordaros que antes de la incorporación efectiva, aquellos empleados que hayan hecho valer los méritos referidos a la conciliación de la vida personal y familiar (cuidado de hijo o de padre o dependiente), habrán de acreditarlo en las unidades de recursos humanos de acuerdo con las bases de la convocatoria.

Plazos de incorporación:
Al día siguiente si el traslado se realiza dentro de la misma localidad. 
De dos días si el traslado es entre localidades de una misma provincia o isla.
De seis días si el traslado es entre localidades situadas en la península que no pertenezcan a la misma provincia.
De diez días si el traslado es entre islas o islas -Ceuta-Melilla-península. 

Cuando el/a empleado/a opte por esta compensación económica, deberá manifestarlo de manera expresa. Para ello deberá cumplimentar el modelo ANEXO INCORPORACIÓN ANTICIPADA. El plazo establecido para remitir la solicitud de incorporación anticipada será hasta el 28 de enero de 2019.

 Plazas en Euskal Herria:

ARABA
2  plazas Reparto 2(pie) Vitoria-Gasteiz
1 plaza Reparto 2(Pie) Agurain 

Gipuzkoa
1 plaza Reparto 1(Motorizado) Zumaia Cir.4
3 plazas Atención al Cliente Donosti
1 plaza Reparto 2(Pie) Donosti
1 plaza Atención al Cliente Hondarribia

Bizkaia
3 plazas Atención al Cliente Bilbo
2 plazas Reparto 2(Pie) Bilbo
1 plaza Reparto 1(Motorizado) Gernika Cir.4
1 plaza Atención al Cliente Abadiño
1 plaza Atención al Cliente Ermua
1 plaza Reparto 2(Pie) Barakaldo

LA SALUD POR ENCIMA DE TODO

La Sección Sindical de LAB en Correos de Araba denunció ante la Inspección de Trabajo los presuntos graves incumplimimentos en materia de riesgos laborales en los meses previos al fallecimiento de nuestra compañera Irene H.M. trabajadora eventual que realizaba su reparto en el Polígono Industrial de Jundiz el pasado 28 de Agosto. Todavía a día de hoy, no conocemos el atestado policial.

Ya puedes recibir la nómina de forma digital

A partir del mes de enero de 2019, ya podéis recibir la nómina de forma mensual y el correspondiente certificado de retenciones a cuenta del I.R.P.F. , en el mes que corresponda, normalmente febrero. Si queréis empezar a recibir la nómina en formato digital y disponer de ella cuando y dónde quieras. Solo tienes que apuntarte en https://nominadigitalcorreos.com/ .

• ¿Qué ventajas tiene para ti?

Puedes acceder de forma gratuita desde cualquier dispositivo (ordenador, tablet o smartphone), desde cualquier lugar, de forma fiable y segura, sin que ocupen un espacio físico en tu centro de trabajo o en tu casa, al mismo tiempo que supone un ahorro de papel.

OSASUNA GUZTIAREN GAINETIK

LABeko Arabako Postako sail sindikalak, lan ikuskaritzaren aurrean salatu zuen gure lankidearen heriotza baino lehengoko hilabeteetan lan arrisku larriak gauzatzen ari zirela Correos lantokian. Irene H. M. behin behineko langileak, Jundiz industrialdean, banaketa lanak egiten ziharduen pasa den Abuztuaren 28an, lan istripua gertatu zenean. Gaur gaurkoz, oraindik ez dugu atestatu polizialen berririk.

Azken urteetan LABeko Sail Sindikalak Lan ikuskaritzan salaketak jarri ditu langile motorizatuen formazio eza dela eta. Motorrak ere lanerako tresnak dira eta hauek pisu asko jasaten dituzten kutxak daramatzate posta- trukean “ korrespondentzian”. Motor hauek ez dira paseorako erabiltzen diren horietakoak , ez da nahikoa gidabaimen arrunta izatearekin, ezta lan kontratua sinatzean ematen dizuten triptiko baten azalpenarekin. Nahiz eta Lan ikuskaritzako aktak izan, formazio zehatzik gabe jarraitzen dugu.

ADIORIK EZ FELIX

AGUR ETA OHORE FELIX

Felix Urra joan zaigu. 80 eta 90eko hamarkadetan Correoseko LABeko delegatua Nafarroan.

Langile, lagun eta borrokalari fina.

Ohore bat izan da zu ezagutzea.

CORREOS eta CCOO, UGT, CSIF eta SL AKORDIOA

CORREOS-en AKORDIOA CCOO, UGT, CSIF ETA SL SINDIKATUEKIN

AKORDIO KAXKAR BATEN IRAGARRITAKO KRONIKA

KOMUNIKATUA JAITSI

Joan den abenduaren 19an Correos-ek eta CCOO, UGT, CSIF eta SL sindikatuek akordio kaxkarra sinatu zuten, baina ez dakigu noiz eta nola jakinaraziko zaigun langileoi. Sinatutako puntuak aztertuko ditugu, zehaztasun falta azpimarratuz.

Soldaten gaian, PPk eta CCOO, UGT eta CSIF sindikatuek 2018ko martxoaren 9an berretsitako Administrazio Publikoetarako Mahai Orokorraren akordio berbera eraman dute. Correosen ordea badakigu 2018ko zatia 2019ko otsailean ordainduko digutela interesik gabe, eta 2019 eta 2020koak ez dakigu nola, ezta noiz ere.

ACUERDO DE CORREOS CON CCOO, UGT, CISF Y SL

ACUERDO DE CORREOS CON LOS SINDICATOS CCOO, UGT, CISF Y SL. 

CRÓNICA ANUNCIADA DE UN MAL ACUERDO

BAJAR COMUNICADO

El pasado 19 de diciembre, Correos y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y SL  suscribieron un mal acuerdo, que no sabemos ni cómo, ni cuándo se trasladará a la plantilla. Analizamos los puntos firmados, insistiendo en la ambigüedad y falta de concreción de los mismos.

En material salarial, se traslada el acuerdo de la Mesa General para las Administraciones Públicas ratificado el 9 de marzo de 2018, entre el Gobierno del PP y CCOO, UGT y CISF, ni más, ni menos. Con la diferencia que en Correos, sabemos que nos pagaran la parte de 2018, sin intereses en febrero de 2019, y de las de 2019 y 2020 no sabemos ni cómo, ni cuándo.