2017/10/18

Volvemos a ganar en los juzgados

De nuevo y por segundo año consecutivo, el juzgado de Gasteiz nos vuelve a dar la razón.

En una nueva sentencia firme, correspondiente a una demanda del año 2016, varios compañeros y compañeras eventuales han cobrado entre 160,66 euros y 164,90 euros, más el 10% de intereses.

El juzgado reconoce el derecho a cobrar los días no contratados, que la empresa suele chulearles entre contrato y contrato, cuando hay fines de semana o festivos.

El juzgado aplica la resolución de la Inspección de Trabajo para fundamentar la sentencia. Denuncia también presentada ante la I.T por el Sindicato LAB.

Si eres eventual, defiende tus derechos, y LAB siempre estará a tu lado. Pásate por nuestras oficinas de LAB Posta, en los distintos herrialdes.

2017/10/10

Adjudicación del Concurso de Traslados

Hoy se ha publicado una nueva asignación de destinos en el Concurso de Traslados, así como el listado actualizado con la valoración de méritos de los participantes.

El listado con la adjudicación de destinos correspondiente a este mes de
octubre se puede consultar en:

https://conecta.correos.es/aplicaciones/_layouts/SPConcursoTraslados/concursopermanente.aspx

Todo el listado sin nombres.
https://drive.google.com/file/d/0BzX2V8wyDVjKTUxrdS0yaTktUE0/view
 

De las 406 personas que han obtenido un nuevo destino, 63 son empleados fijos
discontinuos que pasan a tener una nueva relación laboral con la empresa.
Respecto a las áreas en las que han obtenido un nuevo puesto, 207 compañeros lo han conseguido en distribución; 175, en oficinas y 24, en logística.
Los empleados cesarán en los actuales puestos de trabajo el próximo 31 de octubre.Su incorporación efectiva a los destinos adjudicados se efectuará a partir del 1 de noviembre, en los plazos establecidos y con la correspondiente compensación económica por incorporación anticipada.
El plazo para remitir la solicitud de incorporación anticipada está abierto hasta el 25 de octubre.

2017/10/09

Anuncios sustitutos/as Jefaturas Distribución o Oficinas



Anuncios para cubrir puestos de sustitución y desempeño provisional:

·         Distribución: Unidades de reparto. Jefaturas de unidad y/o Jefaturas de equipo. ZONA 2
Áraba, Gipúzkoa, Bizkaia, Nafarroa.

·         Oficinas. Direcciones y/o Jefaturas de equipo. ZONA 2
Áraba, Gipúzkoa, Bizkaia, Nafarroa.



El plazo de solicitud es del 09 al 18 de octubre de 2017 a través de eTalent. Solo se puede solicitar una de las dos, distribución o oficinas. No las dos.

2017/10/05

Nuevo Curso Online "Gestión Segura"

CORREOS, ofrece 20.000 plazas para el curso “Gestión segura de la información”, con el objetivo de ayudarte en esta materia.

Será de  conocimientos básicos relacionados con la seguridad de la información, identificar los riesgos asociados al manejo de la misma, aprender las mejores prácticas en este ámbito para aplicarlas y abordar la Seguridad
desde un punto de vista normativo a través de la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD).

Puedes solicitar este curso si eres empleado, funcionario o laboral, y mantienes una relación laboral o de servicio activa con nuestra compañía al inicio de la formación y durante su impartición.

La solicitud de inscripción, desde hoy hasta el 11 de octubre, ambos incluidos. El curso, de diez días de duración, se realizará online desde un ordenador ajeno a CORREOS y fuera de la jornada laboral y se desarrollará durante los meses de octubre y noviembre. Al realizar la solicitud de inscripción, como alumno/a, podrás elegir de entre las fechas disponibles, la que mejor te convenga.
APUNTARSE EN EL LINK DE ABAJO

https://drive.google.com/file/d/0B6_YL7VG2UpONWkxT0hhMENybjQ/view?usp=sharing

2017/10/03

EUSKARA CORREOSEN



abajo en castellano
Idatzi hau bidali dugu Behatokia eta Eusko Jaurlaritzako Elebide erakundeei

EUSKARA CORREOSEN
Correoseko kontsolidazio eta lan poltsetako arauetan, berriro, euskara baztertuta.




Ez da oraingo kontua, euskararen presentzia ez dela benetan ziurtatzen Correosen. Izan ere, estatuko administrazioak sekula ez baitu erakutsi bere esparruan euskara bermatzeko borondaterik.
Bada, Madrilen orain negoziatzen ari diren lan-poltsetarako baldintzetan, euskararen eskakizuna ez da kontuan hartzen Correoseko lanpostu ezberdinetarako: banaketan, jendearen arretan; hain zuzen kaleko jendearengan eragiten duten lanpostu orotan. Aldiz, ingelesa baloratu egiten dute lanpostu horietarako.
Bestalde, Correosen 2016an burututako azken kontsolidazioan ere, ez dira ezertarako kontutan hartu  estatuko hizkuntza koofizial ezberdinak.


2017/10/02

Movilización en apoyo a Catalunya el 3 de octubre

Garbiñe Aranburu, secretaria general de LAB, ha comparecido hoy en Bilbo, junto al resto de representantes de la mayoría sindical vasca, para anunciar las movilizaciones previstas para mañana en Euskal Herria, al hilo de la huelga general convocada en Catalunya y para denunciar la violencia ejercida por el Estado español contras la ciudadanía en el día del referéndum. "No hay represión que detenga el camino que les llevará a la soberanía, tienen total legitimidad, tras los resultados de ayer, de seguir fortalecidos y fortalecidas en el proceso", ha destacado Aranburu.

En este sentido, la mayoría sindical vasca hemos comparecido hoy en Bilbo para dar a conocer las movilizaciones previstas para mañana. Estas son las convocatorias:

-Bilbo: 11:00, concentración frente al ayuntamiento; 19:00, manifestación desde la Plaza Circular.
-Donostia: 11:00, concentración en Alderdi Eder; 19:00, manifestación desde el Boulevard.
-Gasteiz: 11:00, concentración frente al ayuntamiento; 19:00, manifestación desde la Virgen Blanca.
-Iruñea: 12:00, concentración frente al ayuntamiento. 19:00, manifestación desde la Plaza del Castillo.
-Laudio: 11:00.
-Amurrio: 11:00.
-Lizarra: 12:00.
-Tafalla: 12:00.
-Tutera: 12:30.
-Altsasun: 13:00.
-Bermeo: 12:00.
-Oion: 13:00-14:30 (industriaguneetako sarreran).

Pago atrasos nómina de octubre

Los incrementos retributivos del 1% pendientes se abonarán al personal laboral  en la nómina de octubre; así como las retribuciones variables pendientes de 2016, que se ingresarán a todos los empleados en la nómina del mismo mes.

A pesar del acuerdo firmado en Correos con los sindicatos firmantes del III Convenio Colectivo desde el 19 de julio, tendremos que esperar hasta la nómina de octubre para recibir nuestros atrasos.

Parece mentira que siempre tangamos que ser los últimos en cobrar. Por fín, llega la autorización por la
Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos y por la Comisión de Seguimiento de la Negociación Colectiva de las Empresas Públicas, se va a llevar a cabo el abono en la nómina de octubre de los siguientes incrementos retributivos que estaban pendientes. 





Personas a las que afecta
Incremento
Conceptos qué incluye





Laborales
1% Retribuciones fijas 2017
  • Salario base.
  • Antigüedad.
  • Pagas extraordinarias.
  • Complemento del puesto tipo.
  • Complemento de ocupación.
  • Residencia.

1% Retribuciones variables 2016 y 2017
  • Complemento de producción y asistencia.
  • Complemento de permanencia y desempeño.
  • Productividad.
  • Horas extraordinarias.
  • Pluses.



Funcionarios
1% Retribuciones variables 2016 y 2017
  • Complemento de productividad (CPA).
  • Complemento específico II (Tramos).
  • Productividad al rendimiento.
  • Horas exceso.
  • Productividad / Pluses.


 

2017/09/29

LAN POLTSAK 2. ZIRRIBORROA


 HEMEN DUZUE LAN POLTSETAKO 2. ZIRRIBORROA
Aqui teneis el 2º borrador de las Bolsas de Empleo

Publicamos el 2º borrador de las futuras normas de funcionamiento de las bolsas de empleo, que pretende la empresa. Fue debatido en la segunda reunión de dicha mesa(Correos y CCOO, UGT, SL,CSIF), el viernes pasado en Madrid.

2017/09/28

ALEGACIONES DE LAB A LAS BOLSAS DE EMPLEO


LAB ha enviado a la comision de negociación de las bolsas de empleo alegaciones a la propuesta realizada por la empresa.






       .............................. , en representación del Órgano Ejecutivo del sindicato LAB en Correos, conocido el borrador de “Convocatoria para la constitución de bolsas de empleo destinadas a la cobertura temporal de puestos operativos  presentado para su tratamiento a la Comisión Central de Empleo hacemos llegar a la Sociedad Estatal  las siguientes  alegaciones al mismo:


PRIMERA.- En relación al punto 2.3 “Bolsas de empleo” “Numero de candidatos  de cada bolsa, entendemos conveniente no establecer un número máximo de candidatos dada la gran volatilidad del colectivo de trabajadoras y trabajadores inscritos en las mismas. Además de no  límitar el número de bolsas a seleccionar. No entendemos, a que obedece limitar a dos las bolsas en las que se pueda inscribir.
Muchas de las actuales bolsas quedaron sin candidatos disponibles en menos de dos años, precisamente por haber sido diseñadas con numerus clausus, generando problemas de gestión de las mismas y llamamientos a personas no inscritas en ninguna bolsa.


SEGUNDA.- Sobre el punto 3.11 “Requisitos de los aspirantes” manifestamos nuestro total rechazo a excluir a los fijos discontinuos de las bolsa de empleo temporal, condenándoles a trabajar exclusivamente en los periodos de llamamiento. Hecho que agravaría la situación laboral de este colectivo, que no ha podido acceder a una relación laboral indefinida por la vía de los distintos concursos de traslados por, obviamente, la escasa adjudicación de vacantes y, por añadidura,  se le negó la posibilidad de presentarse a la OPE.

2017/09/25

Hacienda fija esta semana la subida salarial de los funcionarios y ultima acuerdo de empleo público

El Ministerio de Hacienda y Función Pública fijará definitivamente esta semana la subida salarial para los empleados públicos, después de haber redondeado al 8% su propuesta de incremento salarial para el próximo trienio, sin garantías de poder alcanzar un acuerdo, ya que los sindicatos lo siguen viendo "insuficiente". No obstante, las partes están próximas a un pacto en materia de empleo, que incluirá la universalización de la estabilización de interinos y el aumento de las tasas de reposición.

Esta semana volverá a reunirse de nuevo la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, en la que están representados tanto los sindicatos, como la Administración, comunidades autónomas y ayuntamientos, a través de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), después de que la reunión del jueves fuese finalmente de carácter deliberativo, tras retrasar el Gobierno una semana el proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE).

No obstante, la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, comunicó en la reunión a los sindicatos una tercera mejora de la oferta salarial de Hacienda, muy reducida en este caso, al aumentar el tope de la horquilla de subida salarial para el próximo trienio del 7,95% al 8%.
De esta forma, el incremento ofrecido por Hacienda contempla una subida fija del 1,5% para 2018, del 1,75% para 2019 y del 2% para 2020, a la que se sumaría otra parte variable ligada a la evolución de la economía española. Esta parte podría aportar, si se cumple la previsión de crecimiento del Gobierno, un alza adicional del 0,25% en 2018, del 0,5% en 2019 y otro 0,5% en 2020. En el caso de que se superase en cuatro décimas la previsión del PIB, la subida adicional sería del 0,5% en 2018 y otro 0,75% en 2019 y en 2020; y se podría añadir otro alza adicional de medio punto si se cumple el objetivo de déficit en el año 2020.
Con estas cifras, la horquilla de subida salarial para los funcionarios ofrecida por Hacienda para los próximos tres ejercicios iría de un mínimo del 5,34% a un máximo del 8%.

EUROPA PRESS

2017/09/21

Plazas dirección oficina Arrigorriaga, Puente La Reina y D.Adjunta Donostia

DIRECCIÓN OFICINA ARRIGORRIAGA(BIZKAIA)

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:18.950 € / 19.827 € (Nivel de ocupación 5)No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia




DIRECCIÓN OFICINA PUENTE LA REINA(NAFARROA)

 RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 17.225 € / 18.011 € (Nivel de ocupación 6). No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia.


DIRECCIÓN ADJUNTA OFICINA DONOSTIA

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 19.947€ /20.876 € (Nivel de ocupación 4) No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia


SISTEMA DE COBERTURA:
Personal funcionario: Comisión de servicio
Personal laboral: Movilidad funcional

DESTINATARIOS: Los empleados destinados en la Dirección de Zona 2

PLAZO: Los/as empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, PREFERENTEMENTE a través de la WEB o INTRANET CORPORATIVA, hasta el día 29 de septiembre de 2017. 

2017/09/20

DIRECCION OFICINA DONOSTIA Y OIARTZUN

DIRECCION DE OFICINA DONOSTIA Y OIARTZUN Y DIRECCION ADJUNTA DONOSTIA

SISTEMA DE COBERTURA: Personal funcionario: Comisión de servicio Personal laboral: Movilidad funcional

Los empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, PREFERENTEMENTE a través de la WEB o INTRANET CORPORATIVA, hasta el día 29 de septiembre de 2017.

JEFATURA UNIDAD CLASIFICACIÓN CTA VITORIA – TURNO NOCHE

JORNADA: Noche.

OBJETIVO: Planificar, organizar y controlar las actividades de las Unidades del Centro de Tratamiento a supervisar. Dirigir y supervisar al personal adscrito.

DESTINATARIOS: Los y las empleados/as del Grupo Profesional IV (Operativos) y destinados/as en la zona 2ª.


SISTEMA DE COBERTURA: el personal funcionario en comisión de servicio y el personal laboral en movilidad funcional.

Los empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, PREFERENTEMENTE a través de la WEB o INTRANET CORPORATIVA, hasta el día 28 de septiembre de 2017.

2017/09/19

Atrasos jubilados y otros ministerios

Quienes durante el primer semestre de 2017 hayan pasado a otro ministerio o se hayan jubilado (funcionarios y laborales) habrán de solicitar el pago de los atrasos. Los jubilados en Correos y los que están en otro ministerio a su habilitación correspondiente. Adjunto va el boe con la solicitud y debajo el enlace al BOE: http://www.boe.es/boe/dias/2017/07/22/pdfs/BOE-A-2017-8616.pdf

Queda pendiente que habilitación explique cómo han de solicitarlo los que se cambiaron de ministerio o se jubilaron en 2016.

Ongi izan

2017/09/18

Próximas contrataciones de notificaciones y reparto tarde

El próximo 30 de septiembre finalizan los contratos realizados hace 6 meses de necesidad de reparto tarde.

La nueva modalidad por la que apuesta Correos, son contratos por obra o servicio determinado a tiempo parcial. Con una vigencia hasta el 31 de octubre de 2018 y como se venían haciendo la jornada de 20 horas semanales de lunes a viernes o martes y jueves.

Los criterios para el llamamiento serán los siguientes:
1 Candidatos/as de bolsa que marcaron tiempo parcial.
2 Resto de candidatos/as de bolsa.
3 Listado de consolidación  que ya trabajan actualmente de necesidad de reparto tarde.
4 Otros candidatos/as que ya trabajan actualmente de necesidad de reparto tarde.
5 Candidatos/as que ya trabajaron en notificaciones turno de tarde.(Hasta el 31 de marzo de 2017)

Hasta el 18 de septiembre se gestionarán las contrataciones de notificaciones tarde y a partir de esa fecha la previsión de contratación de octubre habitual.

AQUI PUEDES VER EL MODELO DE CONTRATO
 

PAGO DE ATRASOS EN LA NÓMINA DE SEPTIEMBRE

Personal laboral, incremento del 1% en RETRIBUCIONES FIJAS (sueldo, trienios, pagas extraordinarias, complemento puesto tipo, antigüedad, complemento de ocupación) desde el 1 de enero de 2017. El personal funcionario lo cobró en la nómina de julio.

Personal laboral y funcionario, atrasos desde el 1 de enero de 2016 de conceptos variables (CPA, tramos, automatización, nocturnas, festivas, sábados-, productividades y horas extras, así como los suplidos, No sabemos todavía el porcentaje o las cuantías de cada concepto.

Una vez más vamos a caballo del resto del personal del resto de las administraciones, y como ya es tradición seguimos perdiendo poder adquisitivo. Lo que no nos cuentan es que no podremos recuperar esa pérdida puesto que, una vez más, en el acuerdo pactado con CCOO, CSIF, UGT y SL hay una cláusula en la que se renuncia a pedir incrementos mayores para el 2016 y 2017: “Ambas partes hacen constar expresamente que, con este Acuerdo, se cierran los efectos económicos de la negociación colectiva para los ejercicios 2016 y 2017”.

PERSONAL FUNCIONARIO

Atrasos de enero 16 a septiembre 17
Atrasos de enero 17 a junio 17 (cobrado en la nómina de julio)
CPA
Tramos
Conceptos fijos (sin pluses ni residencia)
Por cada trienio
Agente/clasificación
33,68
Entre 0 y 17,48 en función del tramo
74,04
0,84
Reparto pie
35,76
78,86
1,14
Reparto moto
36,16
86,46
1,14
Atención cliente1
38,16
92,78
1,14
Jefatura equipo1
44,56
92,78
1,62
Jefatura unidad1
51,84
127,68
1,62
Dirección oficina1
69,52
151,58
1,62
Personal técnico medio1
54,44
180,94
2,16
Personal técnico superior1
62,44
233,26
2,64
Personal laboral

Atrasos de enero 16 a septiembre 17
Atrasos enero 17 a sept 17

CPA
Tramos
Conceptos fijos (sin pluses ni residencia)
Por cada trienio
Agente/clasificación
35,36
Entre 0 y 18,68 en función del tramo
97,50
1,9
Reparto pie
37,76
104,50
1,9
Reparto moto
38,16
112,1
1,9
Atención cliente1
40,16
105,90
1,9
Jefatura equipo1
46,84
124,80
1,9
Jefatura unidad 1
54,56
160,20
1,9
Dirección oficinal
73,12
184,30
1,9
Personal técnico medio1
57,24
217,70
1,9
Personal técnico superior1
65,72
267
1,9