2018/08/08

HUELGA INDEFINIDA CONVOCADA POR SIPCTE





SIPCTE SINDIKATUAK 2015ETIK DEITUTAKO GREBA MUGAGABEA


Orain dela egun batzuk CGT sindikatuak greba mugagabea bertan behera uzten zuela argitara eman zuen; hain zuzen Correoseko langileek puntualki egiten zuten greba hau eta, batez ere, larunbatetan lana egin behar zutenek.

Correosek berehala helarazi die grebaren bertan behera uztea langileei, baina “ahaztu” egin zaio aipatzea beste greba mugagabe bat ere badagoela deituta estatu osoan.

2015etik SIPCTE sindikatu kataluniarrak grebaren deialdia eginda dauka estatu osoan, eta indarrean jarraitzen du.

Beraz, Correoseko langileek, bai finkoek eta bai noiz behinkakoek, deialdi honekin bat egin dezakete.

EGOERA EZ DA ALDATU.

*Oharra: Deialdia egiten duen sindikatuak gomendatzen du enpresari aldez aurretik idatziz notifikatzea.
 NOTIFIKAZIO ORRI MODELOA


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HUELGA INDEFINIDA CONVOCADA POR EL SINDICATO SIPCTE DESDE EL AÑO 2015
 GREBA MUGAGABE JARRAITUA


Hace unos días el sindicato CGT informaba de la desconvocatoria de la huelga indefinida a la cual se acogían los trabajadores de Correos puntualmente y sobre todo los que tienen que trabajar los sábados.

Correos rápidamente ha hecho llegar esta desconvocatoria a los trabajadores pero se le ha “olvidado” mencionar que hay otra convocatoria de huelga indefinida para todo el Estado.

Desde el año 2015, el sindicato catalán SIPCTE tiene convocada huelga indefinida para todo el Estado y continua en vigor.

Por lo tanto los trabajadores de Correos sean fijos o eventuales pueden acogerse a esta convocatoria.

LA SITUACION NO HA CAMBIADO.

*Nota: El sindicato convocante de la huelga, recomienda notificar previamente por escrito a la empresa.
 

2018/07/26

KONZOLIDAZIOA - ONARTUAK ETA AZTERKETA DATA

CONOSOLIDACION - LISTA ADMITID@S Y FECHA EXAMEN



En la reunión celebrada para tratar el tema de la consolidación de empleo se ha informado de lo siguiente:

1. Fecha PUBLICACION DE LISTADOS, admitidos y excluidos 26 de julio 2018 en  www.correos.es.

2. Periodo de RECLAMACION del 26 al 31 de julio de 2018.

3. Fecha de EXAMEN,  30 de septiembre

ENLACE A LA PAGINA DE CORREOS:
http://www.correos.es/ss/Satellite/site/pagina-1363199395883/sidioma=es_ES

2018/07/24

CGTko GREBA MUGAGABEA, BERTAN BEHERA

DESCONVOCADA LA HUELGA INDEFINIDA DE CGT

En momentos puntuales hay trabajadores de Correos, especialmente quienes tienen que trabajar en sábados, que se acogen a la huelga indefinida que el sindicato CGT convocó en el año 2012.

CGT informa que la desconvocará a las cero horas del día 31 de julio. En consecuencia no habrá cobertura legal para hacer huelga en sábados.

Por desgracia, no tenemos margen temporal para hacer una convocatoria de huelga de sábados que pueda cubrir el periodo vacacional, más teniendo en cuenta que la que, hace unos años, convocó LAB nos llevó a un proceso judicial de casi tres años.

Como LAB seguimos manteniendo que hay margen de maniobra para cerrar la red de oficinas los sábados o, en caso contrario, mantenerlas abiertas con voluntarios adecuadamente remunerados.

Después del verano retomaremos este tema.

En este enlace tenéis los motivos de la desconvocatoria:

-cgt-desconvoca-la-huelga-indefinida

2018/07/11

DURANGOKO KARTERIAKO LANGILEAK PAROAK EGITEN ARI DIRA


LA CARTERIA DE DURANGO A LOS COMPAÑEROS DE CORREOS

Las carteras y carteros de la UR de Durango hemos decidido realizar paros de dos horas y concentraciones todos los lunes, miércoles y viernes. Los paros ya los iniciamos el viernes 6 de julio.

La zona en que trabajamos, Durangoaldea, tiene unos 36.000 habitantes; cuenta con dos grandes núcleos de población urbana en expansión; una amplia zona industrial y rural que hay que servir y andar día a día. El territorio no encoge y la población aumenta.

Hace dos años y medio contábamos con 18 secciones de reparto y dos rurales. Nos quitaron dos secciones.
Tras la reducción y, desde hace demasiados meses, tenemos otras dos secciones sin cubrir permanentemente. Incluso en ciertos momentos hemos tenido  el recargo de tres y hasta cuatro secciones. 



Llevamos tiempo reclamando que se cubran todas las secciones pero ni caso: nos matan con los datos de la estadística de correspondencia recibida.
                  
Sin embargo, nuestro cuerpo nos da otros datos: a cuenta de los recargos  acabamos la jornada laboral con estrés y machaque físico, esto día tras día.

Con esta protesta, que en otoño podríamos incrementar, solo pretendemos que Correos cubra las secciones de reparto que tiene establecidas. Ni más, ni menos.

Nuestra pretensión con esta carta a los compañeros y compañeras de Correos es dar a conocer nuestra situación y el hartazgo que nos provoca que nos traten como máquinas. ¡Cuánto más das, más te exigen!



Aski da!    Ya basta!        Durango, 11 de julio de 2018

2018/07/04

AMPLIADO EL PLAZO DE INSCRIPCION DEL EXAMEN DE CONSOLIDACION


Nos informan desde RR.HH, que teniendo en  cuenta  las dificultades que existieron el pasado martes 26 de junio para los candidatos, de  poder presentar las solicitudes de participación  en la convocatoria de ingreso de personal laboral fijo, han ampliado el plazo de presentación de las mismas hasta el próximo jueves 5 de julio.

2018/06/26

Se abre plazo inscripción consolidación

CARACTERÍSTICAS DE LA CONVOCATORIA

Para el ingreso de personal laboral fijo, de la  oferta de los 2.295 puestos de trabajo, en cada una de las distintas provincias.(CONVOCATORIA INGRESO PERSONAL LABORAL FIJO 2016)

SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN: PLAZO Y FORMA DE PRESENTACIÓN

Los/as solicitantes podrán tomar parte en la convocatoria presentando su candidatura, exclusivamente, a través del procedimiento habilitado en la Web de Correos.

Para acceder al formulario a través de la Web, www.correos.es en la página principal, Información Corporativa>Recursos Humanos.

Aquí os pasamos el enlace a una guía de como inscribirse.
GUÍA Solicitud

Los/as participantes podrán obtener de modo impreso una copia de su solicitud a efectos informativos.

Los/as solicitantes podrán elegir en el formulario hasta un máximo de cuatro puestos de trabajo, de una sola provincia, de acuerdo con lo expresado a continuación:
- Reparto 1 (urbano y servicios rurales motorizados).
- Reparto 2 (urbano y servicios rurales no motorizados).
- Agente/clasificación.
- Atención al cliente.

La valoración de permisos específicos de conducción para el puesto de Reparto 1 (urbano y servicios rurales motorizados), vincula la asignación de destinos a los candidatos en el momento de la contratación.

En cuanto a la valoración de los méritos a la fecha prevista del 30 de junio.

El importe de la inscripción será  de 13 euros. El pago deberá hacerse en el mismo plazo previsto para la presentación de solicitudes. Deberás hacerlo a la vez, pagando con tarjeta bancaria o tarjeta prepago Correos..

Los/as solicitantes podrán completar el formulario de inscripción en el proceso a través del medio on line previsto en la página web de Correos, desde el día 26 de junio y hasta el día 4 de julio de 2018, ambos incluidos.

113 PUESTOS DE TRABAJO EN EUSKAL HERRIA

ARABA (47 plazas)

Reparto 1(urbano y servicios rurales motorizados) 12
Reparto 2(urbano y servicios rurales no motorizados) 2
Agente clasificación(Jornada completa) 26
Agente clasificación(Jornada parcial) 2
Atención al cliente(Jornada completa) 2
Atención al cliente(Jornada parcial) 3


BIZKAIA (19 plazas)

Reparto 1(urbano y servicios rurales motorizados) 8
Reparto 2(urbano y servicios rurales no motorizados) 3
Agente clasificación(Jornada completa) 1
Agente clasificación(Jornada parcial) 0
Atención al cliente(Jornada completa) 4
Atención al cliente(Jornada parcial) 3

GIPUZKOA (22 plazas)

Reparto 1(urbano y servicios rurales motorizados) 11
Reparto 2(urbano y servicios rurales no motorizados)3
Atención al cliente(Jornada completa) 5
Atención al cliente(Jornada parcial) 3


NAFARROA (25 plazas)

Reparto 1(urbano y servicios rurales motorizados) 17
Reparto 2(urbano y servicios rurales no motorizados) 5
Atención al cliente(Jornada completa) 1
Atención al cliente(Jornada parcial)2

Más información sobre las bases de esta convocatoria, puntuaciones, méritos, tipo examen, etc, en el enlace de abajo.
BASES CONVOCATORIA

Plazas de Gestión de Apoyo Corporativo(RRHH y Habilitación Bilbo)

GESTIÓN DE APOYO CORPORATIVO-RRHH

LOCALIDAD: Bilbo

JORNADA: Mañana y tarde.


RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 16.453/17.197 euros (Nivel de ocupación 3). No incluye complemento de producción y asistencia.

SISTEMA DE COBERTURA:
Personal funcionario: Comisión de servicio
Personal laboral: Movilidad funcional

DESTINATARIOS: Todos/as los/as  empleados/as de Correos.

Los/as empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, hasta el día 4 de julio de 2018. 


GESTIÓN DE APOYO CORPORATIVO-HABILITACIÓN

LOCALIDAD: Bilbao


JORNADA: Mañana y tarde.

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 16.453/17.197 euros (Nivel de ocupación 3). No incluye complemento de producción y asistencia.

SISTEMA DE COBERTURA:
Personal funcionario: Comisión de servicio
Personal laboral: Movilidad funcional

DESTINATARIOS: Todos/as los/as  empleados/as de Correos.

Los/as empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, hasta el día 4 de julio de 2018.

2018/06/21

Nuevas ofertas puestos Zona 2ª

  •   JEFE DE EQUIPO 2  CENTRO TRATAMIENTO AUTOMATIZADO VITORIA-GASTEIZ.   Noche

  •   JEFE UNIDAD DISTRIBUCION/ CENTROS. 4   UNIDAD DE REPARTO  DONOSTIA 

  •   JEFE UNIDAD DISTRIBUCION/ CENTROS. 4   VITORIA-GASTEIZ USE

  •  DIRECTOR/DIRECTOR ADJUNTO DE OFICINA 5.   AMURRIO       

  •  DIRECTOR/DIRECTOR ADJUNTO DE OFICINA 5.   OIARTZUN     

  • JEFE DE EQUIPO 2   OFICINA ZARAUTZ.   Tarde 
  •  Los/as empleado/as interesados/as podrán inscribirse en estas ofertas enviando su CV, PREFERENTEMENTE a través de la WEB o INTRANET CORPORATIVA, hasta el día 28 de junio de 2018.
 

NUEVO VARAPALO A LA PLANTILLA DE CARTEROS/AS DE DONOSTIA


Correos ha realizado un nuevo dimensionamiento en Donostia y Pasaia por el cual desaparecen 15 y 2 puestos de trabajo respectivamente. Previamente en el año 2012 se realizó otro en el que eliminaron también 18 puestos de trabajo, sumando un total de 33 empleos desaparecidos en 6 años.
Desde hace un año se han realizado nuevos contratos de reparto de tarde. Estos son de media jornada y en algunos casos de 2 días a la semana ; es decir, contratos que precarizan el empleo.
Teniendo en cuenta los empleos destruidos en estos últimos años (33) y los creados en precario (8), la plantilla ha disminuido un 25% en 6 años. Si a esto sumamos los puestos amortizados en ventanillas, servicio de urgentes, … los reducidos de jornada completa a media jornada, mejor ni calcular.
Es verdad que la carta ordinaria ha ido disminuyendo en los últimos años pero también es cierto que los envíos registrados, concretamente la paquetería está experimentando un considerable aumento. A esto habría que añadir las nuevas construcciones que se siguen realizando (Txomin, Morlans, Riveras, …)
Esta situación provoca que en la mayoría de centros de trabajo no se reparta diariamente todo el correo por no poder asumir la plantilla el volumen existente, quedándose zonas sin reparto incluso varios días y no cumpliéndose lo que el Servicio Postal Universal obliga a Correos. Tenemos partes de acumulación realizados por l@s propi@s trabajador@s que lo demuestran. Esta situación derivó en noviembre de 2017 en la convocatoria de paros realizados por bastantes trabajadores de Donostia reivindicando la cobertura de todos los puestos de trabajo.
Podemos entender que la empresa vaya ajustando la plantilla a los volúmenes de trabajo existentes, pero esta obsesión por recortar gasto en personal no hace sino empeorar el servicio al ciudadan@ y generar situaciones de malestar en la plantilla que acarrea cuadros de estrés, ….
Para demostrar la disconformidad de esta medida, la plantilla de carter@s de Donostia llevará a cabo concentraciones reivindicando una plantilla suficiente para realizar el servicio en condiciones.
Donostia junio de 2018

CCOO-ESK-UGT-LAB-ELA
LANGILEEN ASANBLADA


2018/06/20

DONOSTIAKO POSTARIEN PLANTILARI GIPOI BERRIA


Azken urtean arratsaldeko banaketarako kontratu berriak egin dira. Hauek lanaldi-erdikoak dira eta kasu batzuetan bi egunetakoak; hau da, enplegua kolokan jartzen duten kontratuak.

Kontuan hartzen baditugu azken urte hauetan suntsitu diren lanpostuak (33) eta prekarioan sortu direnak (8), plantila %25 gutxitu da azken sei urteetan. Horri gehitzen badiogu leihatiletan galdutako lanpostuak, urgentziazko zerbitzuak, ... lanaldi osotik lanaldi erdira murriztutakoak, hobe ez kalkulatzea.

Egia da azken urteetan gutun arrunta gutxituz joan dela, baina egia da baita ere erregistratutako produktuak, paketeria zehazki, nabari ari direla igotzen. Guzti honi gehitu beharko litzaioke egiten jarraitzen duten eraikuntza berriak (Txomin, Morlans, Riveras, ...).

Egoera hori dela eta, lan-zentro gehienetan posta guztia ez da egunero banatzen, langileek ezin diotelako aurre egin lan- bolumenari; eta horren eraginez, zenbait zona banatu gabe gelditzen dira, egunak batzuetan, Posta Zerbitzu Unibertsalak Correosi behartzen diona betetzen ez delarik. Hori guztia frogatzen duten lan-pilaketa parteak langileeek berak eginak dituzte. Egoera honek, 2017ko azaroan du abiapuntua, Donostiako langile askok burututako geldialdien deialdian, lanpostu guztiak betetzea erreibindikatuz.

Gure aldetik ulertzen dugu enpresak unean uneko lan-kopuruari egokitzea plantila, baina pertsonalean gastua murrizteko itsumen horrek herritarrei kalte egitea baino ez du egiten eta plantilan giro txarra sortzen du, estresa...

Neurri hauekiko desadostasuna erakusteko asmoz, Donostiako postarien plantilak kontzentrazioak egingo ditu zerbitzua baldintza onetan burutzeko beharrezko plantila erreibindikatuz.
Donostia ekainak 2018 


CCOO-ESK-UGT-LAB-ELA
LANGILEEN ASANBLADA