2017/12/14

LAN GELDIALDIAK BERTAN BEHERA ETA LANTOKIAK GAINEZKA - DESCONVOCATORIA PAROS Y COLAPSO




Hemen duzue Gipuzkoako sindikatuek lan-geldialdiak bertan behera uzteari eta lantokiak gainezka egoteari buruz egindako komunikatua.

A continuación reproducimos el comunicado realizado por los sindicatos de Gipuzkoa sobre la desconvocatoria de los paros y el colapso en los centros.
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CAMPAÑAS: NAVIDAD Y PAQUETERÍA

Desconvocatoria de los paros parciales


El 4 de diciembre los sindicatos de Gipuzkoa desconvocamos los paros parciales que desde el 16 de noviembre de 2017, hasta 31 de enero de 2018, habíamos convocado para intentar poner freno a los abusos en los recortes en la contratación, cara a la campaña de navidad aumento de paquetería y los AAPP pendientes para enero.

2017/12/13

Abono estudios y tratamientos de Salud, nómina de Diciembre.


 Las ayudas y cuantias que se abonarán ahora, en la nómina de diciembre, son las siguientes:

  • Ayuda para los estudios de hijos de empleados hasta 26 años de edad. Se pagarán 5.074 ayudas de 70 € cada una, destinadas, concretamente, a los libros y el material escolar, por un total de 355.180 euros.

  • Ayuda para trabajadores de Correos que cursan estudios universitarios. Por este concepto se abonarán 102 ayudas de hasta 200 euros, en función del gasto  acreditado ,coste de matrícula y los demás gastos de inscripción asociados. Estas ayudas conjuntamente constituyen un importe de 13.825 euros.

  • Se ingresarán también 5.830 ayudas para tratamientos de salud de hasta 200 €, en función del gasto acreditado, que alcanzan en total los 614.220 euros.

       Correos ha atendido todas las solicitudes que reunían los requisitos. 

Justiziako oposizio askea / Oposición libre a justicia

Kaixo guztioi.
Hau medioetan bolo-bolo ez dabilenez, ez konturatzeko arriskua dago. Aurreko ostegunean ireki zen Justiziako deialdi publikoa, eta 20 egun balioduneko epea dago aurkezteko.
Informazioa eta kontaktoak LAB-Justiziaren webgunean dituzue.
Zabaldu hortik, mesedez.

2016ko EPE: Justiziako oposizio askea

Gaurko BOEn argitaratu dituzte honako deialdi hauek:
  • Laguntzaile kidegoa;
  • Izapidegile kidegoa;
  • Kudeatzaile kidegoa.
Eskabidea aurkezteko epea: bihar hasita 20 egun baliodun.

2017/12/07

PERSONAL TÉCNICO MEDIO RELACIONES LABORALES - BILBAO

LOCALIDAD:     BILBAO

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
21.569 € / 22.921 € (Nivel de ocupación 4).
No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia.

SISTEMA DE COBERTURA:
Con Carácter Definitivo

DESTINATARIOS:
Todos los/as empleados/as de Correos

FUNCIONES:
Gestionar las relaciones con las organizaciones sindicales de la zona y resolver los conflictos que puedan darse. Gestión, en su ámbito, del crédito horario sindical. Gestión de autorizaciones para la realización de Asambleas. Colaboración con el Servicio de Prevención y participación en los Comités de Seguridad y Salud correspondientes.

Los empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, PREFERENTEMENTE a través de la WEB o INTRANET CORPORATIVA, hasta el día 14 de Diciembre 2017.

2017/12/04

Demanda tus pluses de vacaciones 2017


DEMANDA TUS PLUSES DE VACACIONES DEL 2017

El III Convenio Colectivo, firmado por Correos y los sindicatos CCOO, UGT, SL y CSIF no abona diferentes pluses como la nocturnidad, automatización, etc, a los/as trabajadores/as durante su mes de vacaciones. Es el artículo 76 del convenio, el que regula cuales son las retribuciones salariales y el mismo se opone a la legalidad vigente.  

Los y las trabajadores/as que demandaron las vacaciones de 2014, 2015 y 2016 con LAB, ya cobraron las distintas cantidades que se les adeudaban, tras pasar por diferentes reclamaciones vía juzgados. Siempre con sentencias positivas y firmes.

Ahora nos encontramos preparando las demandas de 2017, no la dejes pasar y reclama lo que es tuyo.  

LAB se compromete a defender y mantener los derechos de las y los trabajadores, por encima de pactos o acuerdos anti-natura, entre ciertos sindicatos y la patronal, poniendo todos sus medios al alcance del conjunto de la plantilla animándole a ponerse en contacto con nuestros delegados/as.

2017/12/01

GABONETAKO KANPAINA - CAMPAÑA DE NAVIDAD


Abajo en castellano

KLIKATU HEMEN GABONETAKO KANPAINAKO ZIRKULARRA IKUSTEKO
CLICA AQUI PARA VER LA CIRCULAR CAMPAÑA NAVIDAD 2017   



KANPAINA: Abenduaren 1etik 31ra

GRATIFIKAZIO FINKOA: 95,08€

BALDINTZAK: Kanpaina osoan aktibo egotea. Fintzionariak, laboral finkoak, noiz behinkako langileak (Gabonetako kanpainan edo arratsaldetako ziurtagiriak banatzen kontraturik ez dutenak)) finko ez iraunkorrak eta egun-zatituak dituztenak. Unitate hauetan lan egiten dutenak: banaketa arruntan eta presazkoan, karterian sailkapenean, posta-kutxan, ruteroak, CTPko langileak, sarrera masiboan, lan-zamak, aparailuen gelan, A ruralak, zona-barruko eta zona-erdiko gidariak, bulegoetako langile operatiboak eta unitate guzti horietako arduradunak.
B ruralek eta egun-zatituko langileek beraien lanaldiaren arabera jasoko dute lan-saria.

DESKONTUAK: Egun bat lanera ez agertzea 12,02 €, bigarrenean eta hirugarrenean 18,03 € egun bakoitzeko.
Lau egunetan ez agertzearekin dena galduko da.
-    Abenduaren 11tik aurrera bi egunetako baimena hartzeko aukera izango da penalizaziorik gabe.
-    Ez da deskonturik egongo baimen ordaindu hauengatik: seme/alabaren jaiotza, gaixotasun larria edo 2. maila arteko senide baten heriotzagatik.
-    Azaroan edo abenduan gertatutako istripu bategatik ere ez da deskonturik izango.

ABENDUAREN 24 ETA 31: Lana egitea egokitzen zaionari 79,48 € ordainduko zaio.
-    Ezinbesteko gutxiengo pertsonala, bai logistikan eta bai bulegoetan.

ABENDUAREN 25a ETA URTARRILAREN 1a: Ohi bezala ez da inolako zerbitzurik egongo. Jundizeko CTAko langileek, 25etik 26a eta 1etik 2a txandagatik lana egin behar dutenek, beharrezkoak diren jaiegunetako ordu gehigarriak egingo dituzte, posta-zerbitzuak antolatzeko.

KANPAINAREN ORDAINKETA: Gabonetako ordainsaria (bufanda) urtarrileko nominan ordainduko da.

APARTEKO ORDUAK: Urte bat gehiago, zirkularrak ateak irekita uzten ditu aparteko orduak sartzeko. Hori onartezina da ikusita zein egoeratan gauden, eta LABetik gogor jarraituko dugu salatzen.
 

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CAMPAÑA: Del 1 al 31 de diciembre

GRATIFICACIÓN FIJA: 95,08 Euros.

REQUISITOS: Estar en activo toda la campaña. Funcionarios/as, laborales fijos, laborales eventuales (que no tengan contrato de Campaña por Navidad o de notificaciones tarde), discontinuos y a tiempo parcial. Trabajar en unidades de: Reparto ordinario o urgente, clasificación Cartería, Apartados, Ruteros, personal operativo en CTP, Admisión masiva, Carga y Descarga, Sala Aparatos, Rurales A, Conductores inter-zonales e inter-centros, Personal operativo de las Oficinas y Jefes de las unidades afectadas.
Los rurales B y los empleados a tiempo parciales lo percibirán en proporción a su jornada.

DESCUENTOS: El primer día de inasistencia 12,02 €, segundo y tercero 18,03 € cada día.
Con 4 días de inasistencia se pierde todo.
-Se podrá disfrutar de hasta dos días de permiso sin penalización, a partir del 11 de diciembre.
-No se descontará por días de permiso retribuido por: Nacimiento de hijo/a, Enfermedad grave o fallecimiento de familiar hasta 2º grado.
-Tampoco se descontará por accidente de trabajo ocurrido en noviembre o diciembre.

DÍAS 24 Y 31 DICIEMBRE: A quienes les toque trabajar le compensarán con 79,48 €.
-El personal mínimo imprescindible, tanto en logística y oficinas.

DÍAS 25 DE DICIEMBRE Y 1 DE ENERO: Como norma general no se prestará ningún servicio. Los/as empleados/as del CTA de Jundiz, que por turno les toque trabajar la noche del 25 al 26 y del 1 al 2, realizarán las horas adicionales de festivo que sean necesarias para la organización de los servicios postales.

PAGO DE LA CAMPAÑA: Se abonará la bufanda de Navidad en la nómina de Enero.

HORAS EXTRAS: Un año más, la circular deja la puerta abierta a la realización de horas extras algo inadmisible en los tiempos que corren y que seguiremos denunciando enérgicamente desde LAB.

CIRCULAR CAMPAÑA NAVIDAD 2017 

2017/11/30

Ordu estrarik ez!

¡NO A LAS HORAS EXTRAS!

Durante el pasado mes de diciembre en el CTA de Jundiz se realizaron 689 horas extras. La ejecución de estas horas por parte de los/as trabajadores/as significó que se dejaran de hacer 98 contratos a jornada completa. Este año están ampliando la realización de estas horas extras tanto en reparto 1 y reparto 2 por las tardes.
Todo un chollo para la empresa a la hora de no abonar las cotizaciones a la Seguridad Social por la realización de un nuevo contrato.
 La realización de estas horas extras apoya la posición de la empresa de contratar todavía menos.

Todos los años, sobre todo en diciembre, nos encontramos con la mala planificación de Correos en materia de contratación, entre otras muchas cosas. Son tiempos de aumento de correo y sobretodo este año de paquetería.

Tenemos un salario tan irrisorio, con años de congelación y sin subidas salariales vía negociación del convenio. Con unos sindicatos firmantes CCOO, UGT, Sl y CSIF que plasmaron un convenio, que de aquellos barros estos lodos, bochornoso en materia salarial. Acrecentado en Euskal Herria, donde vemos diariamente, la gran diferencia salarial de hasta más de 21.600 euros con algunos funcionarios/as de la administración vasca, donde vemos estas grandes diferencias. Claro en las últimas elecciones sindicales de 2015, LAB venció en las elecciones sindicales del personal funcionario de la Administración de la CAV, obteniendo 35 representantes, ELA obtuvo 32 representantes, CCOO 11 y UGT 6. Los sindicatos vascos tienen un 80% de representación y los estatales un 20%.

Los sindicatos firmantes que se preocupen por negociar un salario digno, que no tenga que ser complementado enconómicamente por la realización de horas extras, para llegar a fin de mes. Que pongan tanta atención a la hora de negociar nuestro salario, como el que ponen a la hora de gestionar los fondos de formación que reciben.


-NO SEAS INSOLIDARIO.
-NO DESTRUYAS EL EMPLEO.
-NO PONGAS EN RIESGO A TUS COMPAÑEROS/AS.
-NO ARRIESGUES TU CORAZÓN.
-NO TE DESMOVILICES Y TE VUELVAS DEPENDIENTE.
-NO BENEFICIES TU EXPLOTACIÓN.
-NO DEFRAUDES COTIZACIONES.



2017/11/27

ESKAKIZUNA ELEBIDERI LAN-POLTSETAN EUSKARA EZ BALORATZEAGATIK


LAB sindikatuak hainbat alegazio aurkeztu zituen Lan-Poltsen deialdiari buruz.

Alegazio hauen artean zegoen ingelesa kontuan hartu eta euskara kontuan ez hartzearen kritika.
Azkenean, ingelesa etzuten baloratu, euskara ere ez baloratzeagatik pentsatzen dugu.

Eskakizun bat ere egin genios Elebideri, eta honek Correosen Zuzendaritzari helarazi zion.

Hau da erantzuna:

"Como cuestión previa, indicar que esta Sociedad es respetuosa con la utilización de todas las lenguas oficiales en el Estado, empleándose en aquellas comunidades cuyo uso está establecido en aplicación de la normativa en vigor y en atención a las necesidades de los usuarios de los servicios que Correos ofrece.

A este respecto, diferentes acciones acreditan el posicionamiento positivo de Correos en materia de plurilingüismo, como la atención a través del call center(Información telefónica) en todas las lenguas cooficiales, o la generación del uso del bilingüismo en la señalética e impresos puestos a disposición de los ciudadanos, así como en la descripción de todos los servicios.

En cuanto a las cuestiones planteadas en su escrito, señalar que la globalidad de los procesos de selección de esta Sociedad ha de desarrollarse conforme a los criterios que rigen el sector público empresarial, y, en consecuencia, la valoración de cualquier elemento que quisiera incorporarse en estos procesos, debe considerarse dentro de este marco de actuación.

Finalmente, precisar que el conocimiento de otros idiomas extranjeros, como el inglés, no se valorará en la citada convocatoria para las bolsas de empleo destinadas a la cobertura temporal de puestos operativos.

El Director de Relaciones Institucionales y Coordinación de la S.E. Correos y Telégrafos S.A. " 


2017/11/24

Pago en la nómina de noviembre de los Préstamos, Ayudas Infantiles y Hijos/as con discapacidad

En la nómina del mes de noviembre se harán efectivos  los importes correspondientes a parte de las ayudas de acción social, préstamos, hijos/as con discapacidad y educación infantil. 

En todo el Estado han sido:

-          Anticipos y préstamos sin interés: 1.266 solicitudes de 1.000, 2.200, 3.500, o 4.500 euros por un importe total de 4.943.500€
-          Ayudas para hijos con discapacidad: 617 ayudas de entre 300 y 500 euros, en función del grado de discapacidad, por importe global de 225.700 €
-          Ayudas para educación infantil: 732 ayudas de hasta 250 euros, en función del gasto acreditado. El importe total asciende a 165.050 €.

2017/11/22

Fechas de impartición de los cursos por Correos para las bolsas de empleo.

 
FECHAS DE REALIZACIÓN DE CURSOS PARA LA BOLSAS DE
EMPLEO DE LA ACCIÓN FORMATIVA DE CORREOS

Acogida y Procesos de Trabajo del 8 al 21 de noviembre

Correos al Servicio del Cliente del 23 al 27 de noviembre

Excel Básico Personal Operativo del 30 de noviembre al 5 de diciembre

Habilidades Personales Personal Operativo del 5 al 11 de diciembre

Digitalización I del 12 al 15 de diciembre

Digitalización II. Avanzado del 19 al 22 de diciembre

Manifestación Plataforma de Eventuales de Correos

A TODA LA PLANTILLA
ESTAMOS EN PIE DE LUCHA

¿Recorte de reconocimiento de la antigüedad?
                             ¿Exclusión del personal fijo discontinuo?
¿Pruebas médicas a discreción de la empresa?
                             ¿Macroimportancia de méritos académicos y cursos?
¿Instauración de contratos de jornada parcial y por días?
                             ¿Posibilidad de decaer en caso de evaluación negativa?

Manifestación sábado 2 de diciembre en Madrid 17 horas Callao  

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2017/11/21

GIPUZKOAKO LANTOKI GUZTIETAN GELDIALDI PARTZIALAK - Paros parciales en todos los centros de trabajo de Gipuzkoa

 PRENTSA OHARRA - Nota de prensa



POSTA: GIPUZKOAKO LANTOKI GUZTIETAN GELDIALDI PARTZIALAK.

Gipuzkoako Postan ordezkaritza dugun sindikatu guztiok, CCOO, ESK, UGT, LAB eta ELAK     bi orduko geldialdi partzialak egitera deitu dugu, astelehenetik ostiralera, 2017ko azaroaren 16tik 2017ko urtarrilaren 31 arte. Geldialdi hauek Gipuzkoako Postan lan egiten duten langile guztiei eragingo die, bai laboralei eta bai funtzionariei.

Geldialdi hauekin hainbat urtetan lanpostuen murrizketan ematen ari diren gehiegikeriekin bukatu nahi dugu. Izan ere, Zuzendaritza, SEPIren (Industri Partaidetzaren Elkarte Estatala) menpeko dena, murrizketa handiak ari da ezartzen enpresa publiko honetan. Lanpostu hutsek, baimenek, bajek, e.a., sortzen dituzten hutsuneak gehienetan ez dira betetzen, eta horrek eragina du bai langileen plantilan jasaten ditugun lan-kargak gehitzearekin, eta nola ez, urtetik urtera hondatzen ari den Posta zerbitzu publikoaren kalitatearekin.

Ikusten dugunez datozen hilabeteetan egoera hau okertu liteke; izan ere, e-Commercen kanpaina dela eta, paketeria asko ugarituko dela jakinarazi baitute. Gainera, gabonetako kanpaina ere gainean dugu eta urtarrilean egunak hartzeko baimenak ere pilatzen ari dira. Hori guztia kontuan hartuta, Postako langileak geldialdi hauek egiten hasi dira lanpostuak betetzeko hutsuneak dauden lantoki guztietan: Kontraturik ez dagoen tokian, geldialdiak egongo dira.

Kontratazio gutxiago lantegian, gutun gutxiago postontzian!
  
Lanpostu eta lan-baldintza duin baten alde!

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Correos: Paros parciales en todos los centros de trabajo de Gipuzkoa.

La totalidad de la representación sindical en Correos de Gipuzkoa, CC.OO, ESK, UGT, LAB y ELA, hemos convocado paros parciales de dos horas de lunes a viernes, desde el 16 de noviembre de 2016 al 31 de enero de 2017, que afectarán a todo el personal que trabaja en Correos de Gipuzkoa, tanto laboral como funcionario.

Los paros se convocan con el objetivo de terminar con el abuso en los recortes de plantilla que desde hace varios años, la Dirección, dependiente del grupo SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales) viene aplicando en esta Empresa Pública. Las ausencias producidas por vacantes, permisos, bajas, etc., no son cubiertas en su mayoría, lo que afecta tanto a las condiciones laborales de la propia plantilla que sufrimos un aumento en las cargas de trabajo, como a la calidad del servicio público de Correos que año a año va deteriorándose. 

Entendiendo que esta situación pudiera agravarse en los próximos meses debido a una anunciada entrada masiva de paquetería proveniente de una campaña de e-commerce, la proximidad de la campaña de navidad y la acumulación de permisos a disfrutar en el mes de enero, la plantilla de Correos ha comenzado a secundar estos paros en todos aquellos centros de trabajo donde la suplencia de las ausencias sigue siendo deficiente:  Donde no haya contratos, habrá paros.

Menos contratación=Menos cartas al buzón
¡Por el empleo y condiciones dignas de trabajo!