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CORREOS UNIVERSALIZA EL ACCESO A CONECTA

Ahora puedes entrar en intranet desde tu casa o cualquier ordenador con conexión a internet y conocer información útil sobre CORREOS, sobre el trabajo que realizas cada día e infinidad de temas relevantes para tu vida profesional y personal. A través de https://conecta.correos.es , puedes acceder a los canales Compañía , Información y gestión , Personas , Noticias , Ca nal Plan y Vídeos de la intranet, donde hay información que te puede interesar acerca de Correos. En Conecta, también encontrarás información sobre las ayudas para tus estudios y tratamientos de salud y los de tu familia y sobre los permisos que puedes disfrutar en los momentos importantes para tu vida : boda, nacimiento de hijos, cambio de casa, enfermedades,… . Entrar es sencillo. Todos los empleados tenemos un código de usuario (UC). Si no lo conoces porque nunca lo has usado o lo has olvidado, puedes conseguirlo...

Marko akordioari guk ere planto

NO AL ACUERDO MARCO EN CORREOS El Sindicato LAB se opone al Acuerdo Marco de Correos “Acuerdo Correos y Sindicatos de las líneas básicas a trasladar al IV Convenio Colectivo y Acuerdo General”, firmado por CCOO, UGT y CSIF. Este acuerdo contiene diferentes aspectos muy negativos para la plantilla. Tanto en materia salarial como en conciliación familiar, contratación, etc, representando un serio retroceso en derechos conquistados. Trasladar los contenidos de este acuerdo a un nuevo Convenio Colectivo, puede suponer la destrucción de miles de puestos de trabajo al pasar los gastos de personal del 85% actual al 70% en 2 años, un régimen retributivo individual vinculado a la producción sin subidas por el IPC, implantar un calendario laboral en el que un 10% de las horas por jornada serán variables en función de la carga prevista, y dar otra vuelta de tuerca más en la movilidad funcional, geográfica e intercentros o acabar con las Bolsas de Empleo. Todo esto influirá directamente en l...

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El 31 de diciembre de 2024, Correos y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF Y SL firmaron un “Acuerdo Marco” con las líneas básicas que pudieran incorporar como anexo al actual III Convenio Colectivo y Acuerdo. Entre las medidas aparecen temas como: - Compromiso que los gastos de personal pasen del 85% actual al 70% en 2 años. - Modificar le estructura de grupos profesionales y áreas funcionales. - Transformación integral de régimen retributivo. Implementando sistemas de medición individual del desempeño e incentivos. - Calendario estacional donde hasta un 10% de las horas por jornada serán variables en función de la carga prevista en cada estación. - Se comprometen a actualizar la movilidad funcional, geográfica e intercentros. Desde los sindicatos LAB, ESK y ELA en Correos, pensamos que es importante manifestar nuestro desacuerdo con las modificaciones que se quieren incorporar. Hacemos un llamamiento al conjunto de la plantilla de los cuatro territorios (Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Naf...

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