Abenduaren 1etik 31 era bitartean.
HABOROKINA: 112,92€ pertsonal funtzionario, laboral finko, aldizkako eta behin behineko langile guztientzat. Lanaldi partziala duten langileek lanaldiaren proportzioan jasoko dute haborokina. Urtarrileko nominan ordainduko da.
BALDINTZAK: Kanpaina osoan aktibo egotea. UR arruntean, USE, karterietako sailkapenean, errutero,TZ-ko pertsonal operatibo, landa eremu, zentro arteko gidari, eta bulegoetako langile bezala lan egitea.Inplikatutako unitateetako eta sektore buzuragitzak.
DESKONTUAK: egun batengatik 13,93€ bi eta hiru egunengatik 20,90€/eguneko. 4 egun ez-bertaratzeagatik ez da haborokinik jasoko, arrazoi justifikaturik izan ezean: genero-indarkeriako arrazoiak, senide baten jaiotza, adopzioa, gaixotasun larria edo heriotza (2.mailara arte).
- Azaroan edo abenduan gertatutako lan-istripuagatik ere ez da deskontatuko.
- Abenduaren 10etik aurrera, gehienez bi baimen-egun hartu ahal izango dira penalizaziorik gabe.
ABENDUAREN 24a eta 31: ezinbesteko gutxiengo langileek lan egingo dute banaketan, zentroetan eta bulegoetan eta 94,39€ kin konpentsatuko zaie.
ABENDUAREN 25A ETA URTARRILAREN 1A: oro har, ez da inolako zerbitzurik emango. 25etik 26rako eta 1etik 2 rako gauean lan egitea egokitzen zaien CTAko langileek, zerbitzuen antolaketarako behar diren jaiegunetako orgu gehigarriak egingo dituzte.
Desde el día 1 al 31 de diciembre.
GRATIFICACIÓN:112,92€ euros para todo el personal funcionario, laboral, fijo discontinuo, fijo y laboral eventual. Las personas con jornada a tiempo parcial lo percibirán en proporción a su jornada. Se abonará en la nómina de enero.
REQUISITOS: Estar en activo toda la campaña. Trabajar en UR ordinario, USE, clasificación de cartería, ruteros, personal operativo de los CTA (admisión masiva, clasificación automática, manual, productos registrados y carga y descarga), rurales, conductores intercentros y personal operativo de las oficinas, jjefaturas de las unidades implicadas y de sector.
DESCUENTOS: Un día de inasistencia 13,93€ el segundo y tercero 20,90€/día, a partir del cuarto día NO se percibirá ninguna cantidad.
-Se podrá disfrutar de hasta dos días de permiso sin penalización a partir del 10 de diciembre de 2025.
-No se descontará en los casos de permiso por nacimiento de hijo/a, enfermedad grave o fallecimiento de familiar hasta 2º grado., ni por accidente de trabajo producido en noviembre o diciembre.
24 y 31 DE DICIEMBRE: Trabajará el personal mínimo imprescindible, en distribución, centros y oficinas y se les compensará con 94,39€.
25 DE DICIEMBRE Y 1 DE ENERO: No se prestará servicio a excepción de la plantilla del CTA, que por turno les corresponda trabajar la noche del 25 al 26 y del 1 al 2. Realizarán las horas adicionales de festivo qu sean necesarias para la organización.
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