Las Organizaciones Sindicales CIG, LAB, SIPCTE, ESK, Intersindical Canaria, ELA e Intersindical Valenciana, como unidad sindical que se opone a la firma del Acuerdo-Marco: Proponen las siguientes reivindicaciones conjuntas ante la negociación del Convenio y Acuerdo:
Jornada
Jornada de 35 horas semanales de lunes a viernes y de 30 horas en jornadas
nocturnas sin reducción salarial. Jornada máxima anual de 1600 horas.
Derechos
Equiparación en derechos de todo el personal al EBEP. El personal de Correos
disfrutará de los derechos recogidos en el EBEP.
Bolsa de horas para ir al médico tanto en caso propio como para acompañamiento
de familiares de hasta segundo grado.
Concurso de traslados y reajustes con todas las vacantes.
Salario
Equiparación salarial laborales/ funcionarios.
Recuperación del poder adquisitivo.
Fondo de quebranto para personal de reparto y atención al cliente.
Rurales: Aportación del vehículo por parte de Correos y voluntariedad a la hora de
aceptarlo. Incremento del suplido por combustible y mantenimiento.
Recuperación del plan de pensiones.
Pago de pluses en vacaciones.
Catálogo de enfermedades profesionales.
Salud
Despenalización de las bajas y de los tramos. 100% del salario en bajas.
Readaptación obligatoria del personal con limitaciones psicofísicas sin
posibilidad de despido o extinción del contrato.
Seguridad en el empleo
Bolsas de empleo transparentes, públicas, por antigüedad y eliminación de
las evaluaciones negativas. Publicación, consulta y acceso por parte de todo
el personal de las bolsas. Sistema de contratación por antigüedad y posibilidad
de mejora de contrato. Acceso de todas las OOSS con representación a las mesas
provinciales de empleo.
No al despido libre: en caso de despido improcedente, la elección entre
indemnización y readmisión debe ser del trabajador.
Cobertura del turno de tarde con personal indefinido y a jornada completa.
RPT con adscripción al puesto, localidad, unidad, turno y sección. Funciones de
cada puesto de trabajo.
Participación
Consulta a los/las trabajadores/as antes de la firma de cualquier acuerdo.
Comentarios
Publicar un comentario