Los incrementos salariales de 2023 que, en todas las administraciones públicas o sector público, llevan cobrando desde enero o febrero, se aplicará en Correos en la nómina de mayo, con efectos retroactivos a 1 de enero de 2023. Para un puesto de reparto 2, sin antigüedad, supondrá 35,48 euros/mes en bruto. 177,40 euros en total.
Esperamos que nos equivoquemos, pero la inflación media de 2023 rondará el 4% y en diciembre pudiera superar el 5%, esto significará que este año podríamos volver a perder como mínimo en torno a 21 euros/mes. Esto habrá que sumarlo a los 164 euros/mes que ya perdemos desde la firma del anterior convenio colectivo. Todo un despropósito que consolidan nuestros sueldos de miseria.
Administrazio
publiko eta sektore publiko guztietan urtarriletik edo otsailetik
kobratzen ari diren 2023ko soldata-igoera, Correosen aplikatuko da
maiatzeko nominan, eta urtarrilaren 1erako atzeraeraginezko ondorioak
izango ditu. Antzinatasunik Gabe, 2. banaketa-lanpostu baterako,
hilean 35,48 euro gordina izango da. 177,40 euro urteko.
Oker egotea espero dugu, baina 2023ko batez besteko inflazioa % 4 ingurukoa izango litzateke, eta posible da % 5 gainditzea; horrek esan nahi du aurten gutxienez 21 euro/hileko inguru gal genitzakeela. Horri gehitu beharko zaio 164 euro/hilabeteko galdu ditugula aurreko hitzarmen kolektiboa sinatu zenetik. Gure miseriazko soldatek osatzen duten zentzugabekeria.
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