PRIMER DESARROLLO DE LAS BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA CONJUNTA DE INGRESO DE 7757 PUESTOS DE PERSONAL LABORAL FIJO/ LAN-KONTRATUKO LANGILE FINKOEN 7757 LANPOSTU BATERA SARTZEKO DEIALDIAREN OINARRI OROKORREN LEHEN GARAPENA

 

 Correos ha publicado el primer desarrollo de las Bases Generales de la convocatoria conjunta de Ingreso de 7757 puestos de trabajo de personal laboral fijo en correos , en las que se detallan distintos aspectos como los requisitos de las personas que participen en ella, sistema de selección ( concurso/oposición) ... 

EXAMEN : 60 PUNTOS 

MÉRITOS: 40 PUNTOS  (sólo se sumarán si se ha superado el examen)

       - ANTIGUEDAD: A contar desde el 1/5/2012:

                *Total en correos 0.00388 por día hasta un de máximo 7.5 puntos

                *Por desempeño en cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada 0.00423         hasta un máximo de 7.5 puntos.

                 *Pertenencia a las bolsas actuales: valoración méritos entre 0 y 10 puntos = 2.5 puntos

                                                                          valoración méritos mayor de 11 y hasta 20 = 5 puntos

                                                                          valoración méritos mayor de21 = 8 puntos

        - PERMISO DE CONDUCIR: A1 (moto) y B (coche) para reparto a pie y agente 5 puntos.

        - IDIOMAS:  EUSKERA: para reparto/agente 1 punto (A2) y 2 puntos para ATC (B-1)

                                INGLES: 1 punto reparto/agente y 3 puntos en ATC

        -TITULOS ACADEMICOS: UNIVERSITARIO: 6 puntos en ATC

                                                        FP o BACHILLERATO: 4 puntos reparto/agente y ATC 

         -FORMACIÓN: (6 total) : *Curso de productos y servicios 2022 = 2 puntos

                                                     *Curso de herramientas y distribución de centros 2022 = 2.5 puntos                                                     (sólo reparto/agente)

                                                      *Curso de procesos y herramientas de oficina 2022 = 2.5 puntos                                                    (sólo ATC) 

                                                      *Office 365 = 0.75 puntos

                                                      * Gestión aduanera para personal operativo 2022 = 0.75 puntos

La convocatoria establece dos pruebas diferenciadas según el puesto de trabajo seleccionado:

* Prueba reparto motorizado o pie/Agente de Clasificación ( para superar la prueba se deberá haber contestado correctamente a 55 preguntas como mínimo)

* Prueba Atención al Cliente/a ( para superar la prueba se deberá haber contestado correctamente a 60 preguntas como mínimo)

 En función de los puestos seleccionados en la inscripción cada aspirante puede presentarse a una o las dos pruebas.

El Örgano de Selección publicará los cuestionarios y plantillas con las respuestas correctas en la página web de correos. Se podrá consultar individualmente mediante usuario y contraseña el resultado de cada aspirante y el plazo para las alegaciones vía online será de 7 días naturales.

Los méritos sólo se valorarán a las personas que hayan superado el corte de 55 o 60 preguntas acertadas. Se valorarán todos los méritos a fecha 31 de diciembre incluidos excepto los cursos de formación y la acreditación de conocimientos de idiomas cuyo plazo será hasta el 20 de febrero de 2023. Se.podrán consultar individualmente los méritos y se abrirá un plazo de 7 días naturales para poder presentar alegaciones.  

El documento de referencia de los contenidos del temario será gratuito y se publicará en noviembre.

En el segundo desarrollo, que esperemos que no se haga esperar tanto se incluirá la fecha para presentar las solicitudes así como la oferta de puestos por provincia entre otros detalles.

Se puede consultar en la página web de correos www.correos.com  

Correos-ek  lan-kontratuko langile finkoen 7757 lanpostu batera sartzeko deialdiaren oinarri orokorren lehen garapena argitaratu du. Deialdi horretan hainbat alderdi zehazten dira, hala nola bertan parte hartzen duten pertsonen baldintzak, hautaketa-sistema (lehiaketa/oposizioa)...

 

AZTERKETA: 60 PUNTU

MEREZIMENDUAK: 40 PUNTU (azterketa gaindituz gero bakarrik batuko dira)

                  - ANTZINATASUNA: 2012/05/01etik aurrera:

                                      * Correosen guztira 0.00388 egun bakoitzeko, gehienez 7.5 puntu

                                      * 0.00423 eskatutako probintzian lanpostu bakoitzean egindako lanagatik,                                     7.5 puntu gehienez.

                                      * Egungo lan-poltsetako kide izatea:  

                                            0 eta 10 puntu bitarteko merezimenduen balorazioa = 2.5 puntu

                                           11 eta 20 bitarteko merezimenduen balorazioa = 5 puntu

                                           21 puntutik gorako merezimenduen balorazioa = 8 puntu

                  - GIDABAIMENA: A1 (motorra) eta B (autoa) oinez banatzeko eta agentea: 5 puntu.

                  - HIZKUNTZAK: EUSKARA: banaketarako/agenterako puntu 1 (A2) eta 2 puntu bezeroaren arretarako (B-1)

                                                 INGELESA:/agente/banaketako puntu 1/eta 3 puntu bezeroaren arretan

                 - TITULU AKADEMIKOAK: UNIBERTSITATEA: 6 puntu bezeroaren arretan

                                                                   LH edo BATXILERGOA: 4 puntu banaketa/agentea eta bezeroaren arreta.

                 - PRESTAKUNTZA: (6 guztira):

                                       * Produktu eta zerbitzuen ikastaroa 2022 = 2 puntu

                                       * Tresnei eta ikastetxeen banaketari buruzko ikastaroa 2022 = 2.5 puntu (banaketa/agentea bakarrik)

                                       * Bulegoko prozesuei eta tresnei buruzko ikastaroa 2022 = 2.5 puntu (bezeroaren arreta bakarrik)

                                       * Office 365 = 0.75 puntu
          
                                       * Langile operatiboentzako aduana-kudeaketa 2022 = 0.75 puntu

Deialdiak bi proba ezartzen ditu, hautatutako lanpostuaren arabera bereizita:

* Banaketa-proba motorduna edo oina/sailkapen-agentea (proba gainditzeko, gutxienez 55 galdera behar bezala erantzun behar dira)

 * Bezeroari arreta emateko proba (proba gainditzeko, gutxienez 60 galderari behar bezala erantzun beharko zaie)

 

Inskripzioan hautatutako lanpostuen arabera, izangai bakoitza proba batera edo bietara aurkez daiteke.

Hautaketa Taldeak galdera-sortak eta txantiloiak argitaratuko ditu, erantzun zuzenekin, Correosen web-orrian. Hautagai bakoitzaren emaitza banaka kontsultatu ahal izango da erabiltzaile eta pasahitzaren bidez, eta alegazioak online egiteko epea 7 egun naturalekoa izango da.

Merezimenduak 55 edo 60 galdera zuzen gainditu dituzten pertsonak bakarrik baloratuko dira. Merezimendu guztiak abenduaren 31n baloratuko dira, prestakuntza-ikastaroak eta hizkuntza-ezagupenak egiaztatzeko ikastaroak izan ezik, horien epea 2023ko otsailaren 20ra artekoa izango baita. Banaka kontsultatu ahal izango dituzte merezimenduak, eta 7 egun naturaleko epea irekiko da alegazioak aurkeztu ahal izateko.

Gai-zerrendako edukien erreferentzia-dokumentua doakoa izango da, eta azaroan argitaratuko da.

Itxaronaraztea espero dugun bigarren garapenean, besteak beste, eskabideak aurkezteko data eta probintzia bakoitzeko lanpostuen eskaintza jasoko dira.
 

Correoseko web orrian kontsulta daiteke: www.correos.com