GRATIFICACIÓN FIJA: 99,39 euros.
REQUISITOS: Estar en activo/a toda la campaña. Funcionarios/as, laborales(Fijos/as, fijos/as
discontinuos/as y fijos/as a tiempo parcial) y laborales eventuales, excluyendo a los contratos de notificaciones tarde.
Trabajar en unidades de: Reparto ordinario o urgente, clasificación Cartería, Apartados, Ruteros, personal operativo en CTP, Admisión masiva, Carga y Descarga, Sala Aparatos, Rurales A, Conductores inter-zonales e inter-centros, Personal operativo de las Oficinas y Jefes de las unidades afectadas.
Los rurales B y los empleados a tiempo parciales lo percibirán en proporción a su jornada.
DESCUENTOS: El primer día de inasistencia 12,33 €, segundo y tercero 18,49 € cada día. Con 4 días de inasistencia se pierde todo.
-Se podrá disfrutar de hasta dos días de permiso sin penalización uno dentro de la primera quincena y otro durante la segunda quincena de diciembre.
-No se descontará por días de permiso retribuido por: Nacimiento de hijo/a, Enfermedad grave o fallecimiento de familiar hasta 2º grado.
-Tampoco se descontará por accidente de trabajo ocurrido en noviembre o diciembre.
DÍAS 24 Y 31 DICIEMBRE: A quienes les toque trabajar le compensarán con 83,08 €.
-El personal mínimo imprescindible, tanto en logística y oficinas.
DÍAS 25 DE DICIEMBRE Y 1 DE ENERO: Como norma general no se prestará ningún servicio. Los/as empleados/as del CTA, que por turno les toque trabajar la noche del 25 al 26 y del 1 al 2, realizarán las horas adicionales de festivo que sean necesarias para la organización de los servicios postales.
PAGO DE LA CAMPAÑA: Se abonará la bufanda de Navidad en la nómina de Enero.
DÍAS DE PERMISO: Los días de asuntos propios, de antigüedad o adicionales de vacaciones, correspondientes al 2019, podrán disfrutar se hasta el 29 de febrero de 2020.
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