SUBIDA POR DEBAJO DEL I.P.C.

SEGUIMOS PERDIENDO PODER ADQUISITIVO

En Septiembre parece ser que se va a empezar a pagar la subida pactada por CCOO,UGT y CSIF y que será de 1.75% ( 1.5% fijo más un 0,25% variable ligado al cumplimiento del objetivo de crecimiento del PIB) . En la nómina de Septiembre también se pagará los atrasos desde Enero de este año.

Aunque UGT , CCOO y CSIF se apunten como un logro el pago en la nómina de Septiembre de la subida salarial pactada en el Acuerdo salarial y de empleo para los años 2018, 2019 y 2020 ,no debemos dejarnos engañar.

Una vez más y son muchas, estos sindicatos nos venden como triunfos lo que no son más que derrotas y llegan a lo grotesco en sus comunicados obviando al resto de sindicatos firmantes de estos acuerdos y atribuyendose a si mismos y en solitario, el "logro de esta subida salarial". Leyendo los comunicados de CCOO y UGT se llega a la conclusión de que tratan a sus propios afiliados como tontos.

Para entender estas subidas debemos partir de una premisa. Las subidas pactadas no depende de lo que suba la vida , el IPC, y además parte de estas subidas pactadas, están ligadas a la evolución del Producto Interior Bruto del Estado, el PIB. Por lo tanto si la vida sube, los trabajadores de correos seguimos perdiendo poder adquisitivo. Y parece que va subiendo( luz, carburantes,alquileres, comida etc...... ) Además si no llega el gobierno al PIB previsto, parte de la subida desaparece.

Antes de explicar la subida del 2018 queremos que  sepais la evolución desde el año 2010 al 2017 del poder adquisitivo de los trabajadores de Correos.

El personal laboral perdió un 9.59% de poder adquisitivo

El personal funcionario perdió un 14.69%. ¡¡¡¡¡ En el 2010 el Gobierno de Zapatero les rebajo un 5%!!!!

Para los siguientes dos años, 2019 y 2020,  será de un 2,25% en 2019 y un 2% en 2020.

La subida acumulada fija sería de un 6,12%.Si se cumplieran todas las variables y condiciones respecto a la subida del PIB y fondos adicionales, la subida total sería del 8,79%

Comparar lo perdido desde el 2010 y lo que se recupera en teoría hasta el 2020.

A modo de ejemplo, este año 2018, el IPC a Junio es del  2.3% y la subida salarial: 1.75%   ¡¡¡¡PERDEMOS PODER ADQUISITIVO!!!

¿Qué pasará en el año 2019 y 2020? ¿ No sería mejor una subida ligada al IPC o superior a él?  ¡¡Las subidas salariales no son un juego de apuestas!!

Y ahora el jarro de agua fría para los laborales:    Para el Personal Laboral de Correos la aplicación efectiva del aumento  queda demorada a la autorización de la masa salarial y posterior negociación colectiva, y en todo caso deberá recogerse este incremento antes de que finalice el año.

TABLA DE SUBIDAS SEPTIEMBRE 2018

INCREMENTOS NÓMINA SEPTIEMBRE	INCREMENTO MENSUAL (el funcionario, un 5% menos por recorte del Gobierno en 2010)	INCREMENTO ANUAL	ATRASOS en septiembre (1,5% enero-agosto y 0,25% julio-agosto)
Jefatura Unidad / P Técnico Medio	Entre 38,50€ y 39,05€	Entre 529,32€ y 536,52€	Entre 341,00€ y 345,94€
Dirección adjunta 6	Entre 30,20€ y 32,08€	Entre 413,58€ y 439,42€	Entre 267,52€ y 284,16€
Jefatura de equipo 1	Entre 26,75€ y 28,66€	Entre 366,60€ y 391,54€	Entre 236,94€ y 253,88€
Atención al cliente 2	Entre 22,77€ y 27,61€	Entre 312,00€ y 371,36€	Entre 201,70€ y 244,58€
Administración 1	Entre 23,15€ y 26,22€	Entre 317,74€ y 377,60€	Entre 205,10€ y 232,28€
Reparto 1 (moto)	Entre 22,78€ y 27,29€	Entre 312,50€ y 367,66€	Entre 201,80€ y 241,78€
Reparto 2 (pie)	Entre 21,40€ y 25,99€	Entre 293,24€ y 349,60€	Entre 189,60€ y 230,22€
Agente / Clasificación 2	Entre 20,91€ y 25,25€	Entre 287,02€ y 340,36€	Entre 185,26€ y 223,70€

TRIENIOS	INCREMENTO MENSUAL POR CADA TRIENIO	INCREMENTO ANUAL	ATRASOS POR CADA TRIENIO
Personal laboral	0,32 €	4,48 €	2,88 €
Personal funcionario, según Grupos	De 0,25 € a 0,77 €	De 3,50 € a 10,78 €	De 2,26 € a 6,82 €

TRAMO	INCREMENTO MENSUAL	INCREMENTO ANUAL	septiembre (1,5% enero-agosto y 0,25% julio-agosto)
Entre el 1 y el 6	Entre 0,32€ y 1,65€	Entre 2,88€ y 14,66€	Entre 2,88€ y 14,66€