Uztaileko nominan, 2024ko urtarrilaren 1era arteko atzeraeraginezko ondorioekin, % 0,5 ordainduko zaigu. Miseria horrek hilean 7,5 euro ekarriko ditu batez beste. Igoera horrekin, egiteke geneukan kapituluari amaiera eman zaio, eta ez da 2025eko igoerarik izango itundutako funtzio publikoan. Oraingoz, 2025eko ekainera arte, aurreratutako KPIa % 2,2an dago, eta erosteko ahalmena galduko dugu berriro. Ezin da aurkeztu CCOO, UGT eta CSIF sindikatuek KPIari dagozkion igoerak ez sinatzea.
Uztailaren 1ean bildu ziren hitzarmenaren negoziazio-mahaian zeuden sindikatuak, gainera etor dakigukeenaren hainbat zertzelada emanez. Halaber, zenbait komunikatutan soldaten arloko aldaketa zein izango dela ematen duela aurreratu dute.
Batzuek 2.000 euro kobratuko ditugula esaten dutenean, ez dute zehazten zenbat urtetan kobratuko dugun. Adierazi dutenez, handitu nahi dituzten ordainsariak CPA eta tramos (C.P.D.) dira, biak gaur egun absentismoarekin lotuta daudenak kobratu ahal izateko, eta, gainera, ordainketa egiteko ekoizpenaren "kontrolen" bat aplikatuko zaiela iragarri dute. Absentismoa jada penalizatuta bagenuen, orain ekoizpenarekin lotu nahi ditugu. Laburbilduz, ez du soldatan edo destino- edo tipo-osagarrietan KPIari lotutako soldata-hobekuntzarik sartzeko itxurarik, eta ez da
berreskuratzen aurreko urteetan galdutakoa.
Akordio hau atzerapauso handia da eskubide konkistatuetan. 300 urtetik gorako zerbitzu publikoa duen Correosek bere izaera soziala eta bokazio publikoa zaindu behar ditu. LABek ahalik eta batasun eta indar sindikal handienaren alde lan egiten jarraituko du akordio horri aurre egiteko eta langileentzako hitzarmen duin baten alde.
En la nómina de julio y con efectos retroactivos al 1 de enero de 2024 se nos abonará un 0,5%. Está miseria supondrá una media de 7,5 euros/mes. Con este abono se cierra al capítulo que teníamos pendiente, sin ninguna subida de 2025 pactada en la función pública. De momento a junio de 2025 el IPC adelantado esta al 2,2%, volveremos a perder poder adquisitivo. Es impresentable que los sindicatos CCOO, UGT y CSIF no firmen los incrementos con referencia al IPC.
El día 1 de julio se reunieron los sindicatos presentes en la mesa de negociación del convenio, dando varias pinceladas de lo que se nos puede venir encima. También en diversos comunicados adelantan cual parece será la modificación en materia salarial.
Cuando algunos hablan de que vamos a cobrar 2.000 euros, no especifican en cuantos años. Lo que si anuncian es que las retribuciones que pretenden aumentar son el C.P.A. y los tramos(C.P.D.), ambos vinculados actualmente al absentismo para poder cobrarlos y además anuncian que se les aplicará algún tipo de “control” de la producción para su abono. Vamos que si ya teníamos la penalización del absentismo, ahora se pretende vincularlos a la producción. En resumen, no tiene pinta de incluir mejoras salariales vinculadas al I.P.C. en el salario o complementos destino o tipo, ni se recupera lo perdido años atrás.
Este acuerdo representa un serio retroceso en derechos conquistados. Correos, con más de 300 años de servicio público, debe preservar su carácter social y su vocación pública. LAB seguirá trabajando por la mayor unidad y fuerza sindical posible para hacer frente a dicho acuerdo y por un convenio digno para la plantilla.
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