LABeko parte hartze laburtuta FORMAZIO BATZORDEAn 26/03/23/Resumen de la Intervención de LAB en la COMISIÓN DE FORMACIÓN 23/03/26

                                                           

2026ko martxoaren 23an, Correoseko Formazio Batzordea bildu da, langileen ordezkariei 2025eko prestakuntzaren emaitzen berri emateko eta 2026rako plana aurkezteko. LABek bertan parte hartu du eta honako hau eskatu dio enpresari: Formazioak bidezko prozesu gardena izan behar du. Ezin da negozio bat izan, Correosen lanpostu finko bat edo barne-sustapen bat lortzeko plantillaren zati handi batek duen beharraz baliatuz irabaziak izateko. Ezin da baztertu jendea bajan egoteagatik edo indarrean kontraturik ez izateagatik, eta, aldiz, enpresarekin harremanik ez duen jendeari ikastaroak ematea sindikatu jakin batzuetan afiliatuta egoteagatik bakarrik. Prestakuntza guztiak doakoa izan behar du, eta Correosek langile guztiei eman behar die. Formaziorako 2025eko aurrekontua 3.013.687,54€koa izan da. Prestakuntzan inbertitzen den diru horren banaketa azaltzea gustatuko litzaiguke, zer zati bideratu den sindikatuetara. Kontuan izan behar da, halaber, langile bakoitzari hilean batez beste 13€ kentzen zaizkiola nominatik enpresarentzako prestakuntzaren kontzeptuan, hau da, 156€ urtean. Beraz, jakin beharko genuke enpresak zertan gastatzen duen gure dirua. Oso positibotzat jotzen dugu euskararako laguntzak itzultzea, LABek eskatuta, baina ez da nahikoa, ingelesarekin egiten den moduan, enpresak doako euskara-ikastaroak eman behar ditu lan-ordutegian. Correosek AXA aseguruak saltzeko formazioa landa-inguruneetan herritarrei estaldura eta babesa emateko zerbitzu publiko gisa saldu nahi digu. Horrek hainbeste kezkatzen bazaie, landa-inguruneetarako funtsezkoa den zerbitzu publikoa ematen duten bulegoen ordutegia ez murrizteagatik hasi ahal dira, langileak enpresa pribatu batentzat aseguruak saltzen jarri ordez. LABen esku-hartze osoa eskuragarri dago eskatzen duenarentzat. Zalantzarik edo ekarpenik izanez gero, jarri harremanetan gure atal sindikalekin.

El 23 de Marzo de 2026 se ha reunido la Comisión de Formación de Correos para informar a la representación de la plantilla de los resultados de la Formación en 2025 y presentar el plan para 2026. LAB ha participado en la misma y ha exigido a la empresa lo siguiente: La formación ha de ser un proceso justo y transparente. No puede convertirse en un negocio con el que lucrarse valiéndose de la necesidad de buena parte de la plantilla de conseguir una plaza fija o una promoción interna en Correos. No se debe excluir a la gente por estar de baja, por no tener contrato en vigor, y sin embargo a gente sin relación con la empresa se les faciliten cursos solo por el mero hecho de estar afiliados a ciertos sindicatos. Toda la formación ha de ser gratuita e impartida por Correos a todos y todas sus trabajadoras. El presupuesto de 2025 en Formación ha sido de 3.013.687,54€. Nos gustaría que se explique el desglose de ese dinero que se invierte en formación, qué parte se ha destinado a sindicatos. Hay que tener en cuenta también que a cada trabajador se le descuenta de la nómina una media mensual de 13€ en concepto de Formación para la empresa, lo que viene a ser 156€ al año, por lo que deberíamos conocer en qué se gasta la empresa nuestro dinero. Valoramos muy positivamente la vuelta de las ayudas al Euskera, a petición de LAB, pero no es suficiente, tal y cómo se hace con el inglés, la empresa debería impartir cursos de Euskera gratuitos en horario laboral. Correos pretende colarnos la formación para vender seguros AXA como un servicio público para acceder en los entornos rurales a servicios de cobertura y protección a la ciudadanía. Si esto le preocupa tanto, puede empezar por no reducir el horario de las oficinas que sí prestan un servicio público fundamental para los entornos rurales, no ponernos a vender seguros para una empresa privada. La intervención completa de LAB está disponible para quien la solicite. Para cualquier duda o aportación poneos en contacto con nuestras secciones sindicales.