JAI EGUNETAN LANA CTAn

Zurekin harremanetan jartzen gara LABek jai egunetako lanari buruz duen jarreraren berri emateko. Urte hauetan, gai horri buruzko hainbat gutun bidali dizkiogu posta-buruzagitzari, jai egunetan behartutako lanari gure aurkako jarrera azalduz.

CCOOk eta UGTk sinatutako III. hitzarmen kolektiboaren 51. artikuluko d puntuak hauxe dio: "Igande eta jai egunetan, ezartzen diren zerbitzuak betetzeko behar diren gutxieneko langileek bakarrik emango dute zerbitzua. "

Idazkera anbiguo horrek, benetako ehunekorik ez izateak, datu objektiborik ez izateak eta abar, erabateko askatasuna ematen dio enpresari "beharrezko gutxieneko" hori zehazteko; 2011n sindikatuen ordezkarien % 51k baino gehiagok sinatu zuten hitzarmen kolektibo horri esker.

Gogoratu behar dugu, LABek parte hartutako akordio probintzialari esker, Correos-ek bi egun librerekin konpentsatzen dituela CTAko langileek jai egunetan egiten duten borondatezko lana. Baina CCOOk eta UGTk sinatutako hitzarmen kolektiboa (74. artikulua, e.3 puntua) soilik aplikatuko balute, konpentsazioa egun batekoa bakarrik izango litzateke.