Laboralentzako hauteskunde sindikal partzialak Nafarroan - Elecciones sindicales parciales para laborales en Nafarroa

LABeri BOZKA EMATEKO ARRAZOIAK – Razones por las que votar a LAB

2019ko otsailaren 28an hauteskunde sindikal partzialak egingo dituzte Correosen. 2016ko hauteskundeetan 13 pertsonako Enpresa Batzordea aukeratu zen. 501 langileko atalasea gainditu ondoren, 17koa izan behar du, eta, beraz, falta diren laurak aukeratzen dira. 2016. urtean deialdia egin genuen, baina enpresak prozesu osoa judizializatu zuen eta ez zen 2018ra arte, dena argitu eta gero, berriro hauteskundeak deitu ahal izan genituen.

Aurkaratze eta oztopoz beteriko prozesua izan da, azken aldaketa, hautagaien  aurkezteko epea 10 egunekoa izan zen, 9 egun beharrean. Bozketa lau aldiz aldatu da urtarrilaren 16an, apirilaren 16an, urtarrilaren 31n eta azkenik otsailaren 28an.

Ez da baztertu behar berriro ospatu behar izatea apirilaren 11n epaiketa bat egin behar dugulako, eta epaiaren arabera, beste Laudo bat aterako da Nafarroako Gobernuko Lan Sailean.

Enpresak beligantzia argia du, eta baita sindikaturen baten aldetik. Bozketaren aurreko egunean oraindik ez dio inori jakinarazi langileek botoa emateko duten denbora.

 

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El día 28 de febrero de 2019 se celebrarán elecciones sindicales parciales para laborales en Correos. En las elecciones de 2016 se eligió un Comité de Empresa de 13 personas. Al superar el umbral de 501 trabajadores, tiene que ser de 17, con lo que se eligen los cuatro que faltan. Ya en el 2016 hicimos la convocatoria, pero la empresa judicializó todo el proceso y no fue hasta el 2018 que una vez aclarado todo pudimos volver a convocar elecciones.

Ha sido un proceso plagado de impugnaciones y trabas, el último cambio de fecha fue porque el plazo entre la presentación y el fin de presentación de candidaturas era de 10 días en vez de 9. La fecha de votación ha cambiado en cuatro ocasiones, eran el 16 de enero, el 16 de abril, el 31 de enero y por último el 28 de febrero.

No hay que descartar que se tengan que volver a celebrar ya que tenemos pendiente un juicio el 11 de abril, y según sea la sentencia, otro Laudo en el departamento de Trabajo del Gobierno de Navarra.

Hay una clara beligerancia por parte de la empresa como por parte de algún sindicato. El día anterior a la votación aún no ha comunicado a nadie cual es el tiempo que disponen los trabajadores para acudir a votar.