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OTSAILAREN 4TIK AURRERA MUGAGABEKO GREBA LARUNBATETAN
LABek larunbatetan mugagabeko greba deitu du 3. Zonako Zuzendariak, Erregeen bezperan, helarazi zigun mehatxuzko idatziari erantzunez; hain zuzen ere, 2012ko larunbatetarako egin genuen deialdiari zegokiona, eta gero bertan behera geratu zena.
Aipaturiko idatzi horretan Zuzendariak formalki eskatzen zigun “para que, a la mayor brevedad posible, y en todo caso antes del inicio de los paros, procedan a su expresa desconvocatoria dada su flagrante ilegalidad.” Eta ondorioz zioen“… finalmente se considera adecuado informarles de que, caso de no atender al requerimiento de desconvocatoria … se estudiará tanto el inicio de las acciones pertinentes para declarar la ilegalidad de la huelga con la adopción de cualesquiera otras acciones empresariales que el ordenamiento jurídico vigente prevea para tales situaciones.”
Idatzia, nagusikeriazko doinuz idatzita, deialdian egon ziren formazko eta sakoneko hainbat akats zehazten zituen, hain juxtu, greba legezkoa ez zela izan epaitzeko balio izan zien argudioa; baina ziria ez baziguten sartzen, legearen pisu guztia gure gain jartzeko mehatxua egiten ziguten.
Enpresaren argudioak oso eztabaidagarriak dira. Hala ere, greba eskubidea arautzen duen Errege Lege-Dekretuak ikusitako akatsen zuzenketa eskatzeko eskubidea ematen dio enpresari, eta baita helegitea aurkeztekoa ere.
Baina Zuzendariak legez kanpo egotea hautatu zuen, nagusikeriaz jokatuz eta, mehatxupean, greba bertan behera uztea eskatuz; eta gainera, justizia egin ordez, greba nabarmen legez kontrakoa zela erabaki zuen.
Nahiz eta enpresarekin ados ez egon, greba bertan behera geratu zen. ELAk, gure bidaideak, mehatxuen aurrean atzera egin zuen, enpresaren argudioa ontzat hartuz eta gatazka honen ekimen bateratua hanka motz utziz. Hori horrela izanik, gure gogoen aurka, greba bertan behera uztea beste biderik ez genuen izan.
LABentzat larunbatetako greba mantendu ala ez eztabaidaezina da.
Zuzendariak eta CCOO, UGT, CSIF y SLek ez dute ezertxo ere egin larunbatetan libre edukitzetik kanpo utzi zituzten langileei eskaini ziezaiekeen proposamen bat lantzeko. Beraien idatzizko konpromisoa izan zen 2011 amaitu aurretik proposamen hori lantzea, baina 2009-2013ko Akordio Orokorra eta III. Hitzarmena sinatu zituztenetik 9 hilabete baino gehiago igaro ondoren, ez daukate ezer eskaintzeko.
Egoera honen aurrean, larunbatak libre edukitzetik kanpo geratu garenok bi aukera baino ez ditugu: Zuzendaritzak eta CCOO, UGT, CSIF eta SL sindikatuek beren proposamena zehazteko lanean hasi zain, eserita itxaron edo larunbatetan greba egiten hasi, beren konpromisoaren haustura salatzeko; modu horretara presioa eginez, nagiak bota ditzaten eta larunbatetako atsedena egi bihurtu dadin, dagoeneko murriztuak ditugun gure ordainsarien kontura bada ere.
DEL 4 DE FEBRERO EN ADELANTE HUELGA INDEFINIDA DE SABADOS
La convocatoria de huelga indefinida de sábados es la respuesta de LAB al escrito amenazante que nos hizo llegar la Directora de Zona 3ª, la víspera de Reyes, con motivo de la convocatoria realizada junto con ELA para los sábados de 2012, posteriormente desconvocada.
En dicho escrito la Directora nos requería “formalmente para que, a la mayor brevedad posible, y en todo caso antes del inicio de los paros, procedan a su expresa desconvocatoria dada su flagrante ilegalidad.” y concluía con “… finalmente se considera adecuado informarles de que, caso de no atender al requerimiento de desconvocatoria … se estudiará tanto el inicio de las acciones pertinentes para declarar la ilegalidad de la huelga con la adopción de cualesquiera otras acciones empresariales que el ordenamiento jurídico vigente prevea para tales situaciones.”
El escrito, de tono cuartelero, detallaba una serie de defectos formales y de fondo en la convocatoria que le sirven para sentenciar que la huelga es ilegal pero, por si no colase, nos amenazaba con hacer caer sobre nosotros todo el peso de la Ley.
Los argumentos de la empresa son más que discutibles. No obstante, el Real Decreto Ley que regula el derecho de huelga otorga a las empresa el derecho a pedir la subsanación de los defectos observados e incluso a recurrirla judicialmente.
Pero la Directora o quién le mandó firmar el escrito optó por situarse al margen de la legalidad para tomar atajos cuarteleros y exigir, amenazantes, la desconvocatoria de la huelga y, suplantando a la justicia, decretar la flagrante ilegalidad de la misma.
Pese a nuestro desacuerdo, la huelga fue desconvocada. ELA, nuestro compañero de viaje, sucumbió a las amenazas, dando por buena la argumentación de la empresa y dejando sin recorrido la actuación conjunta en este conflicto. De ahí que, en contra de nuestros deseos, nos viésemos forzados a desconvocarla.
Para LAB, la conveniencia de mantener la huelga de sábados es incuestionable. Como indicábamos en nuestro comunicado anterior, la Dirección y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y SL no han movido un dedo para elaborar una propuesta que ofrecer a las trabajadoras y trabajadores que excluyeron del librado de sábados. Su compromiso escrito fue elaborarla antes de finalizar 2011 y transcurridos más de 9 meses de la firma del Acuerdo General 2009-2013 y del III Convenio no tienen nada que ofrecer.
Ante esta situación, los excluidos del librado de sábados tenemos dos opciones: esperar sentados a que la Dirección y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y SL se dignen ponerse a trabajar para concretar su propuesta o declararnos en huelga los sábados para denunciar el incumplimiento de su compromiso, presionarles para que se desperecen y para hacer efectivo el descanso en sábados, aunque sea a costa de nuestras ya mermadas retribuciones.
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