BURUZAGITZAK ORDEZKATZEKO PROGRAMA 2025/ PROGRAMA DE SUSTITUCIONES 2025

 

BURUZAGITZAK ORDEZKATZEKO PROGRAMA 2025

PARTE HARTZEKO BALDINTZAK ETA ESKAKIZUNAK

Deialdi honetan parte hartu ahal izango dute, III. Hitzarmen Kolektiboko III. Lanbide Taldeko Bitarteko Buruzagitzetako lanpostuetarako ordezkapen-programan parte hartzeko interesa duten lan-kontratuko langile finkoek eta funtzionarioek.

Interesdunek beren probintziaren barruan zein eremutan parte hartu nahi duten adierazi beharko dute. Lanpostuak eremu bakoitzean honako hauek sartuko dira:

-PRODUKTUAK ETA ZERBITZUAK: Bulegoen Zuzendaritza/Talde Burutzak

-BANAKETA: Unitate Burutzak/Talde Burutzak

- BULEGOAK : Unitate Burutzak/Talde Burutzak

 

Eremu batean bakarrik parte hartu ahal izango (banaketa, zentroak eta bulegoak) da eta betiere helmugako probintzian.

Informazio zehatzagoa nahi izanez gero, deialdiko oinarriak Conecta-Personas-Desarrollo Profesional aurkitu ditzakezu.

 

IZENA EMATEA

eTalent bitartez 2025eko urtarrilaren 8tik 17ra (biak barne).

 

MEREZIMENDU OROKORRAK

PRESTAKUNTZA AKADEMIKOA

æ Unibertsitate titulu ofiziala.

KURTSOAK

æ Orokorrak: Portal de Mando RU, Iniciación al Liderazgo eta Habilidades Básicas para MMII.

æ Espezifikoak:

    ª  Bulegoak: ORVE Administrador.

    ª  Banaketa: Correos frío reparto MMII.

    ª  Zentroak: Correos frío centro MMII.

HIZKUNTZAK

æ Erkidegoko berezko hizkuntza ofiziala.

æ Ingelesa: A2 banaketa eta zentroetarako eta B1 bulegoetarako.

MEREZIMENDU ESPEZIFIKOAK

-Karrera profesionala eta betetako lanpostuak ebaluatzea. Hautatutako eremuan eskatutako antzeko eginkizunekin zerikusia duten lanpostuko jarduna ebaluatuko da.

-Ezagutzak, gaitasunak eta gaitasunak baloratuko dira. Zehazki, hiru proba izango dira bereiziak:

•     Test motako online ariketa bat, eskatutako lanpostuan jarduteko beharrezkoak diren gaitasunak.    aztertzeko.

•     Test motako online proba bat, eskatutako esparrukoa, ezagutza-maila egiaztatzeko. Arlo Funtzional desberdinekin zerikusia dutenak: Produktuak eta Zerbitzuak, Banaketa eta Zentroak.

•      Talde-dinamika bat, modu birtualean egin ahal izango dena. Dinamika horretan, hautagai     bakoitzaren  gaitasunak,             paperak                 eta                    forma-profilak aztertuko dira.

PRESTAKUNTZA-PROGRAMA ETA PRAKTIKAK

Ordezkapenen Programa osatzeko, hautatutako pertsonak prestakuntza teoriko-praktikoko programa    bat     gainditu     beharko     du.     Programa    hori     honako     hau     izango     da:

•  Online prestakuntzako, prestakuntza presentzialeko eta lanpostuko faseak gaindituta izatea.

• Gutxienez hilabeteko (30 egun) ordezkapen bat edo gehiago egitea, gehienez bi urteko epean.

                        PROGRAMA DE SUSTITUCIONES 2025

CONDICIONES Y REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN

 Podrán participar en la presente convocatoria el personal laboral fijo o funcionario interesado en formar parte del programa de sustituciones para los puestos de Jefaturas Intermedias, encuadrados en el Grupo profesional III del III Convenio Colectivo.

Únicamente se podrá participar en uno de los tres ámbitos (Distribución, Centros y Oficinas) y siempre en la provincia de destino. Los puestos encuadrados serán los siguientes:

-  PRODUCTOS Y SERVICIOS: Dirección de Oficinas/ Jefaturas de Equipo

     -  DISTRIBUCIÓN: Jefaturas de Unidad/ Jefaturas de Equipo                                                                    - CENTROS: Jefaturas de Unidad/Jefaturas de Equipo.

Para una información más detallada de las bases de la convocatoria podéis consultar en Conecta- Personas-Desarrollo Profesional.

 

INSCRIPCIÒN: Mediante e Talent del 8 al 17 de enero de 2025 (ambos incluidos).          

 MÈRITOS GENERALES

FORMACIÒN ACADEMICA

æ Titulación universitaria oficial.

CURSOS

æ Comunes: Portal de Mando RU, Iniciación al Liderazgo eta Habilidades Básicas para MMII

æ Específicos:

ª  Oficinas: ORVE Administrador 

ª  Distribución: Correos frío reparto MMII 

ª  Centros: Correos frío centro MMII

IDIOMAS

æ Lengua oficial propia de la comunidad.

æ Inglés: A2 para distribución y centros y B1 para oficinas.

MÈRITOS ESPECÌFICOS

- Evaluación de la carrera profesional y puestos desempeñados. se evaluará el desempeño del puesto de trabajo relacionados con funciones similares a las solicitadas en el ámbito seleccionado en Correos.

- Se valorarán los conocimientos, aptitudes y competencias. En concreto, serán tres pruebas diferenciadas:

•  Un ejercicio online tipo test para analizar las aptitudes necesarias para el desempeño del puesto solicitado.

• Una prueba online tipo test, del ámbito solicitado, para comprobar el nivel de conocimientos relacionados con las diferentes Áreas Funcionales: Productos y Servicios, Distribución y Centros.

·  Una dinámica de grupo, que podrá realizarse de forma virtual, en la que se analizará el nivel de competencias de cada uno de los candidatos/as, papeles y perfiles de forma individualizada.

PROGRAMA FORMATIVO Y PRÀCTICAS

Para completar el Programa de Sustitutuciones, el personal seleccionado deberá superar un programa de formación teórico-práctico que consistirá en:

•  La superación del programa de formación que conlleva finalizar las fases de formación online, presencial y en puesto de trabajo.

•Realizar una o varias sustituciones, de al menos un mes de duración (30 días), en un plazo no  superior a dos años.