Correosek langile batzuk derrigorrezko online ikastaro bat egitera deitu ditu. Harrigarriena, lan ordutatik kanpo egin behar dela da eta zoritxarrez nahitaez egin behar da hutsegite disziplinarioei aurre egitea nahi ez badugu.
Hitzarmen Kolektiboko 99. artikuluaren arabera “El tiempo de asistencia a los cursos de adaptación profesional tendrá consideración de jornada de trabajo y en función de la modalidad formativa que se utilice, podrá designarse para su desarrollo un horario laboral determinado. Cuando por razones justificadas deban impartirse fuera de la jornada laboral, se establecerá una compensación económica de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente, por el tiempo de asistencia a los mismos, o, el descuento de la jornada del tiempo invertido en la formación”
Aipatzekoa da, CCOO, UGT, CSIF eta SL sindikatuek onartu eta sinatu zutela goian aipatutako hitzarmenean ikastaro horiek lanalditik kanpo egin ahal izango direla nahiz eta lan egindako denboratzat hartzen diren. Zentzugabekeria galanta enpresaren aldetik lan ordu bat alferrik ez galtzeko, zeren lan orduak baldin badira lanaldi barruan egin behar dira eta are gehiago online izanda.
Ikastaro honetan, zehazki, ez dute prestakuntzan emandako denbora lanalditik kentzeko aukerarik eman eta 27.50 euroko zenbateko barregarria ordainduko dutela jakinarazi digute. Tamalez uste dugu, ikastaroen modalitate berri hau gelditzeko etorri dela.
Correos ha comunicado a una parte de la plantilla la obligatoriedad de la realización de un curso online de adaptación al puesto de trabajo. La “novedad” es que hay que realizarlo fuera de la jornada laboral y lamentablemente es obligatorio, si no nos podemos enfrentar a faltas disciplinarias.
Según el artículo 99 del Convenio Colectivo “El tiempo de asistencia a los cursos de adaptación profesional tendrá consideración de jornada de trabajo y en función de la modalidad formativa que se utilice, podrá designarse para su desarrollo un horario laboral determinado. Cuando por razones justificadas deban impartirse fuera de la jornada laboral, se establecerá una compensación económica de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente, por el tiempo de asistencia a los mismos, o, el descuento de la jornada del tiempo invertido en la formación”
No podemos olvidar que CCOO, UGT, CSIF y SL firmantes del Convenio, aprobaron que dichos cursos se podrán realizar fuera de la jornada laboral, aunque se consideran tiempo de trabajado. Todo un despropósito por parte de la empresa para no desaprovechar ni una hora de trabajo efectivo. Si son jornada de trabajo, se deben realizar dentro de la jornada laboral y más aún cuando son online.
Desde LAB hemos pedido explicaciones a la dirección y su justificación, además de denunciar que no han respetado los plazos establecidos para la convocatoria. En este curso concretamente no han dado la opción de descontar de la jornada el tiempo invertido en la formación y nos comunicaron que abonaran la irrisoria cuantía de 27.50 euros. Mucho nos tememos que esta nueva modalidad de cursos haya venido para quedarse.
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