En la nómina de marzo y con efectos retroactivos al 1 de enero de 2023 se nos abonará un 0,5%,lo que supondrá un total de entre 106 euros y 118 euros en los puestos de operativos a jornada completa (37,5h), unos 7,5 euros/mes. Entre los años 2022 y 2023 llevamos un incremento del 7%, pero volveremos a perder otra vez poder adquisitivo ya que el IPC de esos años fue del 9%. Es impresentable que los sindicatos CCOO y UGT no firmen los incrementos con referencia al IPC, ni en nuestro convenio y tampoco en la Administración.
Para un salario medio de 1.300 euros, volveremos a perder unos 25 euros cada mes y esto ya cansa, por decirlo de una manera suave.
Martxoko nominan, 2023ko urtarrilaren 1era arteko atzeraeraginezko ondorioekin, % 0,5 ordainduko zaigu, hau da, 106 euro eta 118 euro artean operatiboen lanpostuetan lanaldi osoan (37,5h), hilean 7,5 euro inguru. 2022 eta 2023 urteen artean % 7ko igoera izan dugu, baina berriro ere erosteko ahalmena galduko dugu, urte horietako KPIa % 9koa izan baitzen. Onartezina da CCOO eta UGT sindikatuek igoerak KPIaren igoerari lotuta ez sinatzea.
1.300 euroko batez besteko soldatarako, 25 euro inguru galduko ditugu hilero, eta horrek jada nekatu egiten du, modu leunean esatearren.
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