Correosen III. Hitzarmen Kolektiboak 41.3 artikuluan arautzen du enpresak bere kabuz egiten dituen tokiko egokitzapenen deialdia: urtean bi egin behar dira, eta langileari aukera eman behar zaio udalerri berean esleitutako lantokia borondatez aldatzeko eta txanda edo ordutegia aldatzeko (BOE 153, 2011ko apirilaren 28koa).
2023ko ekainetik, Jundizko CTAn sailkapen-agenteen postuetarako deitutako azken
egokitzapenetik, ez da deialdirik egin. Bada garaia. Enpresa eta Probintziako Enplegu Batzordea osatzen duten CCOO eta UGT sindikatuak dira egoera horren arduradunak. Batzorde hori, hitzarmenean sinatu zutenez, "berregokitze-prozesuen garapenean eta betearazpenean parte hartuz" arduratzen da.
Gogora dezagun LABek ezin duela batzorde horretan parte hartu, azken hauteskunde sindikalen arabera langileen ordezkaritzaren % 26,3 izan arren, eta langileek ere ez dituztela batzorde horren erabakiak edo hoien ondorioak ezagutzen.
LABek, 2024ko otsailaren 19an, sailkapen-agentearen lanpostuetarako tokiegokitzapena berehala egiteko deialdia egiteko eskatu dio enpresari, eta indarrean dagoen III. Hitzarmena betez, eskuragarri dauden lanpostu eta txanda guztiak eskaintzeko. CTAko lanpostuen egokitzapen hori ez deitzeak eragozpenak, estresa, antsietatea eta abar eragin diezazkieke langileei, behin-behineko lanpostu bat edo nahi ez den lanpostu bat dutelako. Hori guztia hurrengo Laneko Osasun eta Segurtasun Batzordean ere salatuko dugu.
Berriz ere egiaztatzen dugu daukagun Hitzarmenaren eraginkortasunik eza. Hitzarmen berri bat behar dugu, dagozkigun eskubideak modu garden, erreal eta eraginkorrean arautuko dituena.
El III Convenio Colectivo de la S.E. Correos y Telégrafos S.A. regula en su Art. 41.3 la convocatoria de los reajustes locales de oficio por la empresa: Se deben realizar dos por año, dando la posibilidad al trabajador/a de forma voluntaria de cambio de centro de trabajo asignado dentro de la misma localidad y al cambio de turno u horario (BOE 153 de 28 de Abril de 2011).
Desde junio de 2023, último reajuste convocado para los puestos de agentes de clasificación en el CTA de Jundiz, no se ha convocado ninguno. Ya es hora. Tanto la empresa y los Sindicatos CCOO y UGT, integrantes de la Comisión de Empleo Provincial, son los responsables de dicha circunstancia. Dicha comisión, según firmaron en el convenio, es la responsable “participando en el desarrollo y ejecución de los procesos de reajuste”.
Recordemos, que a LAB le impiden participar en dicha comisión a pesar de tener un 26,3% de representación según las últimas elecciones sindicales de laborales y también los trabajadores/as desconocen las decisiones o conclusiones de dicha comisión.
LAB ha solicitado a la empresa el 19 de febrero de 2024 la convocatoria inmediata de reajuste local para puestos de agente de clasificación y que se oferten todos los puestos y turnos disponibles en cumplimiento del III Convenio vigente. La no convocatoria de este reajuste de puestos del C.T.A. puede estar generando en los trabajadores molestias, estrés, ansiedad, etc.... debido a tener un puesto provisional o uno no deseado. Todo esto lo denunciaremos también en el próximo Comité de Salud y Seguridad Laboral.
Volvemos a constatar la nula efectividad del Convenio que tenemos. Necesitamos un nuevo Convenio que regule de forma transparente, real y efectiva los derechos que nos corresponden.
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