Oporrak, norberaren gauzak egiteko egunak eta opor-egun gehigarriak hartzeko epea luzatzea, 2023rako / Ampliación periodo de disfrute de vacaciones, asuntos particulares y días adicionales de vacaciones correspondientes a 2023

 Bat-batekotasun handiaren eta finkatze-prozesu osoan zehaztasunik ezaren ondoren (enpresa eta kutxa egin zuten sindikatuak horren erantzule dira), orain oporren arazoa dator.

2023ko oporren, norberaren gauzetarako oporren eta opor-egun gehigarrien gozamena egokitu ahal izateko, 2023ko urriaren 23an lan-lanpostu finkoa lortu duten pertsonen laneratzea kontuan hartuta, aukera emango da oporrak 2024ko martxoaren 15era arte (egun hori barne) luzatzeko, enplegatuek borondatez hartu ahal izateko.

Hori dela eta, urrirako, azarorako eta urtarrilerako behar diren baliabideen plangintza kudeatu ahal izango da, irizpide horrekin.

Urriko nominen ordainketetan, irekitako lanpostu hutsetatik edo bestelako kontratuetatik zetozen langileen zati baten likidazio negatiboak hauteman ditugu. Zalantzarik baduzue, jarri harremanetan behin nomina fisikoak dituzuenean.

Después de la gran improvisación y falta de concreción en todo el proceso de consolidación, de la cual es responsable tanto la empresa como los sindicatos que hicieron caja, ahora llega el problema de las vacaciones.

Con objeto de poder adecuar el disfrute de las vacaciones, asuntos particulares y días adicionales de vacaciones correspondientes a 2023, teniendo en cuenta su incorporación el pasado 23 de octubre de 2023 de las personas que han obtenido puesto de trabajo laboral fijo/a, se va a posibilitar que con un criterio de voluntariedad para las personas empleadas/os, se pueda prorrogar su disfrute hasta el 15 de marzo de 2024 (incluido).

Por ello, se podrá gestionar ya la planificación de los recursos necesarios para los meses octubre, noviembre y enero con este criterio.

Hemos detectado en los pagos de las nóminas de octubre, liquidaciones en negativo de parte del personal que venía de vacantes abiertas u otro tipo de contrato. Si tenéis dudas poneros en contacto una vez tengáis la nóminas físicas.