Ezer baino lehen, zoriondu, Gasteizko CTA Jundiz atsaldeko txanda, UR-3 eta UR-5, Donostialdea eta Nafarroan langile guztiei azaroaren 28ko grebaren jarraipenagatik, jarraipen historikoa izan zuelako, sindikatuen plataforman adostu ziren lan-baldintzen hobetzeko nahiaren egiaztapen argia.
Hala ere, estatu mailan egin daitekeen balantzea oso bestelakoa da, jarraipena askoz txikiagoa eta oso desberdina izan zen.
Grebaren ondoren, bitartekotza eskatu zen, enpresari hitzarmen kolektiboa negoziatzeko eskatzeko. Bertara jo genuen, eta enpresaren jarrera erabat immobilista izan zen, ez du inolako asmorik negoziazioari ekiteko.
Sindikatuen plataformaren azken bileran, sindikatuek, CGTk izan ezik, ez zuten grebarekin jarraitzeko asmorik adierazi, barne eztabaidaren ondoren.
Sindikatu gisa, mobilizazioetarako arrazoiak soberan daudela uste dugu. Estrategia aztertzen eta pentsatzen ari gara, beste sindikatu batzuekin batera. Greba, LAB sindikatuaren DNAren zati bat da; horregatik, erresistentzia-kutxa bat dugu grebetan afiliazioari euskarria emateko, baina grebek presio-helburu bat izan behar dute.
Baina, era berean, ulertzen dugu ezin dugula afiliatuen eta jarraitzaileen bizkarretan jarri grebaren pisua, are gehiago Estatuko gainerako erkidegoetako jarraipena ikusita.
Ahalegin handia eskatzen digun arren, plataformako gainerako sindikatuekin koordinatzen jarraituko dugu, enpresa negoziatzera eseri dadin.
Bada garaia CCOO, UGT, SL eta CSIF sindikatuek plantillaren aldarria entzun eta hitzarmen berri baten beharra ikus dezaten. Bada garaia akordioak negoziatzeko dinamikatik irteteko, askotan funtzio publikoan hartzen diren akordioek behartuta, Hitzarmen Kolektibo berri bat negoziatzeari ekin gabe, gutxienez gainerako sindikatuek adostutako aldarrikapen-taularen eskaerak jasoko dituena.
Antes que nada felicitar a todos/as compañeros/as que se sumaron a la huelga y sobretodo en Nafarroa a la toda plantilla, C.T.A. Jundiz tarde, UR-3 y UR-5 de Gasteiz y Donostialdea por el seguimiento de la huelga del 28 de noviembre, tuvo un seguimiento histórico, una constatación clara del hartazgo y el deseo de mejora de las condiciones laborales que se consensuaron en la plataforma de sindicatos.
Sin embargo, el balance que se puede hacer a nivel estatal es muy distinto, el seguimiento fue mucho menor y muy desigual.
Tras la huelga se solicitó mediación para instar a la empresa a negociar el Convenio Colectivo y Acuerdo. Acudimos a la misma y la actitud de la empresa fue totalmente inmovilista, no tiene ninguna intención de iniciar una negociación.
En la última reunión de la plataforma de sindicatos ningún sindicato, salvo CGT, expresó su intención de proseguir con la huelga tras su debate interno.
Como sindicato, entendemos que sobran razones para las movilizaciones. Estamos estudiando y pensando la estrategia, junto con otros sindicatos. La huelga es parte del ADN del sindicato LAB, por eso mismo tenemos una caja de resistencia para dar soporte a la afiliación en las huelgas, pero estas deben tener un objetivo de presión.
Pero también entendemos que no podemos cargar sobre las espaldas de afiliados y
simpatizantes el peso de la huelga, máxime viendo el seguimiento en el resto del Estado.
Aunque nos supone un gran esfuerzo, seguiremos coordinándonos con el resto de
sindicatos de la plataforma para intentar que la empresa se siente a negociar. Ya es hora de
que CCOO, UGT, SL y CSIF, escuchen el clamor de la plantilla y vean la necesidad de un
nuevo convenio. Es hora de que salgan de la dinámica de negociar acuerdos, muchas
veces obligados por los acuerdos que se adoptan en la función pública, sin abordar la
negociación de un nuevo Convenio Colectivo, que recoja, al menos, las demandas de la
tabla reivindicativa consensuada por el resto de sindicatos.
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