Se amplia a 7757 puestos de personal laboral indefinido para la siguiente consolidación. Aunando las convocatorias de plazas de 2020, 2021 y proceso de estabilización. Éste proceso tendrá dos fases:
*Primera fase: Se establecerá el sistema de selección, pruebas previstas y valoración de méritos.
*Segunda fase: Se convocará la oferta de puestos de trabajo y su distribución. También se abrirá el plazo para presentar las solicitudes. Esperemos que no sigan en auge las jornadas parciales ni creen otras modalidades de contratación que precarice más el empleo, visto lo que la empresa ha planteado para la negociación del siguiente Convenio Colectivo.
Correos
publicará próximamente contenidos propios del temario, durante la primera fase. Algo que
desde LAB, siempre hemos defendido. Os copiamos literalmente lo dicho por el presidente de Correos:
"Correos no se responsabiliza de ninguno de los contenidos o temarios, actualmente editados o comercializados en librerías especializadas, academias de oposiciones o análogos y rechaza su autoría; así como igualmente rechaza la autoría o participación de todos cuanto se editen o comercialicen con posterioridad a la publicación de estas bases por las citadas entidades. Del mismo modo, Correos rechaza la existencia de cualquier tipo de vinculación o colaboración con las entidades que comercialicen las referidas publicaciones, reservándose ejercitar cuantas acciones legales resulten pertinentes.
Correos declara que todo su material está protegido, y anuncia que perseguirá activamente cualquier forma no autorizada de distribución, copia, duplicación, reproducción, o venta (total o parcial) de su contenido, tanto para uso personal como comercial, o cualesquiera otra que constituya una infracción de los derechos de copyright."
Según Correos las pruebas de acceso serán previsiblemente en marzo de 2023.
Se puede acceder a toda la información en www.correos.com en el apartado “Personas y Talento” y en Conecta, Canal Personas, apartado “Convocatoria”. Para cualquier consulta no dudéis en poneros en contacto con vuestra sección sindical.
Enplegu Batzorde Zentralaren maiatzaren 26ko bileran jakinarazi zen 7757 lan-kontratu mugagabeko langile gehiago izango direla hurrengo finkapenerako. 2020 eta 2021eko plazen deialdiak eta egonkortze-prozesua bateratuz. Prozesu horrek bi fase izango ditu:
* Lehenengo fasea: hautaketa-sistema, aurreikusitako probak eta merezimenduen balorazioa ezarriko dira.
* Bigarren fasea: lanpostuen eskaintza eta banaketa deituko dira. Eskabideak aurkezteko epea ere irekiko da.
Espero dezagun lanaldi partzialek gorantz ez jarraitzea eta enplegua gehiago prekarizatuko duten beste kontratazio-modalitate batzuk ez sortzea, enpresak hurrengo Hitzarmen Kolektiboa negoziatzeko planteatu duena kontuan hartuta.
Correosek
laster argitaratuko ditu gai-zerrendari dagozkion edukiak. LABek beti
defendatu izan du hori.
Correosen
arabera, sarrera-probak 2023ko martxoan egitea aurreikusten da.
Informazio
guztia www.correos.com
webgunean
eskura daiteke, "Pertsonak eta Talentua" atalean, eta
Conecta-n, "Pertsonak" kanalean,
"Deialdia" atalean. Edozein kontsulta egiteko, jar zaitezte
harremanetan zuen atal sindikalarekin.
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