PROGRAMA DE JUBILACIONES PARCIALES ANTICIPADAS LIGADAS AL CONTRATO DE RELEVO/TXANDA-KONTRATUARI LOTUTAKO ERRETIRO PARTZIAL AURRERATUEN PROGRAMA

 

 

 

URTARRILAREN 10EAN HASIKO DA TXANDA-KONTRATUARI LOTUTAKO ERRETIRO PARTZIAL AURRERATUEN PROGRAMARAKO ESKABIDEAK AURKEZTEKO EPEA

DEIALDIA: https://conecta.correos.es/personas/Paginas/Convocatoria.aspx  

BALDINTZAK: 2022ko urtarrilaren 1ean lanaldi osoko langile lan-kontratudunek honako baldintza hauek bete ditzakete:

* 62 urte eta 2 hilabete, eta 35 urte eta 6 hilabete kotizatuta.

* 63 urte eta 4 hilabete eta 33 urte kotizatuta.

Erretiro partzialaren dataren aurreko 6 urteetan zerbitzuak etenik gabe eman badituzte.

Eskaerak AURKEZTEKO EPEA: 2022ko urtarrilaren 10etik 21era, biak barne.

BALDINTZA OROKORRAK: lanaldi murriztua izateko aukera ematen du, lanaldi partzialeko kontratu bat formalizatuz, Gizarte Segurantzak aitortutako pentsioarekin bateragarria, lanaldi murriztuaren proportzionala.

·        Lanaldi-murrizketa: langile konparagarri baten lanaldi osoaren % 75.

·         Zerbitzuak ematea: lanaldi osoan, modu metatuan, erretiro partziala hasten denetik ordu/egunen % 25 osatu arte, behin betiko erretiroa hartu arte.

·        Lanpostua: eskaera egiten den unean betetzen ari dena.

ORDAINSARIA: lanaldiaren % 25eko denborarekiko proportzionala izango da. Ordainsari hori bateragarria da Gizarte Segurantzaren pentsioarekin.

 

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EL 10 DE ENERO INICIA EL PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES PARA EL PROGRAMA DE JUBILACIONES PARCIALES ANTICIPADAS LIGADAS AL CONTRATO DE RELEVO

CONVOCATORIA: https://conecta.correos.es/personas/Paginas/Convocatoria.aspx 

REQUISITOS: Puede acogerse el personal laboral a tiempo completo que cumpla a 1 de enero de 2022 con: 

*62 años y 2 meses de edad y 35 años y 6 meses cotizados.

*63 años y 4 meses de edad y 33 años cotizados

Siempre que hayan prestado servivios ininterrumpidamente 6 años inmediatamente anteriores a la fecha de jubilación parcial.

PLAZO PRESENTACION DE SOLICITUDES: 10 al 21 enero de 2022 inclusive.

CONDICIONES GENERALES:  Permite acceder a una reducción de jornada a través de la formalización de un contrato a tiempo parcial, compatible con la pensión reconocida por la Seguridad Social proporcional a la jornada reducida.

·        Reducción de jornada: 75%  de la jorna-da completa de un trabajador comparable.

·        Prestación de servicios: A jornada completa, de manera acumulada, desde el inicio de la jubilación parcial hasta completar el 25% de las horas/días hasta la jubilación definitiva.

·        Puesto de trabajo: El que viene desempeñando en el momento de la solicitud.

RETRIBUCION: será proporcional al tiempo de la jornada laboral del 25%. Esta retribución es compatible con la pensión que la Seguridad Social.