LAN-HARREMANEN ERDI-MAILAKO TEKNIKARIAK – IPARRALDEKO LURRALDE-EREMUA/PERSONAL TÉCNICO MEDIO RELACIONES LABORALES – ÁREA TERRITORIAL NORTE

 

 

 

 

 LAN-HARREMANEN ERDI-MAILAKO TEKNIKARIAK. IPARRALDEKO LURRALDE-EREMUA
HERRIA: IPARRALDEKO LURRALDE-EREMUA


Jardunaldia: goizez eta arratsaldez.
Urteko ORDAINSARIA: 26.524 €/ 28.149 €(4. okupazio-maila).*
* Ekoizpen- eta bertaratze-osagarria barne.
Estaldura-sistema: behin betikoa.
Hartzaileak: Correos-eko langile guztiak

 

PERSONAL TECNICO MEDIO RELACIONES LABORALES. ÁREA TERRITORIAL NORTE
LOCALIDAD: ÁREA TERRITORIAL NORTE

JORNADA:Mañana y tarde.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:26.524 € / 28.149 € (Nivel de ocupación 4).*
*Incluye complemento de producción y asistencia.
SISTEMA DE COBERTURA:Definitivo.
DESTINATARIOS:Todo el personal empleado de Correos

 

BEHARREZKOA DA
· erdi-mailako titulazioa edo hura ordezten duen titulazio ofiziala, edo eskuratutako ezagutzak, esperientzia eta gaitasunak.
Lanbidean jardutean, titulazio horren baliokideak.
· Erakundeko erantzukizuneko lanpostuetan gutxienez urtebeteko esperientzia izatea, gutxienez burutza gisa.
Lantaldea, Bulegoko Zuzendaritza edo Alboko Zuzendaritza, Banaketa Unitateko edo Zentroetako Burutza, eta abar, eta/edo
Gutxienez urtebeteko esperientzia Giza Baliabideen arloan.
· Hauei buruzko ezagutza gehiago:
· Correos-en antolaketa-egitura eta lan-prozesuak.
· lan-araudia.
· ofimatika erabiltzaile-mailan.
· Honako hauetarako trebetasunak:
· Ezarritako helburuak gainditzeko arazoak konpontzea.
· talde-lana sustatzea.
· Bezeroaren beharrei aurrea hartzea, aholkularitza egokia emanez.
· ereduak edo patroiak identifikatzea eta balioa ematen duten ondorioak ateratzea.
· Egin beharreko jarduerak planifikatzea, eskura dauden baliabideak kontuan hartuta.
· Ordu-erabilgarritasuna eta bidaiatzeko aukera.
Gainera, honako hauek baloratzen dira:
· Erdi- edo goi-mailako titulazioa Zuzenbidean, Lan Harremanetan, Lan Zientzietan, Enpresa-Zientzietan edo
Antzeko gaiak.
· Giza baliabideekin lotutako arloetako graduondokoa.
· Laneko arriskuen prebentzioari buruzko prestakuntza espezifikoa.
· Giza baliabideen arloko esperientzia.
· Giza Baliabideetako tresna korporatiboak erabiltzen esperientzia izatea (4. xedea, SAP).
· Sindikatu-araudia ezagutzea.
· Ofimatikako ezagutza aurreratuak.
· Autonomia-erkidegoko hizkuntza ezagutzea.
· Berrikuntza, aldaketara eta bikaintasunera bideratzea.
· Egungo lanpostuan emandako denbora.
Interesdunak: interesa duten langileek eskaintza honetan izena eman ahal izango dute beren CVa bidaliz, WEB edo INTRANET KORPORATIBOAREN bidez, noiz arte
2021eko irailaren 18an.

SE REQUIERE
· Titulación de grado medio o titulación oficial que la sustituya, o conocimientos, experiencia y aptitudes, adquiridos
en el desempeño de su profesión, equivalentes a esa titulación.
· Experiencia de al menos un año en puestos de responsabilidad dentro de la Organización, mínimo como Jefatura
de Equipo, Dirección o Dirección Adjunta de Oficina, Jefatura de Unidad Distribución o Centros, etc. y/o
experiencia de al menos un año en áreas de Recursos Humanos.
· Amplios conocimientos sobre:
· la estructura organizativa y procesos de trabajo de Correos.
· la normativa laboral.
· ofimática a nivel usuario.
· Habilidades para:
· resolver problemas para superar los objetivos establecidos.
· fomentar el trabajo en equipo.
· anticiparse a las necesidades del cliente, realizando un adecuado asesoramiento.
· identificar modelos o patrones y obtener conclusiones que aporten valor.
· planificar las actividades a realizar, teniendo en cuenta los recursos disponibles.
· Disponibilidad horaria y para viajar.
Además se valora:
· Titulación de grado medio o superior en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Empresariales o
materias afines.
· Postgrado en materias relacionadas con los RRHH.
· Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales.
· Experiencia en áreas de RRHH.
· Experiencia en el uso de herramientas corporativas de Recursos Humanos (Meta 4, SAP…).
· Conocimiento de la normativa sindical.
· Conocimientos de ofimática avanzados.
· Conocimientos de lengua autonómica.
· Innovación, orientación al cambio y a la excelencia.
· Tiempo de permanencia en el puesto actual.

Interesdunak: interesa duten langileek eskaintza honetan izena eman ahal izango dute beren CVa bidaliz, WEB edo INTRANET KORPORATIBOAREN bidez, 2021eko irailaren 18arte.
 

INTERESADOS: Los empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, a través de la WEB o INTRANET CORPORATIVA, hasta
el día 18 de septiembre de 2021.