Maiatzaren
22an, ostiralean, bilera bat egin genun EAEko sindikatu guztiek zonaldeko
zuzendaritzarekin, uztailaren 12ko hauteskunde autonomikoen inguruan hitz
egiteko. Lehen aldia da denbora luzean enpresak hauteskunde kanpaina batean
egindako aurreikuspenen berri emateko biltzen gaituena. Argi utzi ziguten
bilera hori informatiboa baino ez zela, baina aukera izan genuen horren
inguruan gure kexak eta zalantzak adierazteko.
POSTA BIDEZKO BOTOA ESPERO DENEZ,
ENPRESAK HONAKO HAU JAKINARAZI DIGU:
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Posta
bidezko botoa izapidetzeko orduan hainbat aldaketa egiteko eskatu diola
Hauteskunde Batzordeari, bai eta hauteskunde-dokumentazioa sinadurarik gabe
entregatzeko baliozkotasuna ere.
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Posta
bidezko botoa handitzeko aukera desberdinak dituen aurreikuspena egin duela.
Gehikuntzaren arabera, ordutegiak, lanaldiak, jaiegunak eta abar luzatuko dira,
betiere langileen borondatez.
ETA OROKORREAN
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Kanpaina
horri aurre egiteko nahikoa kontratazio egongo dela.
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Grabatuta
dauden oporrak errespetatuko dira eta kanpainan oporrak dituzten langileek
aldatu ahal izango dituzte kanpaina horretan lan egiteko, eta nagusiarekin
negoziatuko dute noiz hartu.
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INEren
txartelen banaketa berria egingo dela.
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EPI nahikoak egongo direla COVID-19ren aurkako
prebentziorako.
SINDIKATUEN PROPOSAMENAK
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Urkulluren
kanpaina salatu genuen, posta bidezko botoa emateko dei masiboa eginez. LABek proposatu zuen enpresak herritarrei jakinaraztea zer
den posta bidezko botoa ematea, bulegora joatea, etxean bertan jasotzea …
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Segurtasunaren
gaia nabarmendu zen, bai eta EPI nahikoak eta horien ordezkoak egotea ere
lantokietan, langile berriak sartzen direnerako. Manparak bulegoetako postu
guztietan.
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Correosi
eskatu genion, LABek Osasun Sailari egin zion bezala, plantillari testa
egiteko. Badirudi Madrilen eskatzen ez den bezala, hemen ere ez.
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Ordutegiak
luzatzeko borondatezkotasuna azpimarratu zen, bai eta luzapen horiek behar
besteko aurrerapenarekin planifikatzea ere, langileek antolatzeko aukera izan
dezaten.
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Martxoan
banatutako INEren txartelen kobrantzari dagokionez, lehenbailehen egitea eskatu
zen.
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Eskatu
zen, halaber, erabiltzailea identifikatzeko, bai bulegoan bai etxean, maskara
kendu behar bada, irizpide hori hauteskunde-batzordeak edo postetxeko zirkular
batek markatzeko.
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Segurtasunaren
eta higienearen arloan negoziatzeko dugun eskubidea erakusten dugu, Langileen
Estatutuaren eta Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko Legearen arabera,
langileen ordezkari gisa.
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Sareko
buruzagitzari gure kezka adierazi genion, ziur baikaude erroldaren %10
gaindituko dela posta bidezko botoaren eskaeretan. Gerta litekeen saturazioari
aurrea har diezaioten.
El viernes
22 de mayo, se realizó una reunión de todos los sindicatos de la CAV con la
dirección de zona para tratar sobre las elecciones autonómicas del 12 de julio.
Es la primera vez en mucho tiempo que la empresa nos reúne para informarnos de
las previsiones en una campaña electoral. Nos dejaron claro que dicha reunión
era solo informativa, pero tuvimos oportunidad para expresar nuestras quejas y
dudas al respecto.
ANTE LA ESPERADA AVALANCHA DE VOTO POR CORREO LA EMPRESA NOS
INFORMA DE:
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Que ha
solicitado a la Junta Electoral diversas modificaciones a la hora del trámite
del voto por correo así como la validez de la entrega de la documentación
electoral sin firma.
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Que ha
realizado una previsión con diferentes posibilidades de aumento de voto por
correo. En función del aumento se ampliaran horarios, jornadas, festivos, …,
siempre con voluntariedad del personal.
Y EN GENERAL
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Que habrá
suficiente contratación para hacer frente a dicha campaña.
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Que se
respetaran las vacaciones que ya están grabadas y que lxs trabajadorxs que
tuvieran las vacaciones durante la campaña, podrán cambiarlas para trabajar en
dicha campaña negociando con su jefx las fechas de disfrute.
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Que se hará
un nuevo reparto de las tarjetas del INE.
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Que habrá
EPIs suficientes para la prevención frente al COVID-19.
PROPUESTAS … SINDICALES
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Denunciamos
la campaña de Urkullu haciendo llamamiento masivo para realizar el voto por
correo. Desde LAB propusimos que la empresa informe bien a la ciudadanía que es
lo que supone el voto por correo, desplazamientos a la oficina, recogida
personal en el domicilio, …
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Se recalcó
el tema de la seguridad, que existan EPIs y repuestos de los mismos en los
centros de trabajo y no se soliciten una vez que llegan los/as trabajadores/as
nuevos. Mamparas en las oficinas.
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Solicitamos
a Correos, como hizo LAB a la Consejería de Salud, que pida hacer test a la
plantilla. Parece que como en Madrid no se pide, aquí tampoco.
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Se hizo
hincapié en la voluntariedad en la ampliación de horarios y en planificar con
la suficiente antelación dichas ampliaciones para que lxs trabajadorxs puedan organizarse.
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Respecto al
cobro de las tarjetas del INE repartidas en marzo, se solicitó que se realice
cuanto antes.
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Se solicitó
también que si para identificar al usuarix tanto en oficina como en el
domicilio, es necesario que se retire la mascarilla, dicho criterio lo marque
la junta electoral o una circular del propio correos.
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Mostramos
nuestro derecho negociador en materia de Seguridad y Higiene de acuerdo al
Estatuto de los Trabajadores y Ley Prevención de Riesgos Laborales como
representantes de los/as trabajadores/as.
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A la jefatura de Red manifestamos nuestra
preocupación, porque seguro que se superará el 10% de censo en peticiones del
voto por correo. Que se adelanten a la posible saturación.
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