TOKIKO BERREGOKITZEA EGITEKO DEIALDIA - CONVOCATORIA DE REAJUSTE LOCAL


(abajo en castellano)

TOKIKO BERREGOKITZEA EGITEKO DEIALDIA –

 2. EREMUA

2019-07-05ean argitaratu zen, herri berean, berregokitzeko deialdia.
1.- PARTE HARTZEKO ESPARRUA
Oinarrizko lanpostuak betetzen dituzten enplegatuek parte hartu ahal izango dute, barne mailako araudia betez, betiere, behin betikoz herriari atxikiak badaude, deialdiaren xede den lanpostu batean (langile lan-kontratudun finkoak eta funtzionarioak).
2.- MEREZIMENDUAK
Ondorengo baremoaren arabera egingo da:
1.- Correosen bete diren lanak: 0,10 puntu urte oso bakoitzeko.
2.- Herri berean irauten dela, eta hartan azken behin betiko postua lortu zen egunaz geroztik: 0,40 puntu urte oso bakoitzeko.
Langile lan-kontratudunei dagokienez, herrian dagokion antzinatasuna kontuan hartuko zaio, hartan, lanpostu finkoa lortu zuen egunaz geroztik.
Sei hilabete azpiko etenaldiek ez dute etengo herrian egin den azken behin betiko lanpostuaren kontu hartzea.
3.- ESKARIEN AURKEZPENA.
Eskaria egingo zaio Probintziako Burutzaren Giza Baliabideetako Unitateari, eta 1. Eranskinari doituko zaio. Eskarien aurkezpena 2019-09-05ean amaituko da.
Eska litezke, gehienez, eragindako hamar zentrotan eta txandetan.
4.- MEREZIMENDUAK ETA BERDINKETA HAUSTEKO SISTEMA
Esleipena egiteko lehentasun hurrenkera lortuko den puntuazio osoaren arabera gauzatuko da. Berdinketa emango balitz, puntuazio handienaren arabera ebatziko da:
1.- Herrian antzinatasuna.
2.- Correosen bete zerbitzuak.
Berdinketari eutsiko balitzaio:
1.- Zerbitzu gehien bete duten funtzionarioei edota langile finkoei, urteetan, hilabetetan eta egunetan adieraziak.
2.- Hautapen prozesu antzinakoenean sartu zen funtzionarioari edota langile finkoei, eta horren baitan, hurrenkera txikiagoa duenari.
Eskatzaileei lotu eskariak, ebazpena egin aurretik egokiro justifikatutako zioengatik bakarrik, gera litezke bertan behera.
Destinoak borondatezkoak dira, eta hortaz, ez dute inolako kalte-ordainak jasotzeko eskubiderik sortuko.
5.- EBAZPENA.
Hilabete bateko gehieneko epe batean ebatziko da, eskariak aurkezteko epea amaitu eta hurrengo egunaz geroztik zenbatuko dena. Behin, behin-behineko ebazpena argitaratu dela, 5 egun naturaletako epea zabalduko da erreklamazioak egiteko. Behin erabaki direla, behin betiko ebazpena argitaratuko da.
Noiznahi egokia iritzi daitezkeen edozein motako agiriak eska dakizkieke doakionei, merezimenduak, eskakizunak edota balorazio atxikia egiteko alegatzen diren datuak egiaztatzeko.
 

 

CONVOCATORIA DE REAJUSTE EN LA MISMA LOCALIDAD –ZONA 2

                                  

            Con fecha (05-07-2019) se ha publicado la convocatoria de reajuste en la misma localidad.
                                  
1.- ÁMBITO DE PARTICIPACIÓN.
Podrán participar los empleados que ocupen puestos base, de acuerdo con la regulación interna, que estén adscritos de forma definitiva a la localidad en un puesto objeto de la convocatoria (laborales fijos y funcionarios).
                       
2.-MERITOS
Se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

1.       Servicios prestados en correos: 0,10 puntos por cada año completo.
2.       Permanencia en la misma localidad y desde la fecha en que se obtuvo el último destino definitivo en la misma: 0,40 por cada año completo.
Para el personal laboral, la antigüedad en la localidad se computará desde la fecha en que obtuvieron puesto fijo en la misma.
Las suspensiones inferiores a seis meses no interrumpirán el cómputo desde el último destino definitivo en la localidad.
           
3.-PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
La solicitud se dirigirá a la Unidad de Recursos Humanos de la Jefatura Provincial, y se ajustará al modelo Anexo I. La presentación de solicitudes finaliza el 5-9-2019.
Se podrá pedir hasta un máximo de diez centros y turnos ofertados.

4.-MÉRITOS Y SISTEMA DE DESEMPATE
El orden de prioridad para la adjudicación vendrá dada por la puntuación total obtenida. En caso de empate, por la mayor puntuación otorgada a:

1.       Antigüedad en la localidad.
2.       Servicios prestados en Correos.

De persistir el empate:

1. Al funcionario o trabajadores fijos con mayores servicios prestados, expresado en años, meses y días.
2. Al funcionario o trabajadores fijos que ingresó en proceso selectivo más antiguo y dentro del mismo, el de menor número de orden.

Las peticiones vinculan a los peticionarios, y solamente se podrá anular por causas debidamente justificadas con anterioridad a la resolución.

Los destinos son de carácter voluntario y en consecuencia no generarán derecho de indemnización alguna.

5.- RESOLUCIÓN.
Se resolverán en el plazo máximo de 1 mes, a contar desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Después de publicar la resolución provisional, se abrirá un plazo de 5 días naturales como periodo de reclamaciones. Una vez resueltas, se publicará la resolución definitiva.

En cualquier momento se podrá recabar a los interesados cualquier tipo de documentación que se estimen oportuno, para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados para una ajustada valoración.

Donostian, 8 de Julio de 2019


LAB Posta

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