· GESTIÓN APOYO CORPORATIVO JEFATURA MANTENIMIENTO, VEHÍCULOS Y EQUIPOS POSTALES - BILBAO
· GESTIÓN APOYO CORPORATIVO JEFATURA MANTENIMIENTO, VEHÍCULOS Y EQUIPOS POSTALES - PAMPLONA
- DIRECCIÓN DE OFICINA VITORIA (ÁLAVA)
- DIRECCIÓN DE OFICINA VIANA (NAVARRA)
- JEFATURA SECTOR RED OFICINAS DONOSTIA
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GESTIÓN APOYO CORPORATIVO JEFATURA MANTENIMIENTO, VEHÍCULOS Y EQUIPOS STALES - BILBAO
LOCALIDAD: BILBAO
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:16.774 € /17.533 € (Nivel de ocupación 3)
No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia
DESTINATARIOS: Todos los empleados de Correos.
FUNCIONES PRINCIPALES:Apoyo integral en el mantenimiento de inmuebles, vehículos y equipos postales. Colaboración con la Jefatura de Mantenimiento en la coordinación y planificación de tareas a realizar en el área, así como sustitución cuando sea necesario. Apoyo en el control de inventario, resolución de incidencias, control de las empresas adjudicatarias de los diversos contratos de mantenimiento adscritos al área, gestión de OCAS, ITVS y distintas auditorías técnicas y de calidad. Participación en la realización de planes de imagen y mejora. Control de la realización de obras menores, reparación de vehículos y buzones, dando apoyo a la jefatura de mantenimiento. Mantener actualizadas las bases de datos y otras herramientasofimáticas utilizadas. Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo profesional inherentes a su puesto.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:16.774 € /17.533 € (Nivel de ocupación 3)
No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia
DESTINATARIOS: Todos los empleados de Correos.
FUNCIONES PRINCIPALES:Apoyo integral en el mantenimiento de inmuebles, vehículos y equipos postales. Colaboración con la Jefatura de Mantenimiento en la coordinación y planificación de tareas a realizar en el área, así como sustitución cuando sea necesario. Apoyo en el control de inventario, resolución de incidencias, control de las empresas adjudicatarias de los diversos contratos de mantenimiento adscritos al área, gestión de OCAS, ITVS y distintas auditorías técnicas y de calidad. Participación en la realización de planes de imagen y mejora. Control de la realización de obras menores, reparación de vehículos y buzones, dando apoyo a la jefatura de mantenimiento. Mantener actualizadas las bases de datos y otras herramientasofimáticas utilizadas. Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo profesional inherentes a su puesto.
INTERESADOS:Los empleados interesados podrán inscribirse en esta oferta, PREFERENTEMENTE a través de la WEB oINTRANET CORPORATIVA, hasta el día 29 de junio de 2019.
· GESTIÓN APOYO CORPORATIVO JEFATURA MANTENIMIENTO, VEHÍCULOS Y EQUIPOS POSTALES - PAMPLONA
LOCALIDAD: PAMPLONA
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:17.738 € /18.547 € (Nivel de ocupación 6)
No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia
DESTINATARIOS: Todos los empleados de Correos.
FUNCIONES PRINCIPALES:Apoyo integral en el mantenimiento de inmuebles, vehículos y equipos postales. Colaboración con la Jefatura de Mantenimiento en la coordinación y planificación de tareas a realizar en el área, así como sustitución cuando sea necesario. Apoyo en el control de inventario, resolución de incidencias, control de las empresas adjudicatarias de los diversos contratos de mantenimiento adscritos al área, gestión de OCAS, ITVS y distintas auditorías técnicas y de calidad. Participación en la realización de planes de imagen y mejora. Control de la realización de obras menores, reparación de vehículos y buzones, dando apoyo a la jefatura de mantenimiento. Mantener actualizadas las bases de datos y otras herramientas ofimáticas utilizadas. Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo profesional inherentes a su puesto.
INTERESADOS:Los empleados interesados podrán inscribirse en esta oferta, PREFERENTEMENTE a través de la WEB oINTRANET CORPORATIVA, hasta el día 29 de junio de 2019.
LOCALIDAD: PAMPLONA
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:17.738 € /18.547 € (Nivel de ocupación 6)
No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia
DESTINATARIOS: Todos los empleados de Correos.
FUNCIONES PRINCIPALES:Apoyo integral en el mantenimiento de inmuebles, vehículos y equipos postales. Colaboración con la Jefatura de Mantenimiento en la coordinación y planificación de tareas a realizar en el área, así como sustitución cuando sea necesario. Apoyo en el control de inventario, resolución de incidencias, control de las empresas adjudicatarias de los diversos contratos de mantenimiento adscritos al área, gestión de OCAS, ITVS y distintas auditorías técnicas y de calidad. Participación en la realización de planes de imagen y mejora. Control de la realización de obras menores, reparación de vehículos y buzones, dando apoyo a la jefatura de mantenimiento. Mantener actualizadas las bases de datos y otras herramientas ofimáticas utilizadas. Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo profesional inherentes a su puesto.
INTERESADOS:Los empleados interesados podrán inscribirse en esta oferta, PREFERENTEMENTE a través de la WEB oINTRANET CORPORATIVA, hasta el día 29 de junio de 2019.
- DIRECCIÓN DE OFICINA VITORIA (ÁLAVA)
LOCALIDAD: VITORIA
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:17.738 € / 18.547 € (Nivel de ocupación 6).No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia.
SISTEMA DE COBERTURA: Personal funcionario: Comisión de servicio.Personal laboral: Movilidad funcional.
DESTINATARIOS: Los empleados destinados en la Dirección de Zona 2.
FUNCIONES PRINCIPALES :gestionar su oficina con responsabilidad sobre la cuenta de resultados y por tanto sobre la aplicación de lasmedidas de mejora. Impulsar la orientación y capacidad comercial del personal de su oficina. Ejercer como elprincipal comercial de la oficina. Analizar los procesos operativos de sus funciones y actividades para proponeracciones de mejora. Dirigir el equipo de trabajo que integra la oficina. Realizar todas las actividades necesarias paramantener un buen clima laboral y una buena motivación (recogida de sugerencias, reuniones, etc.). Potenciar elcumplimiento de los niveles de calidad. Controlar el cumplimiento de los procesos operativos. Analizar las quejas y reclamaciones presentadas por los clientes y atenderlas en caso necesario. Analizar y proponer acciones para optimizar los recursos de la oficina (tanto en medios humanos como materiales). Transmitir adecuadamente las necesidades de recursos a las áreas de apoyo. Supervisión de la Unidad de Reparto, en caso necesario. Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su Puesto.
INTERESADOS:Los empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, PREFERENTEMENTE a través de la WEB o INTRANET CORPORATIVA, hasta el día 26 de junio de 2019.
-DIRECCIÓN DE OFICINA VIANA (NAVARRA)
LOCALIDAD: Viana
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:17.738 € / 18.547 € (Nivel de ocupación 6).No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia.
SISTEMA DE COBERTURA: Personal funcionario: Comisión de servicio.Personal laboral: Movilidad funcional.
DESTINATARIOS: Los empleados destinados en la Dirección de Zona 2.
FUNCIONES PRINCIPALES :gestionar su oficina con responsabilidad sobre la cuenta de resultados y por tanto sobre la aplicación de lasmedidas de mejora. Impulsar la orientación y capacidad comercial del personal de su oficina. Ejercer como elprincipal comercial de la oficina. Analizar los procesos operativos de sus funciones y actividades para proponeracciones de mejora. Dirigir el equipo de trabajo que integra la oficina. Realizar todas las actividades necesarias paramantener un buen clima laboral y una buena motivación (recogida de sugerencias, reuniones, etc.). Potenciar elcumplimiento de los niveles de calidad. Controlar el cumplimiento de los procesos operativos. Analizar las quejas y reclamaciones presentadas por los clientes y atenderlas en caso necesario. Analizar y proponer acciones para optimizar los recursos de la oficina (tanto en medios humanos como materiales). Transmitir adecuadamente las necesidades de recursos a las áreas de apoyo. Supervisión de la Unidad de Reparto, en caso necesario. Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su Puesto.
INTERESADOS:Los empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, PREFERENTEMENTE a través de la WEB o INTRANET CORPORATIVA, hasta el día 26 de junio de 2019
LOCALIDAD: VITORIA
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:17.738 € / 18.547 € (Nivel de ocupación 6).No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia.
SISTEMA DE COBERTURA: Personal funcionario: Comisión de servicio.Personal laboral: Movilidad funcional.
DESTINATARIOS: Los empleados destinados en la Dirección de Zona 2.
FUNCIONES PRINCIPALES :gestionar su oficina con responsabilidad sobre la cuenta de resultados y por tanto sobre la aplicación de lasmedidas de mejora. Impulsar la orientación y capacidad comercial del personal de su oficina. Ejercer como elprincipal comercial de la oficina. Analizar los procesos operativos de sus funciones y actividades para proponeracciones de mejora. Dirigir el equipo de trabajo que integra la oficina. Realizar todas las actividades necesarias paramantener un buen clima laboral y una buena motivación (recogida de sugerencias, reuniones, etc.). Potenciar elcumplimiento de los niveles de calidad. Controlar el cumplimiento de los procesos operativos. Analizar las quejas y reclamaciones presentadas por los clientes y atenderlas en caso necesario. Analizar y proponer acciones para optimizar los recursos de la oficina (tanto en medios humanos como materiales). Transmitir adecuadamente las necesidades de recursos a las áreas de apoyo. Supervisión de la Unidad de Reparto, en caso necesario. Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su Puesto.
INTERESADOS:Los empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, PREFERENTEMENTE a través de la WEB o INTRANET CORPORATIVA, hasta el día 26 de junio de 2019.
-DIRECCIÓN DE OFICINA VIANA (NAVARRA)
LOCALIDAD: Viana
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:17.738 € / 18.547 € (Nivel de ocupación 6).No incluye productividad ni complemento de producción y asistencia.
SISTEMA DE COBERTURA: Personal funcionario: Comisión de servicio.Personal laboral: Movilidad funcional.
DESTINATARIOS: Los empleados destinados en la Dirección de Zona 2.
FUNCIONES PRINCIPALES :gestionar su oficina con responsabilidad sobre la cuenta de resultados y por tanto sobre la aplicación de lasmedidas de mejora. Impulsar la orientación y capacidad comercial del personal de su oficina. Ejercer como elprincipal comercial de la oficina. Analizar los procesos operativos de sus funciones y actividades para proponeracciones de mejora. Dirigir el equipo de trabajo que integra la oficina. Realizar todas las actividades necesarias paramantener un buen clima laboral y una buena motivación (recogida de sugerencias, reuniones, etc.). Potenciar elcumplimiento de los niveles de calidad. Controlar el cumplimiento de los procesos operativos. Analizar las quejas y reclamaciones presentadas por los clientes y atenderlas en caso necesario. Analizar y proponer acciones para optimizar los recursos de la oficina (tanto en medios humanos como materiales). Transmitir adecuadamente las necesidades de recursos a las áreas de apoyo. Supervisión de la Unidad de Reparto, en caso necesario. Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su Puesto.
INTERESADOS:Los empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, PREFERENTEMENTE a través de la WEB o INTRANET CORPORATIVA, hasta el día 26 de junio de 2019
- JEFATURA SECTOR RED OFICINAS DONOSTIA
LOCALIDAD: SAN SEBASTIÁN
PUESTO/RETRIBUCIÓN: Personal Funcionario: Jefatura de Sector Red. Nivel de ocupación 4. Sistema de
cobertura: DefinitivoRetribución bruta anual estimada: 26.632 €/año Personal Laboral: Jefatura de Sector Red. Nivel de ocupación 4. Sistema de cobertura: Definitivo.Retribución bruta anual estimada: 28.255 €/año* Incluye complemento de producción y asistencia. Además, este puesto conlleva una retribución variable vinculada a la consecución de objetivos.
DESTINATARIOS: Todos los empleados de Correos.
FUNCIONES PRINCIPALES: Dirigir y coordinar la actividad de las oficinas bajo su responsabilidad, asegurando la adecuada prestación de los servicios con la calidad y el nivel de servicio requerido. Responsabilizarse del nivel de ingresos y el cumplimiento de los objetivos marcados en el ámbito de su Sector. Dirigir el personal a su cargo. Impulsar las ventas, desarrollando las capacidades comerciales del personal de las oficinas. Coordinar la actividad comercial y poner en marcha los planes de ventas y de trabajo en sus oficinas. Participar en la resolución de problemas de los directores de oficinas. Implantar las acciones de mejora necesarias. Realizar el seguimiento y control de la correcta ejecución de los procesos de la Red de Oficinas. Asegurar una óptima y eficiente utilización de los recursos asignados en orden a la mejora de la rentabilidad de cada una de las oficinas. Establecer y fomentar en su ámbito de responsabilidad un adecuado clima de colaboración con el resto de unidades operativas y de apoyo. Supervisar la actividad de distribución en las oficinas mixtas bajo su responsabilidad. Cualquier otra función análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su grupo profesional e inherente a su puesto.
PUESTO/RETRIBUCIÓN: Personal Funcionario: Jefatura de Sector Red. Nivel de ocupación 4. Sistema de
cobertura: DefinitivoRetribución bruta anual estimada: 26.632 €/año Personal Laboral: Jefatura de Sector Red. Nivel de ocupación 4. Sistema de cobertura: Definitivo.Retribución bruta anual estimada: 28.255 €/año* Incluye complemento de producción y asistencia. Además, este puesto conlleva una retribución variable vinculada a la consecución de objetivos.
DESTINATARIOS: Todos los empleados de Correos.
FUNCIONES PRINCIPALES: Dirigir y coordinar la actividad de las oficinas bajo su responsabilidad, asegurando la adecuada prestación de los servicios con la calidad y el nivel de servicio requerido. Responsabilizarse del nivel de ingresos y el cumplimiento de los objetivos marcados en el ámbito de su Sector. Dirigir el personal a su cargo. Impulsar las ventas, desarrollando las capacidades comerciales del personal de las oficinas. Coordinar la actividad comercial y poner en marcha los planes de ventas y de trabajo en sus oficinas. Participar en la resolución de problemas de los directores de oficinas. Implantar las acciones de mejora necesarias. Realizar el seguimiento y control de la correcta ejecución de los procesos de la Red de Oficinas. Asegurar una óptima y eficiente utilización de los recursos asignados en orden a la mejora de la rentabilidad de cada una de las oficinas. Establecer y fomentar en su ámbito de responsabilidad un adecuado clima de colaboración con el resto de unidades operativas y de apoyo. Supervisar la actividad de distribución en las oficinas mixtas bajo su responsabilidad. Cualquier otra función análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su grupo profesional e inherente a su puesto.
INTERESADOS:Los
empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su
CV, PREFERENTEMENTE a través de la WEB o INTRANET CORPORATIVA, hasta el
día 26 de junio de 2019
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