CAMPAÑA:
Del 1 al 31 de
diciembre
GRATIFICACIÓN
FIJA: 95,08 Euros.
REQUISITOS:
Estar en activo toda la campaña. Funcionarios/as, laborales(Fijos,
fijos discontinuos y fijos a tiempo parcial) y laborales eventuales,
excluyendo a los contratos eventuales por circunstancias de la
producción y las contrataciones de notificaciones tarde. Trabajar en
unidades de: Reparto ordinario o urgente, clasificación Cartería,
Apartados, Ruteros, personal operativo en CTP, Admisión masiva,
Carga y Descarga, Sala Aparatos, Rurales A, Conductores inter-zonales
e inter-centros, Personal operativo de las Oficinas y Jefes de las
unidades afectadas.
Los
rurales B y los empleados a tiempo parciales lo percibirán en
proporción a su jornada.
DESCUENTOS:
El primer día de inasistencia 12,02 €, segundo y tercero 18,03 €
cada día.
Con
4 días de inasistencia se pierde todo.
-Se
podrá disfrutar de hasta
dos días de permiso sin penalización
a partir del 11 de diciembre.
-No
se descontará por días de permiso retribuido por: Nacimiento de
hijo/a, Enfermedad grave o fallecimiento de familiar hasta 2º
grado.
-Tampoco
se descontará por accidente de trabajo ocurrido en noviembre o
diciembre.
DÍAS
24 Y 31 DICIEMBRE: A
quienes les toque trabajar le compensarán con 79,48 €.
-El
personal mínimo imprescindible, tanto en logística y oficinas.
DÍAS
25 DE DICIEMBRE Y 1 DE ENERO: Como
norma general no se prestará ningún servicio. Los/as empleados/as
del CTA, que por turno les toque trabajar la noche del 25 al 26 y del
1 al 2, realizarán las horas adicionales de festivo que sean
necesarias para la organización de los servicios postales.
PAGO
DE LA CAMPAÑA: Se abonará
la bufanda de Navidad en la nómina de Enero.
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