Ayer se reunieron en Madrid la dirección y sindicatos firmantes del III C.Colectivo, para que la empresa presentara su segundo borrador sobre el proceso de Consolidación de Empleo por cierto una convocatoria de 29 de diciembre de 2016.
Existen varios cambios con respecto al primer borrador:
·
Se
incorpora el contenido de los 16 temas del examen. (Anexo III)
· Sobre el examen proponen que el 80% de las preguntas
versarán sobre el temario que figura en Anexo III y un 20%
sobre preguntas psicotécnicas
(en el primer borrador la propuesta era de 30%).
·
La puntuación de méritos
por antigüedad
se amplía de los últimos 4
años a valorar
los 5 años últimos,
tanto en la antigüedad en Correos como en el puesto solicitado, con
una puntuación máxima de 2,5 puntos en el primer caso y de 2,25 en
el segundo.
·
Méritos
de formación:
o
Curso
Digitalización I: 1 punto.
o
Curso
Digitalización II: 1 punto.
o
Curso de
Excel Básico: 1,5 puntos.
o
Curso
Correos al servicio del cliente: 1 punto.
o
Curso
con materia común,
a determinar: 2,5 puntos.
o
Curso
con materia específica,
a determinar: 3 puntos.
·
Méritos
de Bolsa:
se va a valorar la pertenencia
a las nuevas Bolsas de Empleo, siguiendo los siguientes tramos según
las puntuación de los méritos del candidato:
o
0 hasta
14 puntos: 0,25 puntos.
o
Más de
14 hasta 25 puntos: 1 punto.
o
Más de
25 hasta 30 puntos: 3,25 puntos.
·
Puntuación
negativa:
los errores penalizan
negativamente y la empresa persiste en incluirlo para eliminar el
factor aleatorio de una prueba tipo test.
·
Puestos
ATC:
igualmente la empresa insiste
en ofertar estas plazas y realizar una prueba teórica y otra
práctica para estos puestos.
VER 2º BORRADOR
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