Criterios e instrucciones:
VACACIONES Y ASUNTOS PARTICULARES del 2017
Por el periodo de actividad del 1 de octubre al 31 de diciembre del 2017:
a) Al personal contratado por obra en notificaciones con jornada de lunes a viernes (20 h/s),
le corresponden 7 días naturales de vacaciones y 2 días de asuntos
particulares (incluidos la parte proporcional de los días de AP
correspondientes al 24 y 31 de diciembre).
Si la duración del contrato hubiera sido menor al periodo indicado los días de permiso se reducirán proporcionalmente.
En
aquellos puestos operativos en que como consecuencia de la Campaña de
Navidad no hubiera sido posible el disfrute de algún permiso
correspondiente al año 2017 (vacaciones, asuntos particulares, asuntos
particulares navidad), se podrá ampliar el plazo de disfrute de esos
permisos hasta el 15 de marzo de 2018 y, excepcionalmente y por razones
justificadas hasta el 30 de abril de 2018.
b) El personal de dos días en semana (8 h/s)
ha percibido en su retribución (valor hora) correspondiente a los meses
de octubre, noviembre y diciembre del 2017 la parte proporcional de los
periodos de descanso reglamentarios (Art. 80 del III Convenio
Colectivo).
1. VACACIONES Y ASUNTOS PARTICULARES del 2018
Para el periodo comprendido entre 1 de enero al 31 de octubre de 2018, las vacaciones y asuntos particulares son los siguientes:
a) Para el personal de lunes a viernes (20 h/s) le corresponde un periodo vacacional de 25 días naturales y 5 días de asuntos particulares.
b) Y en el caso del personal de dos días en semana (8 h/s). Este
personal, al tener un contrato de obra y servicio, a partir del 1 de
enero de 2018 van a disfrutar de periodo de vacaciones (7 días) y de
asuntos particulares (2 días) proporcionalmente al tiempo trabajado del 1
de enero al 31 de octubre de 2018. La planificación y gestión de estos
días se realizarán teniendo en cuenta los criterios que se recogen en el
calendario laboral de la empresa 2018 y los de cada centro de trabajo
(cartería).
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