En una nueva sentencia firme, correspondiente a una demanda del año 2016, varios compañeros y compañeras eventuales han cobrado entre 160,66 euros y 164,90 euros, más el 10% de intereses.
El juzgado reconoce el derecho a cobrar los días no contratados, que la empresa suele chulearles entre contrato y contrato, cuando hay fines de semana o festivos.
El juzgado aplica la resolución de la Inspección de Trabajo para fundamentar la sentencia. Denuncia también presentada ante la I.T por el Sindicato LAB.
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