El viernes pasado, 8 de septiembre, se reunió en Madrid
la Empresa y Sindicatos firmantes que componen la Comisión de Empleo Central, para abordar las nuevas bolsas de
empleo.
En dicha reunión, la empresa aportó un
borrador con los nuevos puntos que quiere aplicar. No sabemos hasta
donde llegará. A falta de una valoración más en profundidad, si se aprecian cambios sustanciales, como las pruebas
físicas para agente de clasificación, exámenes para atención al público,
valoración del inglés, valoración de la antigüedad desde el 1 de enero
de 2016....en fin, un desatino completo.
1º BORRADOR DE LA EMPRESA
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