El pasado 17 de
marzo se publicó el calendario laboral de 2016, os pasamos a resumir
algunos puntos del mismo:
Los Asuntos
Particulares se podrán disfrutar durante el 2016 y los que
previamente se hayan denegado, hasta el 31 de enero de 2017.
Los Asuntos
Particulares por antigüedad (EBEP) de 2015 se podrán disfrutar por
el personal funcionario hasta el 31 de mayo de 2016.
Los Asuntos
Particulares por antigüedad (EBEP) de 2016 se podrán disfrutar por
el personal funcionario hasta el 31 de marzo de 2017.
Por la coincidencia
en sábado de los días 24 y 31 de diciembre, se podrán disfrutar
dos días adicionales de descanso hasta el 31 de marzo de 2017. La
redacción de este punto puede acarrear problemas a algunos
colectivos porque RRHH añade la coletilla de “personal activo en
esos días”. Ante cualquier duda lo mejor es ponerse en contacto
con nuestras secciones sindicales.
Si alguien desea
leerlo o tenerlo, se lo podemos mandar en pdf.
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