INSPECCIÓN
DE
TRABAJO
NOS
DA
LA
RAZÓN: CORREOS
INCUMPLE
LA
LEY
DE
PREVENCIÓN
DE
RIESGOS LABORALES
El
15 de
febrero y
27 de
mayo de
2015 el
Sindicato LAB
denunció en
la Inspección
de Trabajo(I.T)
la modificación
de las
condiciones de
reparto, por
tanto de
las Evaluaciones
de Riesgos
de los
puestos de
trabajo debido
a los
recargos, y
la falta
de Evaluación
de Riesgos
Psicosociales(ERL), que
analiza el
estrés, depresión,
ansiedad, etc,
respectivamente.
Previamente
a las
denuncias, habíamos
demandado en
el Comité
de Salud
y Seguridad
de Álava
por nuestro
delegado de
prevención, el
cumplimiento de
la Ley
de Prevención
de Riesgos
Laborales. Por
tanto, tras
un trabajo
previo importante,
aportando nuestras
demandas y
propuestas y
el nulo
interés de
la empresa
por analizar
lo sucedido
en las
diferentes unidades
de reparto,
nos vimos
obligados a
denunciar a
la empresa.
La
ley es
clara al
respecto, “el
empresario desarrollará
una acción
permanente de
la actividad
preventiva” buscando
la salud
y seguridad
de los/as
trabajadores/as y
los datos
demuestran que
los accidentes
laborales, por
ejemplo en
la U.R.
2, aumentaron
un 40
% en
2014, con
respecto al
año 2013.
Sin contar
con las
diferentes bajas
“no laborales”
derivadas del
estrés, ansiedad,
cargas de
trabajo, etc,
que se
computan como
bajas comunes
y están
directamente relacionadas
con la
mala organización
del trabajo.
Durante los
primeros 7
meses de
2015 un
toral de
9 trabajadores/as
han sido
afectados por
un total
de 14
bajas.
La
I.T. en
dos resoluciones
muy claras,
dándonos la
razón a
nuestras denuncias.
Reconoce la
constatación
de continuos
“ recargos”
e insta
a la
empresa a
proceder en
el plazo
de 3
meses a
proceder a
revisar la
ERL, de
todas las
unidades de
reparto,
para evitar
que las
alteraciones derivadas
de los
nuevos ritmos
de trabajo,
no contemplen
riesgos a
los/as trabajadores/as.
Más
concretamente en
la U.R
2, se
constata, como
en el
resto de
unidades, la
no existencia
de una
E.R.Psicosociales.
Instando a
la empresa
para que
en el
plazo de
6 meses
proceda a
su elaboración
en esta
Unidad de
Reparto. Ambas
resoluciones, podrán
llevar a
importantes multas
económicas si
las incumple
la empresa.
La
salud y
seguridad en
el trabajo,
tanto física
como psíquica,
es de
suma importancia
para la
salud de
los/as trabajadores/as.
La mala
organización del
trabajo, los
malos métodos
de equipos
y producción,
los malos
cauces de
comunicación jerárquicos,
etc, y
sobre todo
la nula
prevención o
análisis de
los mismos,
nos han
llevado a
la situación
anteriormente descrita.
LAB POSTA ARABA
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