Mientras Fahour afirmó que los despidos forzosos se evitarían, con bajas incentivadas que están diseñadas para presionar a más trabajadores a abandonar la empresa, con la ayuda de los sindicatos.
Con cada ronda previa de la destrucción de empleo presentado por Fahour, este ataque fue falsamente presentado, simplemente como una respuesta a la disminución del volumen de correo. Para reforzar esta mentira, los medios de comunicación destacaron que Australia Post tendría pérdidas, por primera vez en 30 años. Esto se atribuyó a una pérdida de $ 500 millones en el negocio de las cartas que supuestamente ha “engullido” los beneficios sustanciales en sus operaciones de paquetería.
En realidad, las empresas de cartas y paquetes comparten gran parte de la clasificación, la entrega y la infraestructura comercial. Las pérdidas de correo están separadas artificialmente, y se han propagado por los medios de comunicación, para tratar de justificar la destrucción de puestos de trabajo y desviar la oposición pública a la privatización y división de los servicios postales.
Se trata de una cortina de humo para el hecho de hasta 10.000 puestos de trabajo se perderán en los próximos tres años, como parte de los preparativos para hacer que el correo de Australia sea lo suficientemente rentable para atraer a los compradores corporativos. Estos planes fueron aprobados en julio pasado por un informe de Boston Consulting Group encargado por el ministro de Comunicaciones Malcolm Turnbull.
Otros planes incluyen acabar con la obligación legal de Australia Post para entregar correo puerta a puerta, cinco días a la semana. Esto despejará el camino para reducir la entrega de correo estándar a tres días a la semana, con lo que los clientes se verán obligados a pagar por los servicios adicionales a través de un aumento del precios de los sellos.
Fahour, un ex banquero, quien fue designado por el gobierno laborista anterior para preparar la venta del correo de Australia, confirmó que Turnbull había aprobado un paquete de reformas que incluye un servicio de entrega de dos niveles, además de un precio básico del sello entorno $ 1.
Al ser preguntado sobre las pérdidas de empleos, el líder opositor Partido Laborista Bill Shorten fingió simpatía por los trabajadores de Australia Post, describiendo la noticia como "triste". Descartando cualquier oposición a los recortes de empleos, llamó al gobierno Abbott volver a formar a los trabajadores despedidos.
Esta es una distracción política. Shorten era un ministro de alto rango en el gobierno laborista que instaló Fahour, y por lo tanto es el responsable directo de la actual división de Australia Post.
Los 10.000 puestos de trabajo que serán eliminados representan hasta el 40 por ciento de la fuerza de trabajo existente, siendo 900 los puestos de trabajo perdidos el año pasado. Desde junio de 2009, cerca de 4.000 puestos de trabajo han sido destruidos en seis años. La mayor parte de estos puestos de trabajo fueron destruidos bajo los gobiernos Rudd y Gillard Laborales.
Para cubrir toda esa trayectoria política, el sindicato de trabajadores postales hizo una petición ridícula para que Turnbull echara a Fahour. El vicesecretario del sindicato Communication Workers Union (CWU) Martin O'Nea dijo que Fahour era el culpable de que Australia Post no vuelva a tener personal suficiente para entregar el correo cnte a tiempo. O'Nea propuso paz social a cambio de detener la destrucción de empleo.
Del mismo modo, Jim Metcher, el secretario de estado de Nueva Gales del Sur de la Communications Electrical Plumbing Union (CEPU), que incorpora el CWU, ofrece sólo una pocas frases gastadas. Pidió a Australia Post "ser claro con su mano de obra y el público australiano sobre cómo van a seguir manteniendo un servicio de entrega de correo de calidad con una fuerza de trabajo reducida."
Metcher instó a "la comunidad de usuarios de correo y, en particular, los australianos de edad y los de zonas regionales para hablar en contra de los recortes antes de su servicio postal sea dañado irreparablemente." Sin embargo, los sindicatos han jugado un papel central en sofocar la oposición de los trabajadores. En la última ronda de despidos, Metcher ofreció trabajar con la administración para ayudar a hacer una Australia Post rentable.
La afirmación de Shorten de que los trabajadores puedan ser reubicados o reciban formación es otra ilusión promovido por el ministerio de Trabajo y dirigentes sindicales para desviar la ira y la frustración entre los trabajadores. Algunos 4.400 trabajadores ya han sido. Ahora, la destrucción de empleo comenzará en serio.
Los trabajadores postales se enfrentan a los mismos procesos a nivel internacional. El servicio postal de Estados Unidos ha perdido más de 70.000 puestos de trabajo en los últimos tres años y más de 170.000 desde 2006. La ya privatizada Royal Mail de Gran Bretaña ha recortado más de 50.000 puestos de trabajo desde 2003. Los recortes similares se han impuesto en Canadá y Nueva Zelanda.
El impulso para privatizar los servicios postales es parte de una ofensiva internacional por las principales corporaciones globales, la búsqueda de activos potencialmente lucrativos, tales como el correo de Australia, que ha sido valorada en $ 4,7 mil millones. El Consejo Empresarial de Australia (BCA) ha exigido la privatización completa de Australia Post. Las áreas de negocios rentables se escindirían, obligando a los usuarios a pagar los cada vez mayores costos de los servicios postales básicos.
Mientras Turnbull afirmó el año pasado que el gobierno había decidido no vender el correo de Australia por ahora, sólo era para permitir a Fahour la reestructuración, destruyendo puestos de trabajo suficientes para hacer la empresa atractiva. Los trabajadores postales no pueden defender sus medios de vida y los derechos fundamentales a través de los sindicatos. Alrededor del mundo, los burócratas sindicales están trabajando con los gobiernos y la gestión corporativa para aumentar las ganancias y la productividad a expensas de la clase obrera. Ya sea en la industria del automóvil, la industria de las aerolíneas o los servicios postales, la respuesta de los sindicatos ha sido la misma, hacer cumplir los despidos y la reducción de costos en el nombre de la "competitividad internacional".
La lucha contra este asalto requiere salir de la camisa de fuerza de los sindicatos, que se han convertido en nada más que los mecanismos para la vigilancia de los dictados de las grandes empresas, y la unificación de las luchas de los trabajadores de correos y de las comunicaciones a nivel internacional.
World Socialist Wed Site
(Traducción libre del artículo de Keith Morgan 04 de julio 2015)
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