Uztailaren 15ean, Correoseko Laneko Segurtasun eta Osasuneko Estatuko Batzordea (CESL) ohiko bilkura bildu zen. LABek bileran parte hartu zuen laneko segurtasun eta osasun neurriak benetan bete daitezela exijitzeko.
Langileen aurkako erasoak: Berriro ere exijitzen dugu enpresaren zerbitzu juridikoak (Estatuko Abokatutza) erasoa jasan duen langilearen alboan egotea prozesu osoan zehar: salaketak jartzerakoan, epaitegian eta gainerako izapide guztietan. Era berean, arreta medikoa eta laguntza psikologikoa bermatu behar dira.
NBEak: Nahitaezkoa da norbera babesteko ekipamendu guztiak (NBEak) garaiz hornitzea. Ezin da onartu behin-behineko langileek hainbat egun igaro behar izatea horiek jaso arte. Txaleko islatzaileek transpiragarriagoak izan behar dute edo poloetan txertatutako banda islatzaileekin ordezkatu. Era berean, negurako eta udarako oinetako desberdinak erabili behar dira.
Lan-istripuak: Behin-behineko langileek izaten dituzte lan-istripu gehien. Nahikoa da presioekin, presarekin eta prestakuntza faltarekin; horiek dira istripuen benetako arrazoiak.
"Absentismoa": Benetako absentismoa enpresarena da: kontratazioan eta prebentzioan murrizketak egiten dituena. Correosek lanbide-gaixotasunen katalogoa sortu behar du, mutualitateek gaixotasun horiek kontingentzia arrunt gisa sailka ez ditzaten.
Fisioterapia: Correoseko gizarte-laguntzek fisioterapia eta antzeko tratamenduak barne hartu behar dituzte, langile askoren arazo fisikoek lanarekin lotura zuzena baitute.
Jazarpenaren aurkako protokoloa: Salaketa gehienak artxibatu egiten dira, eta ez da jakinarazten zigorrik ezarri den ala ez. Protokoloak askoz gardenagoa izan behar du, eta ikerketa enpresatik kanpoko erakunde batek egin behar du, inork salaketa jartzeko beldurrik izan ez dezan.
Tenperaturen protokoloa: Protokoloak lurralde bakoitzeko errealitate klimatikoari egokitu behar zaizkio. AEMETek alerta laranja ezartzen zuen bitartean, Euskalmetek alerta gorria ezartzen zuen. Correosek Euskalmet ere kontuan hartu behar du, protokoloak sortzen dituen nahasmenduak behingoz amaitzeko.
Behin-behineko langileen arropa: Auzitegi Gorenaren epaia berehala betetzea exijitzen dugu. Epai horrek Correos behartzen du behin-behineko langileei laneko uniformea ematera.
LABeko esku-hartze osoa eskuragarri dago eskatzen duenarentzat. Osasunerako arriskurik izanez gero, jakinaraz iezaguzu zalantzarik gabe. Gure osasunarekin ez da jolasten.
El 15 de Julio se reunió el Comité Estatal de Seguridad Laboral (CESL) de Correos, en sesión ordinaria. LAB participó en la reunión para exigir el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud.
Agresiones a la plantilla: Volvemos a exigir que los servicios jurídicos de la empresa (Abogacía del Estado) se personen, acompañen y asistan en todo momento a la persona agredida en el juzgado, en las denuncias, y que se garantice la atención médica y psicológica.
Epis: Hay que garantizar el suministro de todos los EPIs. No puede ser que el personal eventual tarde días en recibirlos. Los chalecos reflectantes deben ser más transpirables o sustituirse por bandas reflectantes en los polos. Se debe utilizar diferente calzado en invierno y verano.
Siniestralidad: El personal eventual es el que más accidentes sufre. Basta ya de presiones, prisas y falta de formación que terminan en “accidentes”.
“Absentismo”: El verdadero absentismo es el de la empresa que recorta en contratación y prevención. Correos debe crear un catálogo de enfermedades profesionales, para evitar que las mutuas las clasifiquen como contingencias comunes.
Fisioterapia: Las ayudas sociales de Correos han de incluir tratamientos de fisioterapia y similares, ya que muchos problemas físicos tienen origen laboral.
Protocolo acoso: La mayoría de las denuncias se archivan y no se informa de si terminan en sanción. El protocolo debe ser mucho más transparente, y la investigación ha de ser externa a la empresa, para que las personas no tengan miedo a denunciar.
Protocolo temperaturas: Los protocolos deben estar adaptados a las condiciones climáticas de cada zona. Mientras Aemet decretaba alerta naranja Euskalmet daba roja. Correos debe incluir a Euskalmet y acabar con las confusiones por culpa del protocolo.
Ropa eventuales: Exigimos que se cumpla inmediatamente la sentencia del Tribunal Supremo que obliga a Correos a proporcionar uniformes al personal eventual.
Estos son solo algunos de los temas tratados. La intervención completa de LAB está disponible para quien la solicite. Ante cualquier riesgo para la salud, no dudes en comunicárnoslo. Con nuestra salud no se juega.
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