Correos-eko bulegoetan migratzaileak erregularizatzeko prozesua Proceso de regularización de personas migrantes en las oficinas de Correos

 Gaur, apirilak 14, Correoseko Mahai Sektoriala bildu da, Correos-eko bulegoetan astelehenean abian jarriko den migratzaileen erregularizazio-prozesua aztertzeko, IEOZ (Interes Ekonomiko Orokorreko Zerbitzuak) funtzioen barruan.

LABetik oso positiboa iruditzen zaigu Correosek bere prestazio publikoak handitzea eta bere azpiegitura jendeari lagunduko dion zerbitzu publiko baten defentsan jartzea. Azkenik, horri balioa ematen zaio, eta bilera batean zerbitzu publikoez eta Correosen zerbitzu-bokazioaz eta gizarte-konpromisoaz hitz egiten dugu, eta ez salmenta-helburuez, aseguru pribatuez eta enpresa-negozioaz.

Gainera, ehunka mila pertsonari eragingo dien erregularizazio garrantzitsuaz ari gara (azkena 2005ean izan zen). LAB aspalditik ari da aktiboki parte hartzen migratzaileen erregularizazioaren aldeko borrokan, Estatu mailan, Regularización YA plataformaren barruan. Ildo horretan jarraitzera animatzen dugu enpresa, Correos benetan pertsonengana hurbilduz, gure bizilagun migratuen bizitza hobetzen duen zerbitzu publiko gisa, oro har gutxien ordaindutako lanak eta lan-baldintza negargarrietan egiten dituzten pertsonengan, migratzaileen lanak (ez beste batzuk bezala) funtsezkoak direnean eta milaka pertsonaren bizitza hobetzen laguntzen dutenean.

Hori esanda, Administrazioarentzat hain garrantzitsuak diren lanak egiteak EPOEn sartzera eraman behar gaitu. Ezin gara Administrazioarentzat funtsezkoak diren langileak izan komeni zaienean bakarrik. Correosek bere jarrera zuzendu eta guztiz aldatu behar du. Badakigu plantilla, beti egin duen bezala, zeregin berri honen mailan egongo dela, baina gaur egungo 0 kontratazio-politikak, bulegoen ordutegi-murrizketak eta abarrek ez digute batere erraz jartzen. Enpresari eskatzen diogu behar diren bitartekoak jar ditzala lan hori modu egokian egin ahal izateko, merezi duen garrantzia eta seriotasuna emanez.

Bestalde, funtzio berriek, eta bereziki Estatuarentzat hain garrantzitsuak diren funtzioaek, plantillarentzako soldata-hobekuntzak ere ekarri beharko lituzkete. Gure soldatek eta eskubideek betetzen dugun funtsezko lanaren mailan egon behar dute.

Hoy 14 de Abril, se ha reunido la Mesa Sectorial de Correos para tratar el proceso de regularización de personas migrantes que va a ponerse en marcha el lunes en las oficinas de Correos, dentro de las funciones SIEG (Servicios de Interés Económico General).

 Desde LAB nos parece muy positivo que Correos aumente sus prestaciones públicas y ponga su infraestructura en defensa de un servicio público que ayude a la gente. Por fin se pone esto en valor, y en una reunión hablamos de servicios públicos y de la vocación de servicio y compromiso social de Correos, y no de objetivos de ventas, de seguros privados y de negocio empresarial.

Hablamos además, de algo tan importante como una regularización que va a afectar a cientos de miles de personas (la última fue en 2.005). LAB lleva tiempo participando activamente en la lucha por la regularización de migrantes, a nivel del Estado, dentro de la plataforma Regularización Ya. Animamos a la empresa a seguir en esta línea, acercando Correos realmente a las personas, como un servicio público que mejora la vida de nuestros y nuestras vecinas migradas, que por lo general realizan los trabajos peor remunerados y en unas condiciones laborales deplorables, mientras que sus trabajos (no como otros) sí son esenciales y contribuyen a mejorar la vida de miles de personas.

Dicho esto, realizar labores tan importantes para la Administración debe llevarnos a ser incluidos en el EBEP. No puede ser que seamos trabajadores esenciales para la Administración solo cuando les conviene. Correos debe rectificar y cambiar totalmente su actitud. Sabemos que la plantilla, como ha hecho siempre, estará a la altura de esta nueva tarea, pero la actual política de contratación cero, reducción horaria de oficinas, etc, no nos lo ponen nada fácil. Exigimos a la empresa que se pongan los medios oportunos para poder realizar esta tarea de forma adecuada, dándole la importancia y seriedad que se merece.

Por otra parte, nuevas funciones, y especialmente funciones tan importantes como estas para el Estado, deberían traducirse también en mejoras salariales para la plantilla. Nuestros sueldos y derechos deben estar a la altura de la función esencial que cumplimos.