Apirilaren 3an Mahai Sektoriala egin zen, eta LABek parte hartu zuen lehena izan zen, CCOO, UGT, CSIF, SL, CGT, CIG eta ELA sindikatuekin batera, funtzionarioen eszedentzia sustatuei buruz. Deialdi hau astelehenean aterako da eta online egin ahal izango da eszedentzia eskaera apirilaren 7tik 24ra. Terminoen eta gainerakoen berri emango dugu ofizialki zehazten denean.
3.164.728 euroko aurrekontuarekin, 2023ko azken aurrekontuaren bikoitza, eta gogora dezagun 2024an ez zela deialdia egin, gerta daiteke aurrekontu eskas horrekin Estatu osoan 200 funtzionario baino gehiago ez izatea. Gogoratu 57 urtetik gorako 2.000 funtzionario baino gehiago daudela Correosen, 3.500 funtzionario inguru. 2023ko azken deialdia 400 lankidek eskatu zuten, aurrekontuaren erdiarekin, eta 103 atera ziren. LABek eskainitako kopuru irrigarri
hori salatu zuen, ez baita inolako konponbidea izango plantilla gaztetzeko.
Bitxia iruditu zitzaigun martxoaren 15ean Akordio-Markoa sinatu zuten CCOO, UGT eta CSIF sindikatu berberek, eszedentzien deialdi berri honetarako baldintzak 2023ko apirileko deialdian finkatutakoan oinarritzea erabaki zutenak, orain saldu nahi digutela duela egun batzuk sinatu zutena aldatu nahi dutela. Enpresak sinatutakoa errepikatu besterik ez du egin, aurreko urteetako baldintza berak eta aurrekontu bera (kasu honetan bikoiztuta, 2024ko aurrekontua aurreztu
zelako, urte horretan ez baitzen deialdia egin). Beharrezkoa al zen horretarako Akordio Marko bat hitzartzea? gainerako langileak malgutasunera, mugikortasunera, kontratazio eza eta langileen gastuen murrizketara eramateko?
Litekeena da 2026., 2027. eta 2028. urteetan eszedentzia-plan bera errepikatzea, aurrekontuari eta terminoei dagokienez. Azkenik, enpresak behin baino gehiagotan eskerrak eman zizkien sindikatu sinatzaileei, negoziatzeko eta akordioak lortzeko haien borondatea azpimarratuz. Enpresak oso positibotzat jotzen dituen akordio horiek gero plantillak pairatzen ditugu.
Enpresak hurrengo egunetan lan-egutegia argitaratzeko konpromisoa hartu zuen, esanez orain arte egin ez duela hain zuzen ere sindikatu horiek sinatutakoa zehaztu ez zuelako: arratsaldeko txanda bultzatzea, ordu-poltsak, urtaroen egutegia eta asteartetik larunbatera bitarteko txanda berriak ezartzea, jada indarrean jarri nahi dituztenak. Hori guztia oso garrantzitsua da enpresarentzat, eta ondorio oso kaltegarriak izango ditu langileentzat. Sindikatu sinatzaileak orain badirudi beste
alde batera begiratu nahi dutela, ildo horretan enpresarekin konpromisoa hartu ondoren.
Lehenengo mahai sektorial honetan dugun esperientziatik argi eta garbi ateratzen duguna da sinatu duten sindikatuen memoria txarra, egun batzuk geroago, sinatutakotik ezer gogoratzen ez dutela dirudielako. LABek esparru berri hau erabiliko du beti egin duguna azpimarratzeko, langileen eskubideak gardentasunez defendatzeko eta langileen aurkako eraso oro salatzeko, bai enpresaren aldetik, bai sindikatuen aldetik.
Euskal Herrian, 2025eko Apirilaren 4an
Comentarios
Publicar un comentario