El calor es un riesgo laboral en aumento. Cada vez hace más calor y nuestra salud está en juego, es hora de tomar medidas. Al igual que con otros riesgos, la patronal no ha asumido la responsabilidad que legalmente le corresponde, pero los y las trabajadoras no podemos estar esperando a que lo hagan, se puede y se debe prevenir el calor. Desde LAB proponemos implantar esta guía, para que frente al calor, se garanticen nuestros derechos en salud laboral:
Esta guía no pretende ser un informe técnico ni jurídico, aunque tiene una base técnica y ofrece garantías jurídicas. Pretende ser un documento para garantizar nuestros derechos mediante la acción sindical, haciendo que el empresario tenga que adoptar las medidas necesarias para garantizar nuestra salud, que son obligatorias desde hace ya 27 años.
En el caso de CORREOS las temperaturas elevadas nos afectan especialmente, y las medidas que deben tomarse son las siguientes:
Durante el reparto: Cuando Euskalmet/Aemet declaren las alertas naranja o roja, ya sea en zonas geográficas o poblaciones concretas:
-
Turno de mañana: No
repartirá a partir de las 13 horas.
- Turno de tarde: No empezará a repartir antes de las 17 horas.
En los Centros de trabajo: siempre que no se supere en 5 grados la temperatura máxima permitida: 25 grados (C.T.A. y U.R.) o 27 grados (Oficinas), los trabajadores/as tendrán la obligación de realizar una pausa de 5 minutos cada hora para descansar e hidratarse. Si se llegara a superar en 5 grados la temperatura máxima permitida de forma continuada, los trabajadores/as tendrán la obligación de realizar una pausa de 10 minutos cada hora para descansar e hidratarse. Siempre para los dos casos en zonas habilitadas de descanso.
Actuaciones frente a una emergencia por calor: En primer lugar, siempre que se presenten síntomas de deshidratación, insolación, agotamiento o golpe de calor, se debe buscar ayuda de un profesional sanitario avisando a los servicios de emergencia (112).
Los y las delegados/as de prevención de LAB estarán vigilantes de que la ley de Prevención de Riesgos Laborales se cumpla. La ley es clara al respecto, y ante un inminente riesgo para la salud el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar su puesto de trabajo, en caso necesario, cuando el o ella considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o salud”.
Para mayor información no dudes en ponerte en contacto con LAB. También puedes conseguir la guía en el enlace de arriba. ¡Nuestra salud lo primero!
Beroa gero eta larriagoa
bilakatzen ari den lan-arriskua da. Gero eta bero handiagoa egiten du
eta gure osasuna jokoan dago, neurriak hartzeko garaia da. Beste
arrisku batzuekin bezala, patronalak ez du bere gain hartu legez
dagokion erantzukizuna, baina langileok ezin gara haien zain egon,
beroari aurrea har diezaiokegu eta aurrea hartu behar zaio. beroaren
aurrean laneko osasunean ditugun eskubideak berma daitezen LABek gida
hau ezartzea proposatzen
du:
https://www.lab.eus/wp-content/uploads/2023/06/Lantokietan-beroaren-arazoari-aurre-egiteko-LABen-GIDA-1.pdf
Gida
honek ez du txosten teknikoa edo juridikoa izan nahi, baina oinarri
teknikoa du eta berme juridikoak eskaintzen ditu. Ekintza
sindikalaren bidez gure eskubideak bermatzeko dokumentua izan nahi
du, enpresaburuak gure osasuna bermatzeko beharrezkoak diren neurriak
hartu behar izan ditzan. Neurri horiek nahitaezkoak dira duela 27
urtetik.
CORREOSen
kasuan, tenperatura altuek bereziki eragiten digute, eta honako
neurri hauek hartu behar dira:
Banaketa
egiten den bitartean: Euskalmet/Aemetek alerta laranja edo gorria
ezartzen duenean, eremu geografiko zein herri zehatzetan:
-
Goizeko txanda: 13:00etatik
aurrera ez da banatuko.
-
Arratsaldeko txanda: 17:00ak
baino lehen ez da banatzen hasiko.
Lantokietan:
baimendutako gehieneko tenperatura (25 gradu) 5 gradutan gainditzen
ez bada, langileek 5
minutuko etenaldia egin beharko dute ordu bakoitzean,
atseden hartzeko eta hidratatzeko. Baimendutako
tenperatura jarraitua 5 gradutan gainditzen bada, langileek 10
minutuko etenaldia egin beharko dute
ordu bakoitzean, atseden hartzeko eta hidratatzeko. Bi kasuetan,
atseden-guneetan.
Beroagatiko larrialdi baten aurrean
jardutea: Lehenik eta behin, deshidratazioaren, intsolazioaren,
akiduraren edo bero-kolpearen sintomak agertzen diren guztietan,
osasun-profesional baten laguntza bilatu behar da
larrialdi-zerbitzuei abisua emanez (112).
LABeko
prebentzio-ordezkariak adi egongo dira Laneko Arriskuen Prebentzioari
buruzko Legea bete dadin. Legea argia da horri dagokionez, eta
osasunerako berehalako arrisku baten aurrean, langileak eskubidea
izango du bere jarduera eten eta lanpostua uzteko, beharrezkoa bada,
jarduera horrek bere bizitzarako edo osasunerako arrisku larria eta
berehalakoa dakarrela uste duenean.
Informazio gehiago
nahi izanez gero, jar zaitez harremanetan LABekin. Gida goiko estekan
edo QR honen bidez ere lor dezakezu. Gure osasuna lehenengo!
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