LAB, ESK eta ELA sindikatuetatik gure hausnarketak helarazi nahi dizkiegu langileei azaroaren 28ko greba-deialdiaren ondoren eta hemendik aurrera jarraitu beharreko bideari buruz.
Lehenik eta behin, azaroaren 28ko grebari buruz egiten dugun balorazioa positiboa da, baina zapore gazi-gozokoa. Langabeziak oihartzun desberdina izan zuen: zenbait lantokitan jarraipena izan zen nagusi. Beste ikastetxe edo herri batzuetan, aldiz, eragina txikiagoa edo txikiagoa izan zen. Elkarretaratzeak eta mobilizazioak egin ziren herrialde guztietan. Deialdiak oihartzun handia izan zuen komunikabideetan. Guk zorrotz betetzen dugu deialdia egin duten sindikatuen artean hitzartutakoa, bai forman, bai funtsean.
Ezagutzen ditugun datuen arabera, estatu-mailako eragina handia izan zen hiri handienetako batzuetan, baina oso desberdina izan zen oro har, eta ez zen Correoseko jarduera geldiarazi, deialdiaren azken helburua baita enpresako zuzendaritzari presioa egitea hitzarmen berri bat eta funtzionarioentzako akordio bat negoziatzeko. Greba deialdiaren abiapuntua ez zen onena izan: hilabete askoan batasun sindikala lortzeko lanean aritu ondoren, ezin izan zen lortu. Enpresak ere bere lana egin zuen, grebaegunaren bezperan urte osoan kargatutako postu asko betez eta aparteko orduak egitea eskainiz: tranpa horretan erori eta geure teilatura harriak botatzen baditugu, oso zaila da enpresari arrakastaz presioa egitea.
Grebaren ondoren, joan den abenduaren 7an Correosekin SIMAn egindako bitartekaritza-ekitaldian egon ginen, eta enpresaren jarrera garbi geratu zen: ez du inolako asmorik hitzarmena negoziatzeko mahaia eta funtzionarioentzako akordioa berriz irekitzeko.
Beti uste izan dugu gure lan-baldintzak hobetzeko bide bakarra langileen borroka dela. Unitate Sindikalaren bileretan adostutako eta posta-kolektiboak hainbeste eskatutako aldarrikapenak defendatzen jarraituko dugu: asteko 35 ordu, gure nominak babestuko dituen soldata-berrikuspenaren klausula, lanpostuak betetzea, landaeremuko langileen ordezkapenak eguneratzea, etab. Hala ere, ez gara nekatuko errepikatzen edozein mobilizazio arrakastatsua izan dadin beharrezkoa dela ahalik eta deialdi bateratuena egitea. Oraingo honetan, zoritxarrez, ez da horrelakorik gertatzen. Hala eta guztiz ere, batasun sindikal hori lortzeko bidean lanean jarraituko dugu, eta lantokietatik gure lan-eskubideen alde sortzen diren ekimen mobilizatzaile guztiak babesten.
LAB ESK ELA
Desde los sindicatos LAB, ESK y ELA queremos trasladar a la plantilla nuestras reflexiones tras la convocatoria de huelga del 28 de noviembre y el camino a seguir a partir de ahora.
En primer lugar, la valoración que hacemos de la huelga del 28 de noviembre es positiva, pero con sabor agridulce. El paro tuvo un desigual eco: hubo centros de trabajo donde el seguimiento fue mayoritario. En cambio, en otros centros o localidades la repercusión fue más escasa o nula. Se realizaron concentraciones y movilizaciones en todos los herrialdes. El eco de la convocatoria en los medios de comunicación fue amplio. Nosotros/as cumplimos escrupulosamente lo pactado entre los sindicatos convocantes, tanto en forma como en fondo.
Por los datos que conocemos, la repercusión a nivel estatal fue importante en algunas de las ciudades más grandes, pero muy desigual en su conjunto y no se llegó a paralizar la actividad en Correos, objetivo final de la convocatoria para presionar a la Dirección de la empresa de cara a la negociación de un nuevo convenio y un acuerdo para el personal funcionario. El punto de partida del llamamiento de huelga no fue el mejor: tras muchos meses de trabajo para alcanzar la unidad sindical, no fue posible lograrla. La empresa también hizo su tarea, cubriendo en vísperas del día de huelga muchos puestos recargados el resto del año y ofreciendo la realización de horas extras: si caemos en esa trampa y tiramos piedras a nuestro propio tejado es muy complicado presionar con éxito a la empresa.
Con posterioridad a la huelga, el pasado 7 de diciembre estuvimos presentes en el acto de mediación con Correos en el SIMA y la posición de la empresa quedó nítida: no tiene ninguna intención de reabrir la mesa de negociación del convenio y el acuerdo para el personal funcionario.
Siempre hemos sido de la opinión de que el único camino para conseguir mejoras en nuestras condiciones laborales es la lucha de los y las trabajadoras. Vamos a seguir defendiendo las reivindicaciones acordadas en las reuniones de la Unidad Sindical y tan reclamadas por el colectivo postal: 35 horas semanales, cláusula de revisión salarial que proteja nuestras nóminas, cobertura de los puestos de trabajo, actualización de los suplidos del personal rural, etc. Ahora bien, no nos cansaremos de repetir que para el éxito de cualquier movilización es necesario que se produzca una convocatoria lo más unitaria posible. Algo que, por desgracia, en esta ocasión no se da. A pesar de ello, seguiremos trabajando en la línea de lograr esa unidad sindical y apoyando todas las iniciativas movilizadoras que surjan desde los centros de trabajo en defensa de nuestros derechos laborales.
LAB ESK ELA
Comentarios
Publicar un comentario