PERMISO RETRIBUIDO POR PARTO, FALLECIMIENTO, ENFERMEDAD GRAVE, ACCIDENTE U HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN, QUE PRECISE REPOSO DOMICILIARIO/ORDAINDUTAKO BAIMENA, ETXEAN ATSEDEN HARTZEA ESKATZEN DUEN ERDITZE, HERIOTZA, GAIXOTASUN LARRI, ISTRIPU EDO OSPITALERATZE EDO EBAKUNTZA KIRURGIKOAGATIK

 

El artículo 58 del Convenio Colectivo recoge este permiso retribuido, y dice “Dos días hábiles en los casos de parto, fallecimiento, enfermedad grave, accidente u hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo

domiciliario de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.

Cuando el familiar lo sea de primer grado por consanguinidad o afinidad el permiso se

extenderá a tres días hábiles. Cuando el trabajador/a que ejerce el derecho precise hacer un desplazamiento a otra localidad el permiso será de cuatro días hábiles para familiares de segundo grado por consanguinidad o afinidad, y cinco para familiares de primer grado por consanguinidad

o afinidad.”

Correos empezó a denegar la ampliación de días basándose en la distancia, transporte público u otros criterios. Desde LAB siempre hemos defendido que el Convenio era bien claro y lo único que exige es hacer un desplazamiento a otra localidad.

El Tribunal Supremo viene a confirmar esa opinión en Sentencia 4293/2021 en la que literalmente dice:

En resumen: la regulación del convenio colectivo, separándose de la incorporada por el ET, ha de comportar un significado útil: que basta el cambio de término municipal (desde el domicilio de residencia habitual al del lugar en que se encuentra el familiar) para que surja el derecho a permiso ampliado.

Por tanto los permisos quedan así:

	1er grado	2º grado
En la localidad	3 días hábiles	2 días hábiles
En otra localidad	5 días hábiles	4 días hábiles

Hitzarmen Kolektiboaren 58. artikuluak baimen ordaindu hori jasotzen du, eta honako hau dio: “Bi egun baliodun erditze, heriotza, gaixotasun larri, istripu edo ospitaleratze kasuetan, edo odol-ahaidetasunezko edo ezkontza-ahaidetasunezko bigarren mailarainoko senide baten etxean atseden hartzea eskatzen duen ospitaleratzerik gabeko ebakuntza kirurgikoetan.

Ahaidea odol-ahaidetasunezko edo ezkontza-ahaidetasunezko lehen mailakoa bada, baimena hiru egun baliodunekoa izango da. Eskubidea baliatzen duen langileak beste herri batera joan behar badu, baimena lau egun baliodunekoa izango da bigarren mailako odol-ahaidetasunezko edo ezkontza-ahaidetasunezko senideentzat, eta bost egunekoa lehen mailako odol-ahaidetasunezko edo ezkontza-ahaidetasunezko senideentzat. ”

Correos egunak luzatzeari uko egiten hasi zen, distantzian, garraio publikoan edo beste irizpide batzuetan oinarrituta. LABek beti defendatu du Hitzarmena oso argia zela eta eskatzen duen gauza bakarra beste herri batera joatea dela.

Auzitegi Gorenak iritzi hori berretsi du 4293/2021 epaian, hitzez hitz honako hau dioenean:

Laburbilduz: hitzarmen kolektiboaren arauketak, Langileen Estatutuak gehitutakotik bereiziz, esanahi erabilgarria izan behar du: nahikoa dela udal-mugartea aldatzea (ohiko bizilekutik senidea dagoen tokira), baimen zabaldua izateko eskubidea sor dadin.

Beraz, baimenak honela geratzen dira:

	1. maila	2. maila
Herrian	3 egun baliodun	2 egun baliodun
Beste herri batean	5 egun baliodun	4 egun baliodun