Apostamos por la organización y la lucha para destruir las LGTBI+ fobias en el trabajo y en la calle - Antolakuntza eta borrokaren alde egiten dugu LGTBI+ fobiak lanean eta kalean suntsitzeko

 

17 de mayo, Día Internacional contra la LGTBI+ Fobia, desde LAB nos reafirmamos en el derecho a vivir libremente la diversidad sexual y en el compromiso de tejer redes entre nosotres en el mundo laboral, para empoderarnos, denunciar y responder ante las agresiones a las personas LGTBI+.

La emergencia sanitaria y la crisis social y económica ha golpeado más a los colectivos marginales y ha supuesto un aumento de los casos de LGBTI+ fobia. Entendemos que en la nueva normalidad, como en la antigua, el sistema capitalista zisheteropatriarcal solo perdurará reproduciendo las opresiones mediante el miedo y el odio. Estamos hartes de la precariedad que esconden las patronales y gobiernos tras el blanqueo rosa, morado y arco iris: la brecha salarial, el brutal desempleo de las personas trans, la falta de protocolos en los centros de trabajo para combatir las agresiones, recortes en políticas de igualdad, sanidad, educación…

Ante la clara falta de voluntad política, en el ámbito laboral para combatir las LGTBI+ fobias es imprescindible, en primer lugar, tejer redes, cuidarnos y protegernos entre nosotres, para así poder ir visibilizando las agresiones por orientación o identidad sexual que sufrimos en el lugar de trabajo. Negar la contratación, los despidos, las agresiones, los chistes, el desprecio, los insultos, los rumores, aislar, no dejar participar… son situaciones de discriminación y fobias que son más habituales de lo que pensamos.

Por miedo a sufrir estas agresiones, la mayoría de les trabajadores LGTBI+ no expresa su identidad u orientación en el lugar de trabajo, y esta invisibilización aumenta si se entrecruzan diversas opresiones, como en el caso de las personas migradas. De esta forma, la cadena de discriminaciones se va extendiendo, por ejemplo, hasta el punto de que, por no tener una familia zisheteronormativa, se nos deniegan los permisos a los que tenemos derecho todes les trabajadores, por cuidados, muerte de los miembros de la familia y matrimonio, entre otros.

Todavía queda mucho por hacer. Nos corresponde seguir firmes en la lucha por exigir responsabilidades contra toda discriminación a la patronal y a las empresas. Nos corresponde luchar por los servicios públicos. Nos corresponde luchar por todos los derechos de todas las personas. En LAB tenemos muy claro que tenemos que continuar respondiendo ante todas las LGTBI+fobias, y seguir en la lucha por vivir libremente la diversidad sexual en el trabajo y en la calle.

Maiatzak 17, LGTBI+ Fobiaren Aurkako Nazioarteko Egunean, lan munduan sexu aniztasuna askatasunez bizitzeko eskubidean eta LGTBI+ pertsonen aurkako erasoen aurrean LABetik saretu, ahaldundu, salatu eta erantzuteko konpromisoan berresten gara. 

Osasun larrialdia eta krisi sozial eta ekonomikoak, bazterretako kolektiboak gehien kolpatu eta LGBTI+ fobia kasuak areagotzea ekarri du. Izan ere, normaltasun berrian, zaharrean bezala, sistema kapitalista zisheteropatriarkalak zapalkuntzak beldur eta gorrotoaren bidez erreproduzituz soilik iraungo baitu. Nazkatuta gaude patronal eta gobernuen zuriketa arros, more eta ortzadarraren atzean izkutatzen duten prekarietateaz: soldata arrakala, trans pertsonek pairatzen duten langabezia, erasoen aurreko protokolorik eza, murrizketak berdintasun politiketan, osasungintzan, hezkuntzan… 

Borondate politiko falta argiaren aurrean, LGTBI+ fobiak lan eremutik borrokatzeko ezinbestekoa da, lehenik eta behin, gure artean saretu, elkar zaindu eta babestea, eta lantokian orientazio edo identitate sexualagatik jasaten ditugun urraketak ikusaraztea. Kontratazioa ukatu, kaleratzeak, erasoak, txisteak, mespretxua, irainak, zurrumurruak, isolatzea, parte hartzen ez uztea… pentsatzen duguna baina ohikoagoak diren diskriminazio egoera eta fobiak dira. 

Eraso hauen beldurrez, LGTBI+ langileen gehiengoak ez du bere identitate edota orientazioa adierazten lantokian, are gehiago, persona migratzaileak direnen artean. Honela, diskriminazioen katea luzatuz doa, esate baterako, familia zisheteronormatibo bat ez izateagatik, langile guztion eskubide diren baimenak, besteak beste, zaintzagatikoa, familia kideen heriotzagatikoa eta ezkontzagatikoa, ukatzeraino. 

Oraindik asko dago egiteko. Patronalari eta enpresei diskriminazio ororen aurka erantzukizunak eskatzeko borrokan tinko jarraitzea dagokigu. Zerbitzu publikoen alde borrokatzea dagokigu. Pertsona guztion eskubide guztien alde borrokatzea dagokigu. LABen argi dugu LGTBI+ fobiei erantzun eta lanean zein kalean sexu aniztasuna askatasunez bizitzearen alde borrokan jarraituko dugula!

Langileok ere LGTBI+Fobiak suntsitu!