Correos
afronta otra campaña de navidad y de llegada masiva de paquetería
sin previsión ni organización, con una plantilla insuficiente y en
un momento de máxima precarización laboral.
Mientras
las plantillas de las distintas unidades no se cubren al completo y
parte de las necesidades de producción se realizan con contratos de
4 horas, la Dirección de Correos ofrece la realización de horas
extras con la voluntad de que la acumulación de paquetería y
correspondencia se pueda distribuir en fecha a los y las
destinatarias de los envíos. Pero seamos claros: ni el ofrecimiento
de realizar horas extras ni la denegación sistemática de permisos
son medidas suficientes para dar salida a los cientos de paquetes que
diariamente llegan a los centros de trabajo para su clasificación y
posterior entrega tanto a domicilio como en las oficinas ya que estos
no van por si solos y es imprescindible contar con la plantilla y los
medios necesarios.
Correos,
por no planificar ni organizar las cargas de trabajo adecuadamente,
se ve ”obligada” a improvisar medidas que parcheen la situación
de acumulación de envíos. Así, Jefes de Sector y Auxiliares de
Clasificación se desplazan a las unidades de reparto más saturadas
por las cargas de trabajo para dar entrada a la acumulación de
paquetes. Esto implica que los y las usuarias tienen conocimiento de
la llegada de sus envíos, pero no terminan de llegar a sus
domicilios ya que no hay suficiente personal que pueda llevárselo.
Así, lo que se está consiguiendo, es un aumento del estrés de la
plantilla por no poder realizar la entrega diaria de los envíos y
por tener que atender las quejas de los y las usuarias, tanto en la
calle como en las oficinas. En resumen, una vez más, Correos por
pretender ahorrar en gasto de personal, opta por la pérdida de
calidad en el tratamiento, curso y distribución de los envíos. Por
no hablar del deterioro de las condiciones laborales en las distintas
unidades provocado por la acumulación de la paquetería.
Ante
esta situación, a la plantilla nos toca actuar para defender la
calidad del servicio y nuestras condiciones de trabajo:
*
Evitando trabajar a destajo y realizando las entregas con calidad.
*
Cumpliendo escrupulosamente el horario de entrada y de salida.
*
No cayendo en la trampa de la realización de horas extras: si le
seguimos el juego a la empresa, se impide la contratación de otros
compañeros o compañeras.
*
No renunciando al descanso en cada jornada.
Las
organizaciones sindicales con representación en Bizkaia vamos a
seguir exigiendo a la Dirección de Zona que dote de una plantilla
suficiente a todos los centros de trabajo de la provincia. En este
sentido vamos a iniciar una serie de concentraciones para sacar a la
calle esta reivindicación y para seguir presionando a Correos en
este sentido.
POR
UN SERVICIO POSTAL PÚBLICO DE CALIDAD
CORREOS
NECESITA MÁS PLANTILLA
NO
A LAS HORAS EXTRAS
CCOO
ESK UGT LAB ELA CSIF
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