ABAJO EN CASTELLANO
PENTSIO PLANA
Postak Pentsio Planari diru-ekarpenik ez egitea erabaki ondoren, kontsulta asko ari gara jasotzen erabaki hori legezkoa den ala ez jakin nahian, eta zer egin daitekeen galdetzen du jendeak.
30 euroko diru-ekarpena bertan behera uztearen legezkotasunari dagokionez, alegia, enpresak jartzen duen dirua, gai horren inguruko azterketa amaitzear gaude. Gaia konplexua dela esan genizuen.
Zer egin daiteke horren inguruan? Bada, Planaren Araudiko 12. artikuluak aukera ematen du partaide bakoitzak nahi duenean eta egokia ikusten duenean diru-ekarpena etetea. Pentsio-plan hau kanpoko beste plan batera ezin da aldatu, Postan lanean jarraitzen den bitartean. Langileak Postan lana egiteari uzten badio, orduan alda daiteke.
Planari egin beharreko diru-ekarpen horiek bertan behera utzi nahi dituzuenontzat, atxikita bidaltzen dizuegu eskaera egiteko orri ofiziala. Zuen datu pertsonalak baizik ez dituzue bete behar, eta 2. puntuan (eskaera-mota zehaztu) “partaidetza eteteko eskaera”-ren laukia nabarmendu.
Jakina, sinatu eta data jarri. Orria bete ondoren, pertsonal-sailera bidali Urdaneta 7, 20006 Donostia. Aldiz, fidatzen ez bazarete bidali guri LAB-Postara, Urdaneta,7 20006 Donostia.
Lehen aipatu dugun bezala, diru-ekarpenak egiteko eskaera edozein momentutan egin daiteke.
Puntu honetara iritsita, egiten diguten beste galderari erantzuten saiatuko gara: sindikatu gisa zein da gure aholkua?
Egia da enpresak zaplaztako bat ematea merezi duela, baina Pentsio-Planari atxikitzea bakoitzaren borondatea izan da (gehienen arrazoia enpresak jartzen zituen 30 euro ez galtzearren, gure aldetik gutxiena jarriz), eta kontu honek aurrera nola egingo duen jakitea ez da erraza. Postak eman duen pausoa legezkoa ez dela aitor lezake epaitegiak.
Hori gertatuko balitz, berriro dirua jartzea behartu lezake, baina, noski, planarekin aurrera jarraitzen dutenekin soilik legoke behartuta, eta ez eteten dutenekin. Aukera bat da. Beste bat, negoziazioaren bidez, jarri izandako diru guztiaren edo zati baten ordaintza ezarri lezake. Hori epe jakin batean planarekin aurrera jarraitzen dutenei bakarrik legokie. Eta beste aukeretako bat izan liteke, Postak 2012an dirua jartzeari uztea eta 2013an berriro dirua jartzen hastea.
Ikus dezakezuenez, aukera mordo bat zabaltzen da gure aurrean eta aholku zuzen bat ematea zaila egiten zaigu, gutxienez, partaide gehienei dagokionez behintzat. Lehen aipatu dugun bezala, Planari atxikitzea ala ez, hala nola dirua jartzea ala etetea, norberak aukeratu beharrekoa da.
Argi eta garbi jakingo bagenu partaide guztiok egiten dugun diru-ekarpena masiboki etetea eraginkorra litzatekeela Postak atzera egiteko eta berriro dirua jartzen hasteko, zalantzarik gabe aholkatuko genuke. Baina kontuan izan behar da Posta Planaren sustatzailea dela eta fondoan dagoen dirua ez dela Postarena, baizik eta partaide guztiena. Beste modu batera esanda: Postari ez dio kalterik egiten diru-ekarpena egin dutenek (Planaren partaideak) dirua jartzeari uzten badiote. Beno, gure zalantzak baditugu neurri hau eraginkorra ote den ala ez, erreakzio gisa ulergarria bada ere.
Sentitzen dugu zehaztasun gehiagorekin laguntza ematerik ez izatea.
PLAN DE PENSIONES
Aupa a todas y todos: tras la decisión de Correos de no hacer aportaciones al Plan de Pensiones estamos recibiendo muchas consultas sobre la legalidad de esa medida y sobre qué se puede hacer al respecto.
En relación a la legalidad de la suspensión de la aportación de 30 € mensuales/partícipe por parte de la empresa, estamos pendientes de concluir el estudio del asunto. Ya os indicamos que es complejo.
En relación a qué se puede hacer, el artículo 12 del Reglamento del Plan da la posibilidad de suspender la aportación de cada partícipe cuando quiera y de levantar la suspensión cuando lo considere oportuno. Lo que no se puede hacer es trasbasar este Plan de pensiones a otro externo, en tanto se siga trabajando en Correos. Si se dejase de trabajar para Correos, sí sería posible.
Para aquellas y aquellos que quieran suspender sus aportaciones al Plan, en el documento adjunto teneís el modelo oficial para formalizarlo.
Tenéis que rellenar exclusivamente vuestros datos personales y en el punto 2 (Indicar tipo de solicitud) señalar la casilla de "Solicitud de pase a partícipe en suspenso". Lógicamente firmar y poner la fecha.
Una vez rellenado lo hacéis llegar al departamento de personal, Urdaneta,7 20006 Donostia.
Si no os fiáis, nos lo enviáis a LAB-Posta,Urdaneta 7, Donostia.
Como hemos indicado anteriormente, la activación de las aportaciones puede solicitarse en cualquier momento.
Llegados a este punto, vamos a tratar de contestar a la otra pregunta que se nos está haciendo: ¿Qué recomendamos como sindicato?
Bien es cierto que la empresa se merece un buen sopapo pero la pertenencia al Plan de Pensiones ha sido voluntaria (Casi todas por no perder los 30 € que aporta la empresa y con la aportación mínima que se nos exige) y que es difícil preveer como va a evolucionar este asunto. Podría declararse judicialmente como ilegal el paso que ha dado Correos. Esto podría llevar a que se viese obligado a restituir las aportaciones pero, lógicamente, esa obligación solo la tendría con los partícipes en activo no con los que están en suspenso. Es una posibilidad.
Otra, que mediante la negociación pudiese establecerse una reparación por el todo o parte de lo que tuvo que aportar. Esto solo afectaría a los que estuviesen activos en el Plan en el periodo del que se trate.
Otra, que Correos deje de aportar durante 2012 y reanude las aportaciones en 2013.
Como podeís ver, se abre todo un abanico de posibilidades que nos lleva a no poder dar un consejo que sirva, al menos, para la mayoría de los partícipes. Como hemos indicado anteriormente, la pertenencia o no al Plan, como suspender las aportaciones o no, es una decisión voluntaria.
Si tuviésemos la certeza de que la suspensión, de manera maxiva, de las aportaciones que hacemos las y los partícipes va a ser eficaz para que Correos rectifique y vuelva a aportar, lo aconsejaríamos sin lugar a dudas. Pero hay que tener en cuenta que Correos es promotor del plan y el dinero que hay en el fondo no es de Correos sino del conjunto de los partícipes. Dicho de otra manera: a Correos nada le perjudica que los dueños del dinero aportado (Los partícipes del Plan) dejen de aportar dinero. Bueno, tenemos dudas sobre la eficacia de esta medida, aunque como reacción es entendible.
Sentimos no poder orientaros con más precisión.
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