VIGILANCIA POLICIAL DE LA SALUD
No ponemos en duda que las empresas, a través de medios propios o contratados tengan legalmente
la posibilidad de controlar las bajas laborales, tanto del personal laboral como funcionario, pero han
de hacerlo adecuadamente y con los medios suficientes. La finalidad de este control es siempre la
reducción del absentismo. Pero esta reducción debería hacerse a través de la mejora de la salud de
las trabajadoras y trabajadores y los medios de trabajo y no a toda consta con métodos policiales y
con el único fin de ahorrar pasta, como ocurre en Correos desde que se externalizó en la zona III, el
control de las bajas médicas.
Desde que se externalizó, todos los sindicatos en Gipuzkoa, hemos recibido quejas del médico de
la empresa contratada, tanto sobre las formas (prepotencia, desconsideración, citaciones con una
frecuencia innecesaria...) como sobre el contenido de los reconocimientos.
¿Y por que esta forma de tratar al personal?. En el caso del personal laboral se trata de presionar
para que te des de alta, aunque no estés del todo recuperado, pero nunca el médico de empresa
puede darte el alta directamente. Sin embargo, y lo que es peor, cuando se trata del personal
funcionario, sus informes son clave para que el órgano administrativo correspondiente, en este caso,
la dirección Territorial, te deniegue la licencia.
Todo esto ha sido puesto en su momento, en conocimiento de la dirección de la Zona III de Correos
para que se tomaran las medidas oportunas y en el último comité de Seguridad y Salud Laboral, en
Gipuzkoa, todos los sindicatos hemos solicitado que se prescinda de los servicios de esta empresa.
Parece que en el trato personal se ha mejorado algo, pero las últimas denegaciones de licencias a
personal funcionario nos han llevado a dar otro paso: Controlar al controlador. Vamos a estar
atentos a todas las visitas que se hacen los martes y los jueves. Si tenéis algún problema en
vuestro reconocimiento, poneros en contacto con nosotros.
Y sobre las licencias denegadas: ¿Qué se puede hacer si como consecuencia de los informes de
este señor, la Directora Territorial te deniega la licencia a pesar de que tengas la baja de tu
médico?. En estos casos solo queda la posibilidad de ir a MUFACE y rellenar unos impresos para
pedir una segunda opinión médica. Pero no puedes negarte a presentarte en el trabajo. Ocurre que
desde que te vas a MUFACE, hasta que te citan para el reconocimiento, pueden pasar semanas, con
lo que es probable que entonces ya estés recuperado-a como para trabajar. Esto hace, que la mayoría
de la gente afectada hasta ahora, haya desistido de ir a MUFACE y pedir otra opinión. Queremos
animar a la gente que se encuentre en esta situación, a que tramite esa segunda opinión con
independencia del resultado, ya que la acumulación de casos, es una forma de probar los
hechos que nos permitiría tomar otras medidas de ser necesario.
Donostia, 27 de diciembre de 2011.
CCOO UGT ESK LAB ELA
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