LEGEZKO ZAINTZAGATIK LANALDI-MURRIZKETA DUEN LANGILE BATI PRODUKTIBITATEA OSORIK ORDAINTZERA ZIGORTU DUTE CORREOS

 Gasteizko Lan Arloko 2 zenbakiko Epaitegiak S. E. Correos y Telégrafos SA zigortu du lehen aldiz langile bati produktibitate eta iraunkortasun-plus oso bat ordaintzera. Plus hori nominatik kendu zitzaion legezko zaintzagatik lanaldi-murrizketan egoteagatik.

Epaia irmoa da, ez da errekurritu, aurrekari oso garrantzitsua sortzen du 50.000 langile inguru dituen enpresa batean, lanaldia murriztuta duten eta nominen osagarri funtzionalak gutxitzen zaizkien langile guztiei estrapolatzeko modukoa.

Legezko zaintzagatik lanaldia murrizteko eskubidea baliatzeak ezin du zigor ekonomiko gehigarririk ekarri, horrek tratu-berdintasunaren printzipioa eta bizitza pertsonala, familia eta lana bateragarri egiteko eskubidea urratuko bailituzke, bereziki eskubide hori gehienbat emakumeek baliatzen duten testuinguruetan. Correosen 25.000 emakume baino gehiago daude lanean.

LABek ez du langileen eskubideen defentsan etengo, eta bere ekintza sindikala eta zerbitzu juridikoak plantillaren zerbitzura jartzen jarraituko du.

CORREOS CONDENADO A ABONAR INTEGRAMENTE LA PRODUCTIVIDAD A UN TRABAJADOR CON REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL

 
El Juzgado de lo Social No 2 de Vitoria-Gasteiz ha condenado a la S. E. Correos y Telégrafos S. A. por primera vez, a abonar a un trabajador un plus completo de productividad y permanencia que había sido minorado de su nómina por estar de reducción de jornada por guarda legal.

La sentencia es firme, no ha sido recurrida, crea un precedente muy importante en una empresa con cerca de 50.000 empleados/as, extrapolable a todo el personal que se encuentre en reducción de jornada y se le aminoren complementos funcionales de sus nóminas.

El ejercicio del derecho a la reducción de jornada por guarda legal no puede implicar una penalización económica adicional, ya que ello vulneraría el principio de igualdad de trato y el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, especialmente en contextos donde este derecho es ejercido mayoritariamente por mujeres. En Correos hay más de 25.000 trabajadoras.

LAB no cesará en la defensa de los derechos de los/as trabajadores/as, poniendo su acción sindical y servicios jurídicos al servicio de la plantilla.