Lekualdatze-lehiaketa esleitzeko 7. fasea gauzatu da. Edozein gorabehera edo uko egite aldez aurretik hasteko eskaera Giza Baliabideen Unitatera bidaliko da, eta eskaera egiteko epea 2025eko urriaren 9an amaituko da. 2025eko Azaroaren 1ean sartuko dira destino berrietan. Edozein zalantza izanez gero, jar zaitez harremanetan zure atal sindikalarekin.
Lotsagarria da hain postu gutxi ateratzea lehiaketa hauetan, plaza bat lortzeko lekualdatze-lehiaketa bidez ehundaka pertsonak zain dauden bitartean. Lanpostuz aldatzeko edo lanaldi osoko kontratu bat lortzeko urte finkoak daramatzaten lankideak, erabat iruzurtuta eta umiliatuta sentitzen direnak. Horietako asko prekarietate ekonomiko handia jasaten ari dira. Badira urtez urte errepikatzen den hondamendi horren erantzule batzuk: Enplegu Batzorde Zentrala, Correosek eta CCOOk, UGTk, CSIFek eta SLk osatua. Lehiaketa horretaz, negoziazioaz, garapenaz eta abarrez arduratu ziren berberak.
LABek beti aldarrikatu izan du lanpostuen zerrenda ERREALA egitea, eta bete gabeko plaza guztiak lehiaketara ateratzea.
Se hace efectiva la 7ª fase de asignación del Concurso de Traslados. La solicitud para la incorporación anticipada o cualquier incidencia o renuncia se dirigirá a la Unidad de Recursos Humanos, el plazo de petición finaliza el 9 de Octubre de 2025. Su incorporación efectiva a su nuevo destino será el 1 de Noviembre de 2025. Si tienes cualquier duda, ponte en contacto con tu sección sindical.
Es de vergüenza que las pocas plazas que se están sacando en estos concursos, mientras cientos de personas continuan esperando vía concurso de traslados el obtener una plaza. Compañeras/os que llevan años fijos/as para cambiar de puesto o o btener un contrato a jornada completa que se sienten totalmente estafados y humillados. Pasando muchos/as de ellos por una precariedad económica importante. Existen unos responsables de este desastre que año tras año se repite, la Comisión Empleo Central, compuesta por Correos y CCOO, UGT, CSIF y SL. Los mismos que se encargaron de dicho Concurso, y de su negociación, desarrollo, etc.
Desde LAB siempre hemos reivindicado que se realice una relación REAL de Puestos de Trabajo, y que todas las plazas sin cubrir salgan a concurso.
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