Ante las olas de calor debemos estar en alerta frente a los riesgos que suponen las
altas temperaturas. En el Real Decreto 4486/1997, de 14 de Abril se regulan las
disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo y se establece
la temperatura de los lugares donde se trabaja. En las oficinas o similares la
temperatura estará comprendida entre 17o y 27o, mientras que en las carterías,
CTAs o CTPs la temperatura tendrá que estar entre los 14 y 25 grados.
El personal de reparto debe estar atento ante un exceso de sudoración, malestar,
pérdida de fuerza, calambres, frecuencia y respiración aceleradas, etc, que son
síntomas claros de un posible golpe de calor y puede tener consecuencias
graves para la salud de los/as trabajadores/as.
Debemos protegernos, beber agua, parar y descansar como método de
autodefensa. Desde LAB-POSTA a través de nuestras delegadas de prevención,
defendemos la salud por delante de todo, y por esto es IMPORTANTE que ante
cualquier síntoma de golpe de calor en el trabajo pedir que nos hagan un parte
detallando lo ocurrido a nuestra jefatura correspondiente (Jefe de Unidad) para que en los casos que requieran la baja, se pueda proceder a la pertinente reclamación como accidente laboral.
Bero-bolada berri honetan, adi egon behar dugu tenperatura altuek dakartzaten
arriskuen aurrean. Apirilaren 14ko 4486/1997 Errege Dekretuan lantokietako
gutxieneko segurtasun eta osasun xedapenak arautzen dira, eta lan egiten den
lekuetako tenperatura ezartzen da. Bulegoetan edo antzekoetan, tenperatura 17o
eta 27o artekoa izango da. Aldiz, karterietan edo CTAn tenperaturak 14o eta 25o
artean egon beharko du.
Banaketa-langileek adi egon behar dute gehiegizko izerditzea, ondoeza, indar-galera, karranpak, maiztasun eta arnasketa bizkorrak eta abar gertatzen direnean, bero-kolpe posible baten sintoma baitira eta ondorio larriak izan baititzakete langileen osasunean.
Gure burua babestu, ura edan, gelditu eta atseden hartu behar dugu autodefentsa-metodo gisa. LABPOSTAk, gure prebentzio-ordezkarien bitartez, osasuna defendatzen du beste ezeren aurretik. Beraz, GARRANTZITSUA da laneko bero-kolpearen edozein sintoma gertatuz gero, parte bat eskatzea, gertatutakoa zehaztuz, dagokion burutzari (Unitateko buruari), baja behar duten kasuetan lan-istripu gisa erreklamazioa egin ahal izateko.
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