TRABAJO EN
SÁBADOS OFICINAS, USES, PABELLONES, …
Correosek "inkesta" bat deitu du
langileentzat, lan-kontratudun finkoentzat eta funtzionarioentzat, bulegoetako,
USEetako eta pabiloietako lanpostuetarako, larunbatetan lan egiteko
borondatezkotasuna aukeratzeko.
Inkesta horri, hobeto esanda, urtebeterako
kontratu-sinadura, ez du hasiera-datarik
eta konpromisoa hartu behar da urtebetez
larunbatetan lan egiteko, eta lanaldi berezien plusa jasoko da: 7,75 euro
orduko
Larunbatetan
lan egin nahi ez baduzu, ez bete inkesta-kontratua.
Balizko
aukerak:
Correos ha convocado una “encuesta” para el
personal, laboral fijo/a y funcionario de los puestos de oficinas, USEs y pabellones, para elegir la
voluntariedad de trabajo en sábados.
Esta encuesta, mejor llamada firma de contrato por un año, sin fecha de
comienzo, obliga a comprometerse a trabajar en sábados durante un año percibiendo el plus de jornadas
especiales, 7,75 euros la hora.
Si no estas interesado/a en trabajar en
sábados, no rellenes la encuesta-contrato.
Posibles elecciones:
BULEGOAK / OFICINAS
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1 / 3 : 1 lan egitea eta 2 jai
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2 / 3 : 2 lan egitea eta 1 jai
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3 / 4 : 3 lan egitea eta 1 jai
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PERTSONA
BAKARREKO BULEGOAK
/ OFICINAS UNIPERSONALES
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3
/ 4 : 3 lan egitea eta 1 jai
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USE,
URP etaTRATAMENDU-ZENTROAK
/ USE, URP y CENTROS DE TRATAMIENTO
|
1 / 3 : 1 lan egitea eta 2 jai
|
2018ko abenduan sinatutako urte anitzeko
akordioan, larunbatetako lanaren gaia 2019ko lehen seihilekoan konpondu behar
zela agertzen zen, eta 2011ko ekainean sinatutako III. Hitzarmen Kolektiboan,
Lan Denboraren Batzordean, larunbatak "egokitzeko edo aldatzeko" aipatzen
zen ere.
Bi egoeretan inplikatutak zeuden bai
enpresa, bai CCOO, UGT eta CSIF.
Izan ere, orain arte ez dute ezer egin, eta
denbora nahikoa izan dute planteamendu argiago eta eraginkorrago bat egiteko,
eta langileak ez engainatzeko inkesta-kontratu honekin.
-
-Orain,
urteko konpromisoa eskatzen zaio ordutegi horretan izena ematen duen
pertsonari. Urtebete, noiztik?
-
-Enpresak
esaten du izena ematen ez duten pertsonei asteko ordutegia enpresaren
beharrizan operatiboen arabera banatuko zaiela. Noiz jakingo da ordu-banaketa
hori? Larunbatetan lan egiteko izena ematen ez duten langileak, ordutegi
bereziekin "penalizatu" al daitezke? Ez al da logikoagoa aldez aurretik birbanatzea
jakitea, langileari gehien komeni zaiona erabaki ahal izateko?
- -Badirudi
enpresak ez duela planteatzen larunbatetan zenbait bulego ixtea, hala nola
sateliteak, landa-bulegoak. Ba al du
zentzurik larunbatetan bulego hauetan zerbitzua mantentzeak?
- Bestalde,
berriro diogu hau dela asteko 35 orduetan ordutegia berregokitzeko beste aukera
bat aldarrikapen historikoa LABek ez diona uko egingo.
En el Acuerdo Plurianual firmado en
diciembre de 2018, figuraba que el asunto del trabajo en sábados iba a
solucionarse en el primer semestre de 2019 y en el III Convenio Colectivo
firmado en junio de 2011 se citaban en la Comisión de Tiempo de Trabajo para
“la adaptación o modificación” de los sábados. En las dos situaciones estaban
implicados tanto la empresa como CCOO, UGT y CSIF. Pues hasta la fecha nada de
nada, y tiempo ya han tenido más que de sobra, para hacer un planteamiento más
claro y eficaz, y no engañar a la plantilla con esta encuesta-contrato.
-
Ahora
se pide un compromiso anual a la persona que se apunte a hacer dicho horario.
Un año, ¿desde cuando?
-
La
empresa dice que a las personas que no se apunten se les redistribuirá el
horario entre semana según las necesidades operativas de la empresa. ¿Cuando se
sabrá esa redistribución horaria? Lxs
trabajadorxs que no se apunten a trabajar en sábados ¿pueden ser “penalizados”
con horarios especiales? ¿No es más lógico saber la redistribución de antemano
para poder decidir lo que más conviene al trabajador?
-
La
empresa parece que no se plantea la posibilidad del cierre de ciertas oficinas
en sábados como satélites, rurales, … ¿Tiene sentido mantener el servicio en
estas oficinas los sábados?
-
Por
otra parte insistimos en que esta es otra oportunidad para readecuar el horario
a las 35 horas semanales, reivindicación histórica a la LAB no va a renunciar.
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