+ TRABAJO = + CONTRATACION
La campaña de navidad acabó con
un número de horas extras inaceptable, en diciembre de 2018 en hego Euskal
Herria se realizaron 8.346 horas que si tod@s hubiésemos rechazado se hubiesen traducido en un
número importante de contratos,
ahorrándose de este modo la empresa la seguridad social de todas esas
horas extras.
Tenemos que ser conscientes de
que con la realización de horas extras destruimos empleo eventual, que en
nuestra empresa tristemente suponen una parte importante de la plantilla.
Debemos de seguir peleando por una mejora salarial digna, no como la negociada
por CCOO, UGT, SL Y CSIF, en vez de incrementar nuestro salario a base de
realizar horas extras.
Así que os animamos a tod@s (a pesar de haber menos días para sacar la campaña
de abril) a NO REALIZAR HORAS EXTRAS (REPARTOS EXTRAORDINARIOS) y que cubran
ese exceso de trabajo con contratación.
Por otro lado queremos recordar
que la propaganda electoral solo se debe repartir dentro de la jornada laboral
e instamos a la plantilla a mantener este criterio y a las jefaturas a informar
debidamente a lxs trabajadores del mismo, puesto que de lo contrario se estaría
defraudando a la Seguridad Social. Este tipo de actitudes ya fueron denunciadas
anteriormente por LAB en la Inspección de Trabajo que resolvió sancionando a Correos con
3 multas por el reparto de propaganda electoral fuera del horario de trabajo.
Así mismo denunciamos la
actitud de la empresa denegando sistemáticamente días de asuntos propios y
vacaciones en abril y mayo haciendo excepciones en algunos casos. En ningún
momento se ha informado a la plantilla de cuáles son los motivos por los que se
pueden o no conceder los días. A esto hay que añadir que el jueves 18 de abril
se tienen que prestar ciertos servicios que a una semana vista del inicio de
campaña están sin llegar a concretar cuáles y de que manera. Esta situación
está generando incertidumbre en lxs trabajadorxs, llegando a anular viajes y
planes ante la duda de no poder realizarlos.
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